Asco 

Numatics 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut Atmosphäre, moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Kantine

Image

Mit Emerson im Rücken, sehr gut, global, groß, erfolgreich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Karriere möglich, reichhaltiges Weiterbildungsprogramm

Gehalt/Benefits

Viele Benefits, Groß- und Außenhandel Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr green

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten großteils seit vielen Jahren zusammen, sehr gute Stimmung und starker Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, über 1500 Tage ohne Unfall, EHS wird hier sehr ernst genommen

Kommunikation

Es gibt alle 3 Monate eine Betriebsversammlung, im Zuge derer über aktuelle Themen berichtet wird. Der Konzern versended zudem regelmäßig standortübergreifende News.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ehrlichkeit, freundlicher Umgangston, sehr gutes Betriebsklima, Fairness, Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einschätzung und Einsicht zu manchen Themen. Teilweise fehlendes zukunftsorientiertes Denken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr zukunftsorientiertes Denken und Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Fairer Umgang und Ton mit den / von den Kollegen. Familiäreres Klima.

Image

Das Image stimmt mit der Realität über ein. Oft wird schlechter über die Firma geredet als es ist. (Meckern auf sehr hohem Niveau).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer das Know-how, die Motivation und den Wille hat, kann sehr viel erreichen. An Weiterbildungen wird normal nicht gespart, wenn diese zum Berufsbild passt. Aufstieg bis in Führungs- / Managementpositionen ist möglich. Persönlich kann sich jeder weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Gehalt ist bei den meisten Positionen ok. (Es kann immer gerne mehr sein ;) )
Sozialleistungen:
Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligungen, Sommerfeste,...!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt & Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschrieben, intern auditiert und stetig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen, es gibt wie überall Ausreißer und Alleinkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Alle Mitarbeiter werden geschätzt und auch gefördert, wenn Sie das wollen und motiviert sind dies auch zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen immer offen. Ehrliches Fragen sind willkommen und werden auch sehr zufriedenstellend Beantwortet. Manchmal muss etwas Nachdruck aufgesetzt werden um eine Entscheidung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neue und alte (neu renovierte) Büro's, moderne Produktionsstätten. Viel Licht, Beleuchtung, Klima, wenig, aber teilweise bedingter Lärmpegel (alles nach Richtlinien kontrolliert). Produktion teilweise an Industrie 4.0 angelehnt. Wenn ein Arbeitsmittel benötigt wird, wird dieses sehr oft auch beschafft, wenn es Sinn macht.

Kommunikation

TOP:
Es werden alle wichtigen Informationen (Betriebswirtschaftlich) an die Mitarbeiter weitergegeben (Betriebsversammlungen, Schwarzes Brett, E-Mail, ...)

FLOP:
Es muss oft mehrmals an diverse Stellen herangetreten werden, damit alle Informationen mitgeteilt werden. (Betriebsablauf)

Gleichberechtigung

Über das Geschlecht wurde hier noch nie ein negativer Ton verloren. Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen für Einstellungen, Fortbildungen, Wiedereinstieg und Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Wer fragt gewinnt...
Das Aufgabengebiet ist je nach Position und Grundarbeitsaufgabe vielseitig oder nicht. Man kann Einfluss nehmen auf sein Aufgabengebiet wenn man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, die Betriebskantine (zwar nur verpackte Gerichte, dafür 2 Hauptmalzeiten, 3 Salate, eine kleine warme Essensmöglichkeit); die Feste (1x Jahresfest, 1x Weihnachtsfest, 1x bei der großen Betriebsversammlung); Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fachliche und menschliche Führung Mangelhaft; Management-Team zerstritten und arbeitet gegeneinander; keine Fortbildung; kein Teamwork, sondern Einzelkämpfertum

Verbesserungsvorschläge

eine bessere Führungsebene, vom Abeilungsleiter bis zur Teamleitung einsetzen; generell ein professionelleren Umgang mit externen und internen Menschen

Arbeitsatmosphäre

vordergründig gut; keine Unterstützung durch andere Abteilungen; Einzelkämpfertum; hatte kein Vertrauen zu den Führungskräften

Image

viele Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma; beim jährlichen Firmenfest (nach Feierabend), welches sehr gut ist (Zelt, Catering, Musik), fehlen geschätzte 50 bis 60% der Firmenangehörige

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefahrenstoffe und Abfallsystem sehr vorbildlich; Rettungswege, Gebäuderäumübungen, Feuerbekämpfungsschulungen; Ersthelferausbildung incl. Defibrillator-Bedienung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch den Arbeitgeber praktisch nicht vorhanden; in 7,5 Jahre 5 Tage Schulung neues CAD-/Datenbanksystem; 1 Tag Excel-Schulung

Kollegenzusammenhalt

waren überwiegend in Ordnung; es wird, besonders bei den lang gedienten, "Dienst nach Vorschrift gemacht"; es existiert ein System der Denunziation

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, Organisation, Führung; Verantwortung wird delegiert, Kompetenzen nicht; nicht zur Führung geeignet, einfache Grundlagen der Menschenführung und Projektarbeit fehlen; unüberlegt, unstetig, aus der Situation heraus, kein klarer Faden; keine Offenheit; Konflikte werden nicht angesprochen und gelöst

Arbeitsbedingungen

älteres Holzgebäude mit Baumängeln; rudimentäre Reinigung durch eine externe Firma; Mängel wurden trotz Meldung zögerlich beseitigt

Kommunikation

die einzelnen Abteilungen wurschteln vor sich hin und arbeiten gegeneinander; Meetings und Absprachen waren verpönt;

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Branchen geringe Bezahlung; durch meinen Wechsel konnte ich mich erheblich verbessern; keine Vermögenswirksame Leistungen; erst viel später kam die Altersvorsorge

Interessante Aufgaben

selten interessant, oft werden eigenartige wenn nicht sinnlose Aufgaben verteilt von der man weiß, das daraus nichts wird; interne Regelungen werden nicht eingehalten; keine Kontrolle und Gegenkontrolle der Arbeit; jeder gibt jedem Aufgaben