5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ladestationen für e-Autos
Die Abschaffung des Job-Bikes
Lockeres und professionelles Arbeitsklima
Durchweg positiv, ich selbst habe das Unternehmen bereits mehrfach weiterempfohlen
Gleitzeit mit Überstunden Ausgleich, Überstunden werde am Ende des Jahres ausgezahlt
Weiterbildungen werden von Führungskräften sehr stark unterstützt
Gehalt mit Leistungs- und Gewinnabhängigen Boni, sowie Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterboni, Kopfgeldprämien etc
Es wird bei Validierungen auf tierversuchsfreie Tests wertgelegt und dies wird vom Management unterstützt
Ehrlichkeit wird unter Kollegen und von Vorgesetzten sehr geschätzt
Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt, da diese über Wissen verfügen, welches kaum noch in der Firma vorhanden ist
Helfen bei Prioritäten, liefern konstruktive Kritik und bewerten Mitarbeiter fair
Persönlicher Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, kontaktlose Verbindung zu den Beamern in Seminarräumen, W-Lan in der ganzen Firma
Wird stetig verbessert
Ich könnte keine Diskriminierung anders geschlechtlicher Mitarbeiter feststellen
Abwechslungsreiche Aufgaben von Dokumentation über Validierung und Verifizierung bis hin zu Fertigungsoptimierung
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, spannender Markt, Mut zur Veränderung, BioBistro, Fitnesscenter, Dachterrasse
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten, Personal aufstocken, die versprochenen Förderprogramme und das neue Gehaltsmodell umsetzen
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gut, an den Kaffeebars und bei Unternehmensfeiern trifft man auch nette Kollegen aus anderen Abteilungen.
Das Image des Unternehmens im Markt ist sehr gut. Es ist in vielen Marktsegmenten gut aufgestellt. Die aktuellen Lieferengpässe in vielen Branchen, wie auch der Medizintechnik, beeinträchtigen die Arbeitsaufgaben und erhöhen den Arbeitsaufwand. Das ist gleichzeitig eine Herausforderung für jeden einzelnen und führt teils zu Reibung zwischen Mitarbeitern und Abteilungen. Es finden derzeit Umstrukturierungen statt und das Personal wird aufgestockt, um sich intern besser aufzustellen. Asclepion wächst und befindet sich im Wandel.
Es gibt viel Arbeit, aber durch die flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleittage und ausreichend Urlaub schafft man eine gute Balance.
Die Geschäftsleitung hat in den letzten Monaten einiges nachgeholt und u.a. ein Förderprogramm für Mitarbeiter angekündigt.
Die gebotenen Benefits des Unternehmens sind in den letzten Monaten weiter ausgebaut worden und sehr umfangreich. Es wird derzeit an einem neuen Gehaltsmodell gearbeitet, was künftig weitere Vorteile bieten soll.
Es wird darauf geachtet nicht verschwenderisch mit den Ressourcen umzugehen und der erste Schritt zur Elektromobilität ist dank Ladesäulen gegangen. Es ist aber noch ausbaufähig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Wir haben immer wieder Rentner, welche gerne weiterarbeiten und denen die Möglichkeit dazu gegeben wird. Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt und bereichern das Unternehmen.
Sehr gut. Man wird in Entscheidungen eingebunden. Projekte und Arbeitsaufgaben werden sinnvoll begründet. Der Vorgesetzte steht bei Fragen zur Verfügung.
Die IT-Technik ist auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind insbesondere im neuen Unternehmensgebäude sehr gut klimatisiert und eingerichtet. Die Dachterrasse ist ein besonderes Highlight.
Während der Betriebsversammlungen informierte die Geschäftsleitung über die neusten Entwicklungen im Unternehmen und Markt. Über die üblichen Wege (Meetings, Mails usw.) bekommt man die notwendigen Informationen, um seine Arbeit zu erledigen, und an den Kaffeebars/ der Raucherinsel erfährt man den neusten Klatsch und Tratsch.
