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ASC 
Technologies 
AG
Bewertung

Hösbach und weitere

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Absolut schreckliche Unternehmensführung, niedrige Gehälter, keine Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ASC Technologies AG in Hösbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kostenlosen Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei 90 % Familiengeführten Unternehmen wird Kapitalismus großgeschrieben. Bevor auch nur etwas zu wenig Geld erwirtschaftet wird, wird an den Mitarbeitern und deren Leistung gezweifelt. Überstunden gehören schon zum normalen Arbeitstag, nur um die Lösungen rechtzeitig fertigstellen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Technik, krampfhafter Durchsetzungsdrang

Kollegenzusammenhalt

Keiner redet mit irgendwem, jeder versucht sich aus dem Weg zugehen

Vorgesetztenverhalten

Arroganz, Egoismus

Interessante Aufgaben

Eintönig und Langweilig

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiße Büros über 40°C.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie schalten jede zweite Lampe aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für diese Branche weit unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.

Image

Von außen besser als intern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ASC Technologies AG

Vielen Dank für die offene Kritik. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns alle unsere Mitarbeiter am Herzen. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme und Anliegen der Angestellten und fordern jeden auf, diese direkt mit dem Vorgesetzen oder auch dem Vorstand zu besprechen.

Gehalt, Urlaubstage und Work-Life-Balance sowie Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Aus diesem Grund möchten wir eben diese Punkte für alle zufriedenstellend lösen. Unteranderem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit geleistete Überstunden zeitnah abzubauen und auch auf die steigende Inflation haben wir mit flächendeckenden Gehaltsanpassungen reagiert.

In einer jährlichen Mitarbeiterumfrage können sich die Mitarbeiter zudem anonym zum Verhalten der Vorgesetzen, zur technischen Ausstattung und zu vielen anderen Themen äußern. Die Ergebnisse nehmen wir sehr ernst und reagieren sofort, wenn entsprechender Handlungsbedarf besteht.

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