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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeitregelungen sind sehr positiv; jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt
Offenheit, Ehrlichkeit, freundlicher Umgangston, sehr gutes Betriebsklima, Fairness, Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz.
Man hat sehr viele Freiheiten und bekommt immer ein offenes Ohr, wenn man Probleme usw. hat
Sozialleistungen / Gleitzeitmodel
Viel zu tun, flache Hirarchien, Gleitzeit, Frei Wasser und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschätzung und Einsicht zu manchen Themen. Teilweise fehlendes zukunftsorientiertes Denken.
Prozesse und Veränderungen benötigen sehr lange
nur ein paar Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr zukunftsorientiertes Denken und Handeln.
Kommunikation sollte offener sein
derzeit keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Asco Numatics ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habrides Arbeiten bis 2 Tage/Woche möglich
Urlaub wird in 99% der Fälle sofort genehmigt und stellt kein Problem dar. Auch spontaner Urlaub oder Gleitzeit sind kein tabu. Sehr gutes Gleitzeitmodell, auch im Zwei-Schicht-Betrieb. Überstunden können als Freizeit abgefeiert werden. Wochenarbeitsstunden halten sich auf einem normalen Niveau. Wenn Familiäre Probleme anstehen, ist es kein Problem früher zu gehen oder kurzfristig zu gleiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asco Numatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Asco Numatics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asco Numatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asco Numatics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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