Grundehrliche Bewertung: solides Unternehmen mit stellenweisem Optimierungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit, kurze Entscheidungswege, gute Verkehrsanbindung, Parkplatzsituation, teils langjähriges Stammpersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wiederkehrende Wechselspiele auf Vorstandsebene machen müde und wirken unbedacht. Mittlerweile scheint allerdings eine gute Lösung gefunden worden zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich werte 45 Stunden als beengend. Viele Mitarbeiter würden mit Sicherheit gleiche Leistung bei 35 Stunden bringen und wären motivierter und glücklicher. Hier sollte man sich dringend Gedanken über ein funktionierendes und zeitgemäßes Modell machen.
Arbeitsatmosphäre
relativ komplexes Themengebiet, daher viel Anstrengung nötig, um sich als Nicht-IT-ler im Vertrieb ein solides Wissen aufzubauen.
Gleichzeitig viel Tagesgeschäft, sodass wenig Kapazität dafür besteht, sich mit der Materie adäquat zu befassen.
45 Stunden waren mir persönlich zu viel. Es liegt allerdings auch an jedem selbst zu entscheiden, ob er das möchte oder nicht. Einen Job aus Sicherheitsaspekten annehmen und dann hinter vorgehaltener Hand meckern (wie es der ein oder andere getan hat) ist meiner Meinung nach fragwürdig.
Schließlich sieht jeder die Welt nicht so wie sie ist, sondern so wie man selbst ist. Hier kann jeder selbst viel durch gesunde Eigenverantwortung und offene Kommunikation beitragen, Dinge für sich selbst zum Positiven zu verändern. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Ehrlichkeit und Offenheit mit Verständnis und der Suche nach Lösungsmöglichkeiten gewürdigt wurde.
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr, mir meine Fragen beantwortet, mich unterstützt und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Alles Menschen. Wer nicht zurecht kommt muss sich selbst hinterfragen. Alles in allem sind alle hilfsbereit und jeder auf sein Art gut in dem was er tut.
Work-Life-Balance
Unter der den vielen Wochenstunden leidet natürlich die W-L-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Unterm Strich und auf seine Art und Weise und im Rahmen seiner Möglichkeiten ziemlich gut.
Viel Fachwissen, vorbildliche Identifikation mit dem Unternehmen, gute Kommunikation, starkes Selbstvertrauen, professioneller Umgang mit Kunden, viel Unterstützung und Rückendeckung.
Manchmal ein wenig zwanghaft und fordernd, allerdings verständlich, da nicht alle Mitarbeiter jederzeit verantwortungsbewusstes Verhalten an den Tag legen.
Hat im Prinzip mit viel Energie und Ausdauer ein funktionierendes Team geformt.
Interessante Aufgaben
Objektiv betrachtet gibt es viele interessante Aufgaben: Road Shows, Messen, Kundenbesuche, Trade-In-Aktionen, Online-GUI-Schulungen...
Das Alltagsgeschäft im Vertrieb beinhaltet natürlich Kalkulationen machen und Angebote schreiben.
Insgesamt interessant, wenn man sich für die Produkte begeistern kann.
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
- keine Klima
- keine höhenverstellbare Schreibtische.
+ mehrere Bildschirme
+ große Fenster (entsprechend immer Tageslicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird kein großes Trara gemacht... Hinweis in E-Mail-Signatur um Papierverschwendung vorzubeugen.
Grundsolider Fuhrpark.
Unterstützung von Vereinen.
Aber auch keine Wunschtraum-save-the-elephant-Kampagnen.
Fokus auf regionaler Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprach meinen persönlichen Mindestanforderungen - aber auch nicht mehr.
Image
Image in der Branche ist hervorragend.
Bei den Mitarbeitern ist die Meinung teils zwiespältig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich natürlich im Klaren sein, dass es ein mittelständisches Unternehmen ist. Im Rahmen des Machbaren kann einem schon einiges ermöglich werden, wenn man dahinter ist und es einfordert.
Keine Führungskraft geht allerdings damit hausieren.