Jeder hat die gleichen Chancen.
Die Vielfalt der Aufgaben macht den Job sehr abwechslungsreich und nie langweilig.
-Tolle offene Büroräume und tolles neues Gebäude
-Familienfreundliches Arbeitsklima
-Mitarbeit an technisch hochwertigen Produkten
-Mitgestaltungsmöglichkeiten selbst als kleiner Mitarbeiter
-Erfolgreiche Firma mit positiver Bilanzentwicklung (Jahr für Jahr)
...dass jede Abteilung zum Teil ihr eigenes Süppchen kocht. Mit mehr gemeinsamen An-Einem-Strang-Ziehen wäre noch viel mehr möglich.
-Etwas mehr Entscheidungsfreude der Entscheidungsträger wäre manchmal ganz gut
-Priorisierung der Sachen in denen man wirklich gut ist
-Einführung einer Tarifstruktur
-Einführung einer Firmenkultur, wo man sich gegenseitig mehr auf die Schulter klopft, um mehr von einem "Wir"-Gefühl zu erzeugen
Insgesamt leider mittelmäßig. Eigentlich sind die meisten zufrieden, aber es gibt Unmut über Entscheidungen und fehlende Entwicklung in bestimmten Bereichen, die zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen würden. Tolle offene Büros, die fürs Arbeitsklima zuträglich sind.
In der Branche denke ich ganz gut, in der Stadt selbst und außerhalb der Branche eher unbekannt
- Familienfreundlich
- es gibt kein Problem, wenn man mal Termine hat
- teilweise wird Mehrarbeit quasi vorausgesetzt (wie überall)
Es werden Möglichkeiten gegeben, die Begrenzungen sind aber nunmal die, die es im Mittelstand eben gibt (so viele höhere Positionen gibt es eben einfach nicht). Es gibt viele junge Menschen im Unternehmen, denen Verantwortung gegeben wird, was doch sehr positiv ist.
Es gibt jährlich > 1.5 Monatsgehälter als Prämie (sofern es gut läuft, was es auch tut), ansonsten ist das Grundgehalt "in Ordnung" . Man ist nicht im Bereich der großen Firmen in Jena, aber von "grottig" ist man deutlich entfernt. Dennoch ist gerade das Thema Gehalt und die fehlende Tarifbindung ein entscheidender Punkt an welchem die Firma arbeiten muss, um einen weiteren Schritt nach vorn zu machen.
Gutes Miteinander unter Kollegen
Vorbildlich
Kann ich nur für meine Abteilung bewerten und da gibt es wenig zu bemängeln.
Tolles neues Gebäude, Beschaffung von neuer Technik nie ein Problem, Arbeitsmittel werden bei Bedarf eigentlich ohne Ausnahme besorgt. Es ist jetzt nicht so, dass Geld keine Rolle spielt, aber man kann sich nicht beschweren.
Vielleicht das größte Problem, dass es Probleme über die Abteilungen hinaus gibt. Abteilungsintern klappt es ganz gut.
Tatsächlich eine Stärke der Firma meines Erachtens. Es herrscht nahezu Parität in Abteilungs-/Teamleitung.
Medizintechnik ist manchmal gefangen in den regulatorischen Grenzen. Die entwickelten und produzierten Geräte sind aber schon sehr modern und state-of-the-art.
Ist in Ordnung, könnte aber noch etwas besser sein.
Sozialleistungen
Arbeitszeiten
Bereitschaft neue Wege zu beschreiten ist nur bedingt vorhanden
Feedback zu Optimierungen wird bedingt angenommen
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und den Mensch in den Mittelpunkt stellen
Es kommt auf den Kollegenkreis an.
Das Image der Firma wird von den meisten Mitarbeitern nicht vertreten.
Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsspektrum.
Die Kommunikation findet statt, jedoch werden Aufgaben vermeintlich auf andere Personen abgeschoben.
Unter Branchenschnitt