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ASC Technologies AGals Arbeitgeber

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ASC Technologies AGASC Technologies AGASC Technologies AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    16.666666666667%
    Gut (6)
    16.666666666667%
    Befriedigend (8)
    22.222222222222%
    Genügend (16)
    44.444444444444%
    2,54
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ASC Technologies AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
2,44 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

relativ komplexes Themengebiet, daher viel Anstrengung nötig, um sich als Nicht-IT-ler im Vertrieb ein solides Wissen aufzubauen.
Gleichzeitig viel Tagesgeschäft, sodass wenig Kapazität dafür besteht, sich mit der Materie adäquat zu befassen.
45 Stunden waren mir persönlich zu viel. Es liegt allerdings auch an jedem selbst zu entscheiden, ob er das möchte oder nicht. Einen Job aus Sicherheitsaspekten annehmen und dann hinter vorgehaltener Hand meckern (wie es der ein oder andere getan hat) ist meiner Meinung nach fragwürdig.
Schließlich sieht jeder die Welt nicht so wie sie ist, sondern so wie man selbst ist. Hier kann jeder selbst viel durch gesunde Eigenverantwortung und offene Kommunikation beitragen, Dinge für sich selbst zum Positiven zu verändern. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Ehrlichkeit und Offenheit mit Verständnis und der Suche nach Lösungsmöglichkeiten gewürdigt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Unterm Strich und auf seine Art und Weise und im Rahmen seiner Möglichkeiten ziemlich gut.
Viel Fachwissen, vorbildliche Identifikation mit dem Unternehmen, gute Kommunikation, starkes Selbstvertrauen, professioneller Umgang mit Kunden, viel Unterstützung und Rückendeckung.
Manchmal ein wenig zwanghaft und fordernd, allerdings verständlich, da nicht alle Mitarbeiter jederzeit verantwortungsbewusstes Verhalten an den Tag legen.
Hat im Prinzip mit viel Energie und Ausdauer ein funktionierendes Team geformt.

Kollegenzusammenhalt

Alles Menschen. Wer nicht zurecht kommt muss sich selbst hinterfragen. Alles in allem sind alle hilfsbereit und jeder auf sein Art gut in dem was er tut.

Interessante Aufgaben

Objektiv betrachtet gibt es viele interessante Aufgaben: Road Shows, Messen, Kundenbesuche, Trade-In-Aktionen, Online-GUI-Schulungen...
Das Alltagsgeschäft im Vertrieb beinhaltet natürlich Kalkulationen machen und Angebote schreiben.
Insgesamt interessant, wenn man sich für die Produkte begeistern kann.

Kommunikation

Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr, mir meine Fragen beantwortet, mich unterstützt und offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

nichts Gegenteiliges erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich natürlich im Klaren sein, dass es ein mittelständisches Unternehmen ist. Im Rahmen des Machbaren kann einem schon einiges ermöglich werden, wenn man dahinter ist und es einfordert.
Keine Führungskraft geht allerdings damit hausieren.

Gehalt / Sozialleistungen

entsprach meinen persönlichen Mindestanforderungen - aber auch nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

- keine Klima
- keine höhenverstellbare Schreibtische.
+ mehrere Bildschirme
+ große Fenster (entsprechend immer Tageslicht)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wird kein großes Trara gemacht... Hinweis in E-Mail-Signatur um Papierverschwendung vorzubeugen.
Grundsolider Fuhrpark.
Unterstützung von Vereinen.
Aber auch keine Wunschtraum-save-the-elephant-Kampagnen.
Fokus auf regionaler Ebene.

Work-Life-Balance

Unter der den vielen Wochenstunden leidet natürlich die W-L-Balance.

Image

Image in der Branche ist hervorragend.
Bei den Mitarbeitern ist die Meinung teils zwiespältig.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich persönlich werte 45 Stunden als beengend. Viele Mitarbeiter würden mit Sicherheit gleiche Leistung bei 35 Stunden bringen und wären motivierter und glücklicher. Hier sollte man sich dringend Gedanken über ein funktionierendes und zeitgemäßes Modell machen.

Pro

Bodenständigkeit, kurze Entscheidungswege, gute Verkehrsanbindung, Parkplatzsituation, teils langjähriges Stammpersonal

Contra

wiederkehrende Wechselspiele auf Vorstandsebene machen müde und wirken unbedacht. Mittlerweile scheint allerdings eine gute Lösung gefunden worden zu sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ASC Technologies AG
  • Stadt
    Hösbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist gestresst ... Überstunden häufen sich an ohne Ende.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig.
Wenn man widerspricht drohen Konsequenzen.
Fehler werden nicht eingesehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht noch schnell das meiste für sich selbst herauszuholen

Interessante Aufgaben

Thema ist schon interessant ... aber funktioniert halt nicht

Kommunikation

Schlechter denn je

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge werden gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist froh wenn die in Rente sind.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt .. nur die Lieblinge kommen nach oben. oft wird aber einfach der Bock zum Gärtner gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie gesagt .. nur die Lieblinge kommen nach oben. oft wird aber einfach der Bock zum Gärtner gemacht.

