7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfsbereitschaft
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Gleitzeit
Gehalt
Sozialleistungen
veraltete Struktur
mehr Zusammenhalt
mehr Kommunikation
mehr Fortbildungen
Könnte besser sein, einige Abteilungen verstehen sich ganz gut, bei vielen ist viel im argen
Gleitzeit - ich lieb es!
in manchen Abteilungen richtig gut - es gibt aber viele die hetzen und lästern hinter dem Rücken
viele alte Kollegen sind immer schlecht gelaunt
joa - was soll man sagen wie überall halt.
könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein
eher nicht so gut - spärlich- infos laufen gar nicht
Die Aufgaben machen sehr viel Spass. Sind abwechslungsreich und interessant
Gleitzeit
Kein Rückhalt bei wichtigen Dingen der Geschäftsführung.
Schulung in Personalführung.
Empathie entwickeln für alle Mitarbeiter
.
Zeitnah Handeln, wenn gemobbt wird.
Unwohlsein, da jeder Schritt kontrolliert wird.Nicht von der Leitung, sondern von Mitarbeitern die gerne was zu melden hätten, aber nicht zum Zug kommen.
Nach dem Motto „Am besten bleibt alles so wie es ist“.
Im kleinen Rahmen möglich
mittelmäßig
2 Schritte vor und 3 Schritte zurück.
Rangordnung wird hier groß geschrieben.Nach oben buckeln, nach unten treten.
Viele Kollegen meiden so manche Abteilung, da sie keine Lust haben auf unfreundliche Antworten.
Dies bezieht sich nur auf einige ältere Kollegen.
Am liebsten nichts hören, nichts sehen und nichts sprechen.
Es sind nicht alle Mitarbeiter gleich.
Neue Technik ist zu teuer
Sparsam
Ok
Die Arbeit ist gut.
Offener Führungsstil, Freundlichkeit, Augenhöhe
Mitarbeiter gleich gerecht behandeln. Manchen wird mehr zugebilligt als anderen
offen und freundlicher Umgang
Wir arbeiten daran
Relativ freie Zeiteinteilung, Verständnis für persönliche Belange
Wer möchte, der darf
Echt ok
In der Entwicklung
In manchen Abteilungen verbesserungswürdig
Offen Diskussion, freundlich, wertschätzend, manchmal wird man etwas zu sehr ausgebremst
Schöne Büros, Sozialraum mit Küche
Immer offen
Extrem vielseitig
Sicherer Arbeitsplatz, offen für Entwicklung und Veränderung, viele Sozialleistungen
Reagiert zu langsam auf neue Ansätze, Ideen z.B. im Bereich Arbeitsorganisation
Bessere und flexiblere Entlohnung im Führungsbereich
Breites Weiterbildungsangebot, Karriere und MA Entwicklung wird gefördert
Grundgehalt wie üblich im sozialen Bereich eher mau, Sozialleistungen gut
Auf dem Weg