Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteGleitzeitregelungen sind sehr positiv; jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt
Offenheit, Ehrlichkeit, freundlicher Umgangston, sehr gutes Betriebsklima, Fairness, Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz.
Man hat sehr viele Freiheiten und bekommt immer ein offenes Ohr, wenn man Probleme usw. hat
Sozialleistungen / Gleitzeitmodel
Viel zu tun, flache Hirarchien, Gleitzeit, Frei Wasser und Kaffee
Einschätzung und Einsicht zu manchen Themen. Teilweise fehlendes zukunftsorientiertes Denken.
Prozesse und Veränderungen benötigen sehr lange
nur ein paar Kleinigkeiten
fachliche und menschliche Führung Mangelhaft; Management-Team zerstritten und arbeitet gegeneinander; keine Fortbildung; kein Teamwork, sondern Einzelkämpfertum
Mehr zukunftsorientiertes Denken und Handeln.
Kommunikation sollte offener sein
derzeit keine
eine bessere Führungsebene, vom Abeilungsleiter bis zur Teamleitung einsetzen; generell ein professionelleren Umgang mit externen und internen Menschen
Der am besten bewertete Faktor von Asco Numatics ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habrides Arbeiten bis 2 Tage/Woche möglich
Urlaub wird in 99% der Fälle sofort genehmigt und stellt kein Problem dar. Auch spontaner Urlaub oder Gleitzeit sind kein tabu. Sehr gutes Gleitzeitmodell, auch im Zwei-Schicht-Betrieb. Überstunden können als Freizeit abgefeiert werden. Wochenarbeitsstunden halten sich auf einem normalen Niveau. Wenn Familiäre Probleme anstehen, ist es kein Problem früher zu gehen oder kurzfristig zu gleiten.
keine angeordneten Überstunden oder Wochenendarbeit; Urlaub konnte nach Bedarf und kurzfristig genommen werden; nur vereinzelt wurde man in seiner Freizeit durch die Firma behelligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asco Numatics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP:
Es werden alle wichtigen Informationen (Betriebswirtschaftlich) an die Mitarbeiter weitergegeben (Betriebsversammlungen, Schwarzes Brett, E-Mail, ...)
FLOP:
Es muss oft mehrmals an diverse Stellen herangetreten werden, damit alle Informationen mitgeteilt werden. (Betriebsablauf)
die einzelnen Abteilungen wurschteln vor sich hin und arbeiten gegeneinander; Meetings und Absprachen waren verpönt;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Karriere möglich, reichhaltiges Weiterbildungsprogramm
Wer das Know-how, die Motivation und den Wille hat, kann sehr viel erreichen. An Weiterbildungen wird normal nicht gespart, wenn diese zum Berufsbild passt. Aufstieg bis in Führungs- / Managementpositionen ist möglich. Persönlich kann sich jeder weiterentwickeln.
Immer möglich. Sollte aber was mit seiner Tätigkeit zu tun habe.
Weiterbildung durch den Arbeitgeber praktisch nicht vorhanden; in 7,5 Jahre 5 Tage Schulung neues CAD-/Datenbanksystem; 1 Tag Excel-Schulung