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar ... nur wenige Räume klimatisiert. Altbau im Winter immer kalt, da über das Wochenende aus Sparmaßnahmen die Fußbodenheizung ausgeschaltet wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird vorgegaukelt .... man hat einen Umweltpreis, aber der Müll wird Null getrennt.

Work-Life-Balance

Wie denn? Keiner kommt dazu.

Image

In der Umgebung schlecht ...

Verbesserungsvorschläge

  • Aufwachen. Neue Führungsriege umgehend austauschen ... Heuschrecken !!! Das Unternehmen funktionierte noch vor wenigen Jahren

Pro

Den kostenlosen Parkplatz

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ASC Technologies AG
  • Stadt
    Hösbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da die Mitarbeiter komplett Land unter sind.
Viele Stunden (42 oder 45 pro Woche), sogar Überstunden unter viel Stress und das ohne Anerkennung des Mitarbeiters oder seiner Arbeit. Fairness ist diese Firma unbekannt, wenn es um Mitarbeiter geht.

Vorgesetztenverhalten

Direkt Vorgesetzter war super. Leider hatte er nicht viel Macht um Sachen zu ändern. Höhere Management wurde Ende 2016/Anfang 2017 gewechselt und scheint besser. Leider haben schon einige Mitarbeiter des Vertrauens nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ist es gut. Assuerhalb nicht.

Interessante Aufgaben

Tickets, Tickets und noch mehr Tickets... Sonst keine Zeit für was anders.

Kommunikation

ASC Slogan: "we record and analyze communication". Jedoch es ist wie der Schuster, welcher trägt die schlechtesten Schuhe... Kommunikation zwischen Abteilungen ist nicht gut aufgrund der Atmosphäre. Die Mitarbeiter Förderungen sind nicht gehört und ignoriert.

Gleichberechtigung

Wer nicht zufrieden ist soll gehen. Chancen möglich, falls jemand geht. Jedoch kommt es mit einem Preis: Als Notruf nimmt die Firma jemand intern und versucht diese Person mehr Aufgabe zu geben als sein Vorgänger. Mehr Aufgaben für gleiches Geld oder wenig mehr ist was immer versucht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Team gab es kein Problem mit älteren Kollegen.
Umgang mit Langdienende Kollegen war es anders, da die akzeptieren nicht andere Meinung.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma ünterstüzt die Mitarbeiter so lange, die Weiterbildung während Freizeit und auf einige kosten ist. Sonst ist es zu vergessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Definitiv zu niedrig mit 42 Stunden/Woche, 25 Urlaubstage und so viel Stress.
Wenn man nach mehr fragt, wird er ignoriert bis er ein zwischen Zeugniss will oder seine Kundigüng gibt.
Für die IT-Branche auch wenig als man sich es wünscht.

Arbeitsbedingungen

Alles ist alt und das beste Beispiel ist: Skype for Business war am Anfang meiner Zeit in dieser firma nicht benutzt. Man sollte ein Privatkonnto benutzen um mit den Kollegen zu schreiben/telefonieren.
Also alles wird benutzt so lange es möglich ist und die Firma benutzt nicht neuere Technologies.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da die Firma an jedem Eck spart, mann kann sagen, dass das Impact auf die Umwelt niedrig ist.

Work-Life-Balance

42 Stunden + Überstunden.
25 Urlaubstage.
Nachtsarbeit, für welche die Mitarbeiter selbst die Zuschuss rechnen soll, da das Stechsystem nicht fähig ist.
Bevor die Webseite erneut war, war die Work-Life-Balance als Vorteil in Stellenangebote geschrieben aber es wurde gelöscht. Ab 2018, 27 Tage Urlaub war entschieden. Es bleib immer noch hinter was man besonders in der IT-Branche erwartet.

Image

Im Raum Aschaffenburg, ist die Image ASC sehr schlecht. Von Partner ist es auch langsammer so geworden bevor ich gegangen bin. Zum Glück für ASC, müssen Firmen wegen Gesetz, Gespräche aufnehmen sonst wäre es viel schwieriger. So überlebt diese Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Viel wird diskutiert und noch mehr ignoriert. Bessere Work-Life-Balance-Leistungen wäre sehr gut für die Mitarbeiter. Mehr Mann Kraft um den Stress zu reduzieren.

Pro

Parkplatz.
Küche.

Contra

Genug schon gesagt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ASC Technologies AG
  • Stadt
    Hösbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    16.666666666667%
    Gut (6)
    16.666666666667%
    Befriedigend (8)
    22.222222222222%
    Genügend (16)
    44.444444444444%
    2,54
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,44
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ASC Technologies AG
2,52
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Telekommunikation)
3,30
35.840 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen