Richtige Entscheidungen und gutes Management der letzten Jahre merken wir jetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabil, Mitspracherecht bei Produktentwicklung und sonstigen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen oder Optimierungen brauchen manchmal etwas länger da die Inhaber fast immer mit entscheiden wollen.
z.B. Bike-Leasing nach langer Diskussion erst eingeführt
Liegt nicht am Arbeitgeber: Bei manchen Arbeitnehmern ist die Selbstmotivation teilweise eingeschränkt ;)
Verbesserungsvorschläge
weiter an der Coolness arbeiten, den Weg beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen und die aktuelle Flexibilität sehr gut
Kommunikation
Speziell zu Corona war es top, regelmäßige Updates. Die normale Kommunikation ist OK
Kollegenzusammenhalt
One ASC - Zusammenhalt in Hösbach schon immer super, wird nun stetig globaler
Work-Life-Balance
Durch Corona hat die W-L-B massiv gewonnen. Homeoffice fast Standard, wird auch nach Corona sicher so bleiben. Familie & Arbeit ist so in der schweren Zeit sehr gut vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist klasse, keine Dampfplauderei, immer ein offenes Ohr. Andere Abteilungsleiter auch sehr in Ordnung, allerdings kenne ich den Führungsstil nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Die Nachfrage an der neuen Microsoft Produktlinie ASC Recording Insights ist enorm, die Entscheidung mit Microsoft zusammenzuarbeiten war die richtige zum richtigen Zeitpunkt. Daher haben wir ein Portfolio für alle relevanten Kunden (OnPremise und Cloud)
Gleichberechtigung
100% - Alter / Geschlecht / Religion / Herkunft etc. vollkommen egal
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meiner Meinung nach genauso behandelt, nicht bevorzugt nicht benachteiligt (unternehmensweit)
Arbeitsbedingungen
Equipment (Laptops, Headsets) könnten moderner sein (teilweise 5-6 Jahre alt)
Büros sind zu laut, wenn einer telefoniert kann ein zweiter nicht mehr telefonieren. -- Akustikabsorber und Trennwänder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar in der weltweit kritischen Coronapandemie hat ASC gespendet. Nicht alle fanden das angebracht (da Kurzarbeit angeordnet wurde) aber an sich ist das eine sehr gute Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Leistungsgerecht. Gute MAs können gut verdienen. Jeder der mit seinem Gehalt unzufrieden ist muss sich die Frage stellen, ob er auch genug Leistung bringt. Im Zweifel muss man die Themen in den jährlichen Mitarbeiter Feedback Gesprächen einfach ansprechen.
Nun z.B. Bikeleasing eingeführt (AG unterstützt das sogar), das ist klasse!
Image
Solides, teilweise noch etwas konservatives Image. Wird durch den Vorstand aber immer mehr modernisiert. Es braucht seine Zeit nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte mehr gemacht werden. Englischkurs, technische Schulungen. Aber auch hier, wenn man was braucht muss man sich auch melden. Dann bewegt sich mehr.