Mehr Personal; mehr Kommunikation, Abschaffung der Teildienste!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Betriebsrat, "Mutti-Dienste"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, moderne, funktionsfähige Hilfsmittel, Abschaffung der Teildienste!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral von einigen lässt zu wünschen übrig!
Image
Sollte dran gearbeitet werden. Wie hieß es in einem Interview von dem obersten Geschäftsführer mit der Überschrift "Pflege sollte sexy sein"!? Ist Pflege sexy, wenn man auf einem Bereich zu zweit arbeitet für 26 Bewohner/innen da ist und niemand ist im Speisesaal der/die sich dort um die Speisenversorgung der Bewohner/innen kümmert etwa sexy?! Gerade am Wochenende... Ich denke nicht! Man kann nicht überall gleichzeitig sein! Daher: Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Personal!
Work-Life-Balance
Oft viele Dienste am Stück. Selbst bei einer Teilzeitstelle sollen mitunter 12 Dienste am Stück abgeleistet werden!
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben. Neuerdings manche Fortbildungen können bequem von zu Hause gemacht werden auf einer App.
Gehalt/Benefits
Gute Verdienstmöglichkeiten sowie 13. Gehalt und Gutschein für's einspringen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Trifft sich auch abundan privat und geht gemeinsam Essen beispielsweise. Ich fühle mich wohl :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige MA sollte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Einiges an Luft nach oben! Oft mangelt es an Kommunikation! Manche Dinge brauchen Ewigkeiten bevor diese umgesetzt werden! PDL sehr engagiert. Springt auch selbst mal in der Pflege ein, wenn zu viele Personalausfälle sind. Manchmal passt der Ton oder die Sprüche aber nicht!
Heimleiter menschlich super Typ. Das Engagement könnte gesteigert werden!
Arbeitsbedingungen
Auch einiges an Luft nach oben. Vieles ist veraltet und/oder defekt. Zu wenig Personal.
Kommunikation
Lieber mehr Kommunikation als zu wenig!
Gleichberechtigung
Wie es so oft ist wird mit zweierlei Maß gemessen. Während manche alles bekommen, bekommen andere wiederum kaum etwas erfüllt. Vieles geht nach Sympathie!
Interessante Aufgaben
Dienstplangestaltung oft nicht nachvollziehbar