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Asclepion Laser Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

11%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Asclepion Laser Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Asclepion Laser Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 1977 agiert Asclepion Laser Technologies als führendes Unternehmen der internationalen medizinischen Lasertechnologie. Den Erfolg verdankt Asclepion der stetigen Entwicklung neuer Techniken. Das hat es zu einem herausragenden Unternehmen im Bereich der optischen Industrie werden lassen. Die Auszeichnung als TOP100 der innovativsten mittelständigen Unternehmen Deutschlands ist der Beweis. Heute vertrauen über 70 Länder der “Made in Germany” Technologie und Erfahrung von Asclepion.

Produkte, Services, Leistungen

Die Asclepion Laser Technologies GmbH ist mit ihren In-House-Produkten, darunter Dioden-, Er:YAG-, Nano-, Pico-, CO2-, Holmium- und Thulium-Laser, führend am Markt der internationalen medizinischen Lasertechnologie. Doch Erfolgsgeschichten schreiben sich nicht von alleine: Seit 2003 gehört Asclepion, ebenso wie die Schwesterunternehmen Quanta und Deka, zur El.En. Gruppe, dem weltweit größten Laserkonzern in der Medizin. Zusammen präsentieren die drei Unternehmen das breiteste Produktportfolio an Lasersystemen für eine Vielzahl von Behandlungen. Als der Laserspezialist Nr. 1 im deutschsprachigen Raum bietet Asclepion ab sofort alle Produkte der gesamten Familie aus einer Hand an – in einem 360° Rundum-sorglos-Paket.

Perspektiven für die Zukunft

Um innovative Produkte entwickeln zu können, ist es notwendig, intensiv in die Forschung zu investieren. Als ein Pionier hat sich Asclepion diesem Ethos verschrieben und spielt heute eine führende Rolle in der Optikindustrie, innerhalb derer sie aktiv mit Forschern deutscher Universitäten und der Industrie zusammenarbeitet.

Unser Erfolg basiert vor allem auf unseren Produkten und einer Unternehmenskultur, die von Dynamik und Teamgeist geprägt ist. Um weiter zu wachsen suchen wir stets neue Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit Diplomarbeiten und mehrwöchige Praktika in folgenden Bereichen zu absolvieren: Angewandte Forschung (Laser, Optik, Fasern, Display), Engineering (Elektronik, Produktion, Prozessoptimierung) und Produktmanagement (Physikalische Medizin, Medizintechniken). Spezielle Stellenangebote finden Sie im Download-Bereich.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Interessiert? Dann schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@asclepion.com.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz60 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Lukratives Prämiensystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sport- und Sprachkurse
• Fitness- und Sportraum
• Kostenfreier Parkplatz
• Kaffee, Wasser, Tee kostenfrei
• Cafeteria mit Dachterrasse
• Mittagessen im BioBistro
• Jobbike, Jobticket
• Sommerfest / Weihnachtsfeier
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Wallbox für E-Autos

Wen wir suchen

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Tolle offene Büroräume und tolles neues Gebäude
-Familienfreundliches Arbeitsklima
-Mitarbeit an technisch hochwertigen Produkten
-Mitgestaltungsmöglichkeiten selbst als kleiner Mitarbeiter
-Erfolgreiche Firma mit positiver Bilanzentwicklung (Jahr für Jahr)
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Flexible Arbeitszeit, neues Gebäude, tolles Kollegium, spannende Branche
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Flexible Arbeitszeiten
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Flexible ArbeitszeitenVerhältnismäßig gute Bezahlung Arbeitsaufwand ist übersichtlich
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Sozialleistungen
Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Struktur, Arbeitsabläufe schlecht organisiert teilweise zwischen den Abteilungen. Mitarbeiter sind wenig motiviert und daher auch keine Mitarbeiterbindung ans Unternehmen. Dadurch stets eine hohe Fluktuation.
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...dass jede Abteilung zum Teil ihr eigenes Süppchen kocht. Mit mehr gemeinsamen An-Einem-Strang-Ziehen wäre noch viel mehr möglich.
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Ich finde die Art, wie man mit den MA umgeht, nicht in Ordnung. Die Geschäftsführung hat sehr großen Anteil daran.
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Bereitschaft neue Wege zu beschreiten ist nur bedingt vorhanden
Feedback zu Optimierungen wird bedingt angenommen
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Kommunikation, Weiterbildunsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Etwas mehr Entscheidungsfreude der Entscheidungsträger wäre manchmal ganz gut
-Priorisierung der Sachen in denen man wirklich gut ist
-Einführung einer Tarifstruktur
-Einführung einer Firmenkultur, wo man sich gegenseitig mehr auf die Schulter klopft, um mehr von einem "Wir"-Gefühl zu erzeugen
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Betriebsrat könnte engagierter handeln und die Interessen des AN besser vertreten.
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Strukturen und Arbeitsabläufe festlegen. Neue Produkte als Erstmuster testen/ einführen und dann erst zum Verkauf.
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Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und den Mensch in den Mittelpunkt stellen
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Seinen MA richtig zuhören und Ihnen gegenüber Respekt zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Asclepion Laser Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gegenüber älteren Kollegen gibt es stets Verständnis und Nachsicht. Ggfs. Werden ausgeschiedene Kollegen zu Firmenevents eingeladen.
5
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Vorbildlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asclepion Laser Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Buschfunk ist meist schneller. Wichtige Infos wurden u.a. zu spät bekanntgegeben.
1
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Vielleicht das größte Problem, dass es Probleme über die Abteilungen hinaus gibt. Abteilungsintern klappt es ganz gut.
2
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Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation reibungslos.
3
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Die Kommunikation findet statt, jedoch werden Aufgaben vermeintlich auf andere Personen abgeschoben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Möglichkeiten gegeben, die Begrenzungen sind aber nunmal die, die es im Mittelstand eben gibt (so viele höhere Positionen gibt es eben einfach nicht). Es gibt viele junge Menschen im Unternehmen, denen Verantwortung gegeben wird, was doch sehr positiv ist.
3
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Wurde teilweise angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen