ascleonCare

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohin geht die Entwicklung- was möchte der Arbeitgeber für die Zukunft erreichen. Diese Frage ist derzeit ohne Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Planungen und die dementsprechende Kommunikation dazu ist für die Zukunft des Unternehmens wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in den Einrichtungen häufig gute Arbeitsatmosphäre. Leider noch zu viel Anonymität zu anderen Kollegen- wird auch zu wenig gefördert.

Image

Kommt oft auf Themen an. Aussenwirkung ist okay, Umgang mit externen- manchmal sehr fragwürdig.

Work-Life-Balance

Job und Familie kann super unter einem Hut gebracht werden. Was nicht selbstverständlich ist!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oftmals muss man Veränderungen hinterfragen.

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort in den Einrichtungen hervorragend! Spiegelt sich auch oft bei den Nachfragen wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wollen meistens wenige bis keine Veränderungen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Wirkung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung fehlt. Planung für Neuanschaffungen müssen immer wieder begründet werden.

Kommunikation

Sehr unterschiedliche Kommunikationsstile. Oftmals kommt es dann auch zu Fehlinformationen.

Gleichberechtigung

Manchmal doch Unterschiede unter den einzelnen Standorten.

Interessante Aufgaben

Ressourcen von Mitarbeitern werden zu wenig genutzt und keine Angebote gemacht um Stärken zu fördern/fordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Betriebsrat, "Mutti-Dienste"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, moderne, funktionsfähige Hilfsmittel, Abschaffung der Teildienste!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmoral von einigen lässt zu wünschen übrig!

Image

Sollte dran gearbeitet werden. Wie hieß es in einem Interview von dem obersten Geschäftsführer mit der Überschrift "Pflege sollte sexy sein"!? Ist Pflege sexy, wenn man auf einem Bereich zu zweit arbeitet für 26 Bewohner/innen da ist und niemand ist im Speisesaal der/die sich dort um die Speisenversorgung der Bewohner/innen kümmert etwa sexy?! Gerade am Wochenende... Ich denke nicht! Man kann nicht überall gleichzeitig sein! Daher: Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Personal!

Work-Life-Balance

Oft viele Dienste am Stück. Selbst bei einer Teilzeitstelle sollen mitunter 12 Dienste am Stück abgeleistet werden!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten sowie 13. Gehalt und Gutschein für's einspringen

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Trifft sich auch abundan privat und geht gemeinsam Essen beispielsweise. Ich fühle mich wohl :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für langjährige MA sollte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Einiges an Luft nach oben! Oft mangelt es an Kommunikation! Manche Dinge brauchen Ewigkeiten bevor diese umgesetzt werden! PDL sehr engagiert. Springt auch selbst mal in der Pflege ein, wenn zu viele Personalausfälle sind. Manchmal passt der Ton oder die Sprüche aber nicht!
Heimleiter menschlich super Typ. Das Engagement könnte gesteigert werden!

Arbeitsbedingungen

Auch einiges an Luft nach oben. Vieles ist veraltet und/oder defekt. Zu wenig Personal.

Kommunikation

Lieber mehr Kommunikation als zu wenig!

Gleichberechtigung

Wie es so oft ist wird mit zweierlei Maß gemessen. Während manche alles bekommen, bekommen andere wiederum kaum etwas erfüllt. Vieles geht nach Sympathie!

Interessante Aufgaben

Dienstplangestaltung oft nicht nachvollziehbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung nach TVöD und vorallem die püntkliche Zahlung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas gravierend Schlechtes gibt es in meinen Augen nicht. Wer sucht, der findet - sicher kann an verschiedenen Stellen etwas optimiert werden. Spricht man aber solche Dinge an, wird auch nach einer Lösung gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Information könnte etwas optimiert werden um Überraschungen zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut durch Einführung des TVöD

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig, aber funktioniert

Gleichberechtigung

Durch den TVöD

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bezahlung gut ist und das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Probleme werden an die Zuständigen Personen weitergeleitet und angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Personal einstellen, um die Teildienste am Wochenende abzuschaffen! Mehr Veranstaltungen für das Team! Und die Dienstzeiten (Länge) überarbeiten, sodass niemand ALLEINE auf einer Station steht, auch nicht für ein paar Stunden.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch sind die Teildienste am Wochenende eine Katastrophe und das legt sich auf die Stimmung aller.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sehr gut, zumindest auf dem Bereich, wo ich arbeite. Es ist möglich, Wunschdienste anzugeben und untereinander zu Tauschen. Offene Kommunikation ist sehr wichtig um den Zusammenhalt zu stärken.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden angesprochen und überwiegend geklärt. Angenehme Atmosphäre ohne starke Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nicht auf allen Bereichen ein anständiges Dienstzimmer/Pausenraum. Man wird während der Pause mehrfach gestört und kann sich nicht zurückziehen. Lärm des Flures bei den Schichtübergaben.

Kommunikation

Die Heimleitung und Pflegedienstleitung kann man immer ansprechen, Fragen werden beantwortet oder es wird sich drum gekümmert. Aus Kassel direkt, kann ich nichts sagen, da ich die obere Geschäftsführung noch nie persönlich gesehen habe…

Gehalt/Benefits

Seit dem TVÖD sehr gute Bezahlung, Zulagen werden bezahlt und das Gehalt ist immer pünktlich da.

Gleichberechtigung

Leider werden nicht alle Kollegen gleich behandelt… Einzelne Kollegen bekommen alle Wünsche/Ansprüche erfüllt und bei anderen wird garnicht erst auf die Wünsche/Ansprüche eingegangen. Sodass einige Mitarbeiter von vornherein nur ein Wochenende im Monat arbeiten müssen, wo andere regulär in zwei geplant sind und dann noch im dritten einspringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eher gut an HL und PDL: man kann mit seinem Problemen zu den beiden geben und man hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden versucht zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teildienste, sobald zu viele Mitarbeiter da sind, wird gekürzt, aber gibt es jemals in der Pflege zu viele Mitarbeiter?! teils wird man von oben herab behandelt. Ansonsten Rest siehe oben in der restlichen Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Schafft Teildienste ab! Mehr Mitarbeiter! wieder Events für die Mitarbeiter, mehr Anerkennung gegenüber unsere Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsmittel veraltet, defekt oder nicht vorhanden. Ein paar neue Hilfsmittel oder eine saubere Umgebung würden die Atmosphäre anheben. Teilweise werden die einen Mitarbeiter besser behandelt, als andere. Einige Mitarbeiter können sich gefühlt alles leisten, während die anderen bei jeder Kleinigkeit ins Büro zum Gespräch dürfen.

Image

Man hört viel negatives über ascleonCare in Holzminden. Aber auch kein Wunder, wenn man hier die Bewertung liest.

Work-Life-Balance

Teildienste sind zwar am Wochenende weniger geworden, aber dafür steht man dann zu zweit morgens in der Pflege. Und was dann, wenn einer der beiden krank wird? Dann steht man alleine für über 20 Bewohner da. Dadurch ist man einfach nach seinem Dienst geschafft. Es wird viel erwartet, einspringen, Urlaub verschieben. Häufig wird fürs einspringen angerufen. Es mussten ja letztens auch 6 Mitarbeiter gekündigt werden, und jetzt wird versucht mit einigen Leiharbeitern zu helfen. Sehr witzig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch TVöD eigentlich gutes Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Mehr Events könnten den Zusammenhalt stärken. Oder eben auch Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

wie gesagt, die Hilfsmittel könnten moderner sein, mehr Mitarbeiter wären auch gut , sodass im Krankheitsfall genug Ersatz da ist.

Kommunikation

wichtige Informationen werden teils über das hauseigene System weitergegeben, aber meist wird sich bedeckt gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, flache Hierarchien, gutes Gehalt, Spielraum für Gestaltung und Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Vernetzung mit Leitungskräften aller Standorte

Image

Dynamisch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, wenn es möglich ist. Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe mit viel Freude zum Dienst, freue ich auf meine Kollegen und auf meinen Wohnbereich.

Image

Modernes Unternehmen, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Es ist halt Pflege, und um die Senioren gut zu versorgen, muss auch mal eingesprungen werden. Es hält sich aber in Grenzen. Die tägliche Arbeitsbelastung ist auch Okay. Ausreichend Zeit für Dokumentation, etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit Neuem Bezahlung nach TVÖD-Pflege...man hat den Gehaltssprung zum vorherigen Gehalt deutlich gemerkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, angenehme Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte nichts negatives feststellen

Vorgesetztenverhalten

Die Tür zum Vorgesetzten ist immer "offen", Probleme werden zeitnah gelöst.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung modern, ausreichend Hilfsmittel zur Verfügung.

Kommunikation

Könnte noch etwas besser sein, aber es wird daran gerade gearbeitet

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung gibt es in einem Seniorenheim nicht, wer Abwechslung sucht ist in einer Notaufnahme besser aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
Optimierung der Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Viel Ablenkung, ständige Anrufe/ Telefonklingeln, hektisch, Störungen in Pausen sind dadurch selbstverständlich. Kein Lob seitens Vorgesetzten.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Am Besten stets zur Verfügung stehen und kein Privatleben haben. Bei Urlaub wird oft gefragt diesen zu verschieben.
Arbeitszeiten bis zu 10 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Auch der war schon besser, bevor viele gute langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Gute Zusammenarbeit ist schwierig. Ehrlichkeit durchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen das meistens unter sich aus

Arbeitsbedingungen

Negativ

Kommunikation

Negativ

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Die Belastung unter den Arbeitsbedingungen ist hoch.