5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Fahrzeuge, mehr aber auch nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslage mal besser, mal schlechter.
Vorgesetzte habe die Nase weit oben
Work-Life-Balance
Unterirdisch
In der Produktion wird das Arbeiten am Samstag und Sonntag oftmals vorausgesetzt
Überstunden können im Büro gemacht werden, werden jedoch zum Monatsende genullt, wenn diese nicht im gleichen Monat abgebaut werde.
Minusstunden werden in den neuen Monaten jedoch übernommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Sehr speziell...
Arbeitsbedingungen
Dreckig, staubig, alt
Arbeitsmittel waren um die 2000er vermutlich mal modern
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden
Gleichberechtigung
Es wird stark unterschieden zwischen Mitarbeiter im Büro und Produktion
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Perfektes Arbeitsklima / Abwechslungsreicher Job / Einzigartige Branche / Faire Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Man kann jede Weiterbildung durch den Arbeitgeber unterstützt wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung zur Weiterbildung.... Mehr auch nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielfaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
-Keine sonstige Zuschläge für extra Arbeit(Überstunden etc.)
-Gehalt unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftragslag. Meistens wirkt sich der Druck von den Auslieferungen auf die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Gleich 0
Samstag/Sonntag arbeiten ist normal....
Überstunden werden verlangt
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich...
Gehalt/Benefits
Es wird mehr versprochen als eingehalten wird....
zum Mitarbeiter binden/halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter halten zusammen....andere wirken dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Wenn man der Geschäftsleitung widerspricht ist die Kündigung schnell geschrieben.....Verbesserungsvorschläge werden negativ angesehen
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch.... Arbeitsmaterialen fehlen zur Ausführung der Arbeit etc.
Kommunikation
Arbeitsplanung und Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
Interessante Branche
Image
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittels eines sauberen und schnellen Insolvenzverfahren den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Latente Unzufriedenheit aller MAs spürbar und somit nicht mehr latent
Image
Schwer zu sagen...
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde 2016 endlich mal eingeführt...
Karriere/Weiterbildung
Nein! Erst nachdem das Kind (so richtig tief!) in den Brunnen gefallen war... und dann auch nur für männliche Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld. Eine "Art von" Weihnachtsgeld, das man aber sicher nicht als 13. Gehalt bezeichnen kann. Wer nicht krank war, bekommt einen Gesundheitsbonus oder so ähnlich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Wenn was schiefgegangen ist, war's eh der andere...
Umgang mit älteren Kollegen
Die versucht man loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
1. Es sollte per Gesetz verboten werden, dass Hauptschulabsolventen ihre Weiterbildung als Studium bezeichnen dürfen.
2. Folglich zu 1. sollte es ebenfalls gesetzlich verboten werden, dass diese pseudostudierten Möchtegerns und Parvenüs höhere Führungspositionen erhalten.
3. Führung, Motivation, Inspiration, Organisation, Planung, Zeitmanagement, Respekt und Kommunikation seitens des Managements setzen Verstand, Intelligenz, Eloquenz, Kompetenz, eine gute Aus- und Allgemeinbildung, sowie Erfahrung, Weisheit, Persönlichkeit, Präsenz, Aufmerksamkeit, Weitsicht, Einsicht und psychologisches Basiswissen voraus. Nun ja, idealerweise, aber eben nicht in dieser Firma!
Arbeitsbedingungen
Extreme Feinstaubbelastung. Der Feinstaub zieht durch alle Ritzen und setzt sich überall als schwarzer Film ab.
Digitalisierung findet kaum statt, weil das Geld kostet...
Kommunikation
Kommu..was? Dort weiß keiner, wie das geschrieben wird...
Gleichberechtigung
Null. Ist eine Männerdomäne. Die wenigen Frauen dort werden nicht wahrgenommen und übergangen.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber ! Sichere Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASC Armored Specialty Cars durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ASC Armored Specialty Cars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASC Armored Specialty Cars als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.