Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteMan kann über alles reden, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, wenn es möglich ist. Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen
Um Fair zu sein: absolut nichts
Unser Heimleiter sowie unsere Pflegedienstleitung sind hervorragend! Sie schätzen das Personal sehr und ermutigen sie bei ihrer alltäglichen Arbeit. Wir werden respektiert so wie man sich wünscht. Spaß wird natürlich auch mit Ihnen gemacht und viel gelacht. Auch ernste Themen werden professionell besprochen und es wird immer eine Lösung gesucht.
Pünktliche Lohnauszahlung.
Absolut nichts mehr
Schlechte Kommunikation, schlechte Ausbildungs Möglichkeiten, keine Weiterbildung, hygiene Mängel an allen Ecken
Ignoranz Problemen gegenüber, Heimlichkeiten und Lügen, Deckeln von Vorkommnissen, bevorzugen von speziellen Miterbeitern, aufhetzen von Kollegen
Gibt nichts mehr positives
Inkompetenz wird momentan groß geschrieben. Es werden Vorgesetzten zuviele Aufgaben auferlegt, die nicht bewältigt werden können. Teamleitung und andere Leitungen ohne kompetente Anschlüsse.
So ziemlich alles
Tauscht eure Führungsebene ambulant in KS und FZ aus. Es ist eigentlich ein toller Arbeitsplatz, aber diese beiden Faktoren machen alles schlimm und man möchte nicht mehr Teil des Ganzen sein.
Lasst das größer werden sein ihr werdet immer schlechter
Weiterbildung in Team Führung, gewaltfreie Kommunikation, erwachsen werden.
So ziemlich alles
Umstrukturieren und Schulen.
Der am besten bewertete Faktor von ascleonCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden ältere Mitarbeiter wert geschätzt
Ich konnte nichts negatives feststellen
Im Großen und Ganzen super!
Allerdings bekommen diese des öfteren mal einen auf den Deckel, wenn diese uns neuen/jungen Kollegen versuchen klein zu halten.
Alles im grünen Bereich. Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt. Warum auch nicht? Sie sind genau nette Kollegen wie die jüngeren. Sehr toll!
könnten mehr sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascleonCare ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider nicht gut. Teamleitung ist sehr unsicher und unerfahren. Kann kaum Fragen beantworten. Scheinbar überfordert
Hauptsache man macht seine Arbeit. Egal wie.
könnte besser sein
Es gibt niemanden der zuständig ist. Wenn zu viele krank sind, werden Einsätze bei den Patienten noch nicht einmal abgesagt. Es kommt einfach niemand.
Gibt keine man wird angeschwiegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Pflichtweiterbildungen finden automatisch statt, individuelle Fortbildungen finden nach Wunsch und Bedarf statt.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt noch nicht einmal Praxisanleiter.
Wurde viel versprochen aber durch Corona nicht mehr eingehalten und auch nicht mehr drüber gesprochen, obwohl es genug Online-Anbieter gibt.
Soll man machen.
