Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Asconsit die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die großen Altersunterschiede im Team führten zu dem Gefühl, dass kein richtiges Teamgefühl entstand.
Die erfahreneren Kollegen hatten nicht immer Zeit, etwas beizubringen, und die Arbeit, die man dort erledigt, ist online nur schwer zu finden. Das führte oft zu einem schlechten Gefühl, weil man nicht weiter kam.
Der Vorgesetzte ist sehr nett
„Für mich waren die Aufgaben nicht interessant, während andere Kollegen gut zurechtkamen. Jeder hat seines, aber das und einige andere Faktoren führten zu meinem Ausstieg.
Das Team ist klein und viele Kollegen arbeiten im Home-Office, für mich war das manchmal problematisch, ich hätte mir mehr Kontakt mit Kollegen gewünscht.