ascleonCare

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohin geht die Entwicklung- was möchte der Arbeitgeber für die Zukunft erreichen. Diese Frage ist derzeit ohne Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Planungen und die dementsprechende Kommunikation dazu ist für die Zukunft des Unternehmens wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort in den Einrichtungen häufig gute Arbeitsatmosphäre. Leider noch zu viel Anonymität zu anderen Kollegen- wird auch zu wenig gefördert.

Image

Kommt oft auf Themen an. Aussenwirkung ist okay, Umgang mit externen- manchmal sehr fragwürdig.

Work-Life-Balance

Job und Familie kann super unter einem Hut gebracht werden. Was nicht selbstverständlich ist!

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten. Wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Oftmals muss man Veränderungen hinterfragen.

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort in den Einrichtungen hervorragend! Spiegelt sich auch oft bei den Nachfragen wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wollen meistens wenige bis keine Veränderungen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Wirkung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung fehlt. Planung für Neuanschaffungen müssen immer wieder begründet werden.

Kommunikation

Sehr unterschiedliche Kommunikationsstile. Oftmals kommt es dann auch zu Fehlinformationen.

Gleichberechtigung

Manchmal doch Unterschiede unter den einzelnen Standorten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz besonders gut gefällt mir das ich immer einen Ansprechpartner habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Haus sind Tiere nicht gern gesehen jedoch denke ich das es älteren Menschen gut tun würde wenn zum Beispiel ein Kätzchen über die Flure läuft und mal zum kuscheln vorbei schaut

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in der Hauswirtschaft in der Bergparkresidenz hier ist alles super. HL, PDL und EL sind immer offen und freundlich, hören zu wenn man mal ein Problem hat oder es einem einfach gerade mal nicht gut geht

Image

Leider nicht so gut was ich aber nicht verstehen kann

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden nur wenn wirklich mal jemand krank wird

Kollegenzusammenhalt

Natürlich wie überall gibt es den ein oder anderen querschläger aber die meisten halten zusammen und der Zusammenhalt wird durch die Vorgesetzten gefördert

Vorgesetztenverhalten

Jung, dynamisch einfach klasse

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist in die Jahre gekommen und es gibt viele kleine Baustellen

Gleichberechtigung

Wenn man weiß an welcher Stelle man steht und damit auch zufrieden ist

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Betriebsrat, "Mutti-Dienste"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, moderne, funktionsfähige Hilfsmittel, Abschaffung der Teildienste!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsmoral von einigen lässt zu wünschen übrig!

Image

Sollte dran gearbeitet werden. Wie hieß es in einem Interview von dem obersten Geschäftsführer mit der Überschrift "Pflege sollte sexy sein"!? Ist Pflege sexy, wenn man auf einem Bereich zu zweit arbeitet für 26 Bewohner/innen da ist und niemand ist im Speisesaal der/die sich dort um die Speisenversorgung der Bewohner/innen kümmert etwa sexy?! Gerade am Wochenende... Ich denke nicht! Man kann nicht überall gleichzeitig sein! Daher: Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Personal!

Work-Life-Balance

Oft viele Dienste am Stück. Selbst bei einer Teilzeitstelle sollen mitunter 12 Dienste am Stück abgeleistet werden!

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben. Neuerdings manche Fortbildungen können bequem von zu Hause gemacht werden auf einer App.

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten sowie 13. Gehalt und Gutschein für's einspringen

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, ist füreinander da. Trifft sich auch abundan privat und geht gemeinsam Essen beispielsweise. Ich fühle mich wohl :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für langjährige MA sollte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Einiges an Luft nach oben! Oft mangelt es an Kommunikation! Manche Dinge brauchen Ewigkeiten bevor diese umgesetzt werden! PDL sehr engagiert. Springt auch selbst mal in der Pflege ein, wenn zu viele Personalausfälle sind. Manchmal passt der Ton oder die Sprüche aber nicht!
Heimleiter menschlich super Typ. Das Engagement könnte gesteigert werden!

Arbeitsbedingungen

Auch einiges an Luft nach oben. Vieles ist veraltet und/oder defekt. Zu wenig Personal.

Kommunikation

Lieber mehr Kommunikation als zu wenig!

Gleichberechtigung

Wie es so oft ist wird mit zweierlei Maß gemessen. Während manche alles bekommen, bekommen andere wiederum kaum etwas erfüllt. Vieles geht nach Sympathie!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Jeder war nur auf sich bedacht

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Man hat nur gearbeitet, kaum frei

Karriere/Weiterbildung

Es gab viele Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normaler Umgang

Vorgesetztenverhalten

War nett zu den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Man hat kaum an die Mitarbeiter gedacht

Kommunikation

Nicht Jeder hat mit Jedem gesprochen

Gleichberechtigung

Egal welche Religion oder Hautfarbe, es gab Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, wenn es möglich ist. Vorgesetzte sind immer offen für neue Ideen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe mit viel Freude zum Dienst, freue ich auf meine Kollegen und auf meinen Wohnbereich.

Image

Modernes Unternehmen, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Es ist halt Pflege, und um die Senioren gut zu versorgen, muss auch mal eingesprungen werden. Es hält sich aber in Grenzen. Die tägliche Arbeitsbelastung ist auch Okay. Ausreichend Zeit für Dokumentation, etc.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtweiterbildungen finden automatisch statt, individuelle Fortbildungen finden nach Wunsch und Bedarf statt.

Gehalt/Benefits

Seit Neuem Bezahlung nach TVÖD-Pflege...man hat den Gehaltssprung zum vorherigen Gehalt deutlich gemerkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette, angenehme Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte nichts negatives feststellen

Vorgesetztenverhalten

Die Tür zum Vorgesetzten ist immer "offen", Probleme werden zeitnah gelöst.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung modern, ausreichend Hilfsmittel zur Verfügung.

Kommunikation

Könnte noch etwas besser sein, aber es wird daran gerade gearbeitet

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Image

Leider ist das Image durch das Internet ziemlich nach unten gegangen. Was schade ist, da die Firma viel für uns als Mitarbeiter tut.

Work-Life-Balance

Habe hier nun viel schlechtes gelesen.
Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht, das es ein magisches Wort gibt.. : Nein
Und dieses wurde bis jetzt immer akzeptiert und einem nicht negativ ausgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Kollegen, die aufgrund ihrer beruflichen Erfahrung, sich Permanent versuchen über jeden hinwegzusetzen... dieses wird so gut es geht durch die Führungskräfte verhindert. Danke dafür!!

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen super!
Allerdings bekommen diese des öfteren mal einen auf den Deckel, wenn diese uns neuen/jungen Kollegen versuchen klein zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Sowohl die Kollegen, als auch die Verwaltung und die Führungsspitze ist jederzeit zu erreichen. Wachende, Feiertags usw. ich weiß immer an wen ich mich wenden kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist pünktlich, Verhandlungen der Höhe sind möglich.

Gleichberechtigung

Kein unterschied zwischen jung und alt, kein unterschied zwischen Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und respektieren
Optimierung der Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Viel Ablenkung, ständige Anrufe/ Telefonklingeln, hektisch, Störungen in Pausen sind dadurch selbstverständlich. Kein Lob seitens Vorgesetzten.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Am Besten stets zur Verfügung stehen und kein Privatleben haben. Bei Urlaub wird oft gefragt diesen zu verschieben.
Arbeitszeiten bis zu 10 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

Auch der war schon besser, bevor viele gute langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Gute Zusammenarbeit ist schwierig. Ehrlichkeit durchschnittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen das meistens unter sich aus

Arbeitsbedingungen

Negativ

Kommunikation

Negativ

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind erreichbar auch in höheren Positionen

Verbesserungsvorschläge

Das das gesammte Ascleon Care Team noch enger zusammen rückt und einigen zeigt das es nicht so schlimm ist hier zu arbeiten wie es von machen dar gestellt wird

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des demographischen Wandel der so langsam auf uns zu kommt , der COVID 19 Situationen und aufgrund des Pflegekraft Mangels was in ganz Deutschland herrscht ist die Arbeitsatmosphäre in der heutigen Zeit etwas unruhiger und stressiger was nicht heißen soll das alles schlecht ist
Die Arbeit macht weiterhin Spaß und ist abwechslungsreich

Image

Das Image was teilweise Gesagt und geschrieben wird finde ich sehr unfair weil viel Emotional Bewertet wird und nicht im ganzen

Work-Life-Balance

Siehe oben aufgrund der aktuellen Situation wie beschrieben ist es schwierig aber nicht unmöglich einen Ausgleich zwischen Arbeit und privat Leben zu finden und da sollten alle Bewerter mal fair bleiben denn es ist überall grad nicht einfach

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durch aus Möglichkeiten sich Fort-und Weiterzubilden wenn man auch das Interesse dafür zeigt

Gehalt/Benefits

Dem Landkreis angemessen

Kollegenzusammenhalt

Das Team was zur Zeit besteht hat einen sehr guten Zusammenhalt jeder ist für jeden da ob privat oder dienstlich

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird schon Rücksicht genommen soweit es möglich ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen ja wohl mit Angestellte zu kommunizieren und auf ihre Belange einzugehen wie es halt auch in ihrer Position möglich ist es ist unfair zu sagen sie sind schlecht wenn man nur die Seite des Arbeitnehmer sieht eine Medaille hat auch zwei Seiten und von daher wissen viele nicht was dort alles im Hintergrund steht

Arbeitsbedingungen

Siehe oben beschreibt einiges wofür der Arbeitgeber nichts kann

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und im Haus findet ausreichend statt ,Informationen werden zeitnah ausgetauscht

Gleichberechtigung

Ich kann nicht sagen das irgendjemand ungerecht behandelt wird denn es ist ja auch immer im eigenen Ermessen wie jemand etwas auf nimmt oder es fühlt das sollte man objektiv bleiben und nicht emotional bewerten

Interessante Aufgaben

Image

Das Klientel ist sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Vieles, durch Absprachen, möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich

Vorgesetztenverhalten

Den Vorschriften angemessen

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt

Gehalt/Benefits

Pünktlich

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer sind größtenteils Frauen

Interessante Aufgaben