unbefriedigend
Kommunikation
Konkretes zu schreiben ist schwierig, wenn man anonym bleiben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist noch relativ neu, und auch das Team ist ziemlich jung. Den meisten fällt wegen wenig Lebenserfahrung und mangelnder Vergleichsmöglichkeiten vermutlich nicht auf, was nicht funktioniert.
Zum Kollegenzusammenhalt bei den Festangestellten kann keine Beurteilung abgegeben werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind unproblematisch. Übliche Bürozeiten. Zu den Urlaubsregelungen bei Festangestellten kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Das Unternehmen hat auffällig viele Zeitarbeiter von verschiedenen Anbietern mit den üblichen befristeten Verträge. Für diese Mitarbeiter ist somit keine langfristige Lebensplanung möglich, verbunden mit allen weiteren bekannten Nachteilen von Zeitarbeit. Als Zeitarbeiter kann man keine Kritik äußern, wenn man die Stelle vorerst behalten will oder muss. Und natürlich man wird nicht gefragt, ob man zufrieden ist.
Ein großer Teil der Mitarbeiter hat offensichtlich sehr viel Leerlauf, andere Aufgaben sind nicht vorgesehen und werden nicht angeboten. Es gibt keine Kommunikation dazu, was genau während der stundenlangen Leerlaufzeiten erlaubt ist. Die Kollegen lösen das unterschiedlich: Teils mit Musikhören oder sehr lauten Unterhaltungen, etc. Aus dem Zeittotschlagen resultiert Frust, wenn man ein Mitarbeiter ist, der gern produktiv arbeiten würde.
Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar: Keine Mülltrennung, Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeit