Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Ausländer mit dem Auftrag, das Unternehmen umzugestalten, fühlte ich mich von den meisten Mitarbeitern akzeptiert und respektiert. Ich habe gute Erinnerungen!
Der Aktionär ist zu risikoscheu
Eine bessere bilaterale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat schaffen
Dies ist eine nicht-objektive Bewertung :-o
Kann immer besser werden
Das war das Ziel, aber es gab auch blinde Flecken
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Faire Gehälter
So nicht!
Hier darfst du noch richtig alles per Hand machen.
Die meisten außer den Lieblingen werden gleich behandelt
Ich finde gut, dass Parkplätze direkt vor Ort sind. Benefits, Wasser/Kaffe, Weihnachtsgeld und Co ist alles vorhanden.
Das man immer mehr Verantwortung bekommt aber nicht mehr Gehalt. Man verdient im Unteren Mittelbereich.
Mehr Gehör den Arbeitnehmern schenken, Tatsachen Zeitnah folgen lassen und nicht erst Monate/Jahre später
Seit Jahren im Keller, kein Fortschritt in sicht
Fortbildungsmöglichkeiten werden Unterstützt
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Naja, war auch schon mal besser.
Arbeitsplätze voll ausgestattet und modern
Es verläuft alles hinterrücks, man kann zwar auf Vorgesetzte zugehen und mit Ihnen sprechen aber es folgen halt keine Änderungen
Abwechslungsreich aber zu viel
Haben ein offenes Ohr, auch für Private Angelegenheiten
Freunde/Bekannt der Vorgesetzten werden beforzugt behandelt
Den Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
Ist in Jeder Abteilung unterschiedlich
Mitarbeiter der Produktion sind absolut Unterbezahlt !
In den Abteilungen untereinander gut , Abteilungsübergreifend schlecht !
Ist Okay , mehr Hilfsbereitschaft der jüngeren könnten aber sein.
Die Vorgesetzen in der Halle sind bis auf ausnahmen Vorbildlich.Die Vorgesetzen aus den Büros tragen nur Dick auf !
Sehr schlecht , Informationen bekommt man oft wenn es bereits zu Spät ist.
Private Freunde der Chefs werden bevorzugt behandelt.
Immer das selbe.
Sozialkompetenz, flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima.
Es gibt immer gutes und schlechtes. Hier aber nix konkretes.
Mehr Work Life Balance. Homeoffice auch nach Corona anbieten. Gerechtere Gehälter. Besseres Equipment.
Gutes Betriebsklima
Bis dato überall nur positives gehört.
Könnte man mehr anbieten.
Weiterbildung wird geboten, Karriere kann man bei Fleiss machen.
Könnte besser sein.
Sehr gut.
Sehr tolles miteinander.
Auch hier vorbildlich.
Immer ein offenes Ohr. Man spricht auf Augenhöhe mit dem Vorgesetzten.
Sind gut, eine Klimaanlage im Sommer in den Büros wäre fantastisch.
Zwischen den Kollegen super. Manchmal hakt es zwischen Mitarbeiter und GF.
Absolut. Die wird in dieser Firma gelebt.
Innerhalb der Abteilung wird es nach langer Zeit zur Routine. Man bekommt aber die Möglichkeit, andere Aufgaben zusätzlich zu übernehmen. So bleibt es interessant.
Nichts
Alles scheinheilig
Man muss mehr auf den Mietarbeiter achten
Mitarbeiter motivieren, auch bei passierten Fehlern.
Work Life Balance könnte besser sein.
Kürzere Mittagspause, Freitag früher Schluss.
Vertrauen in die Mitarbeiter legen
Gahalt nur Minimum lt. Kollektiv, obwohl All-In vertraglich festgesetzt.
Anpassung des Lohns, Förderung von Homeoffice
Vertrauen in die Mitarbeiter legen
Gehaltsansatz auf ein kollektivliches Minimum, obwohl All-In-Verträge bestehen.
Homeoffice verstärken, damit Arbeitnehmer mehr individuellen Spielraum haben.
Interessantes Aufgabengebiet
Inkompetenz in der obersten Führungsebene
CEO Entlassen, Europa Chefin gleich mit
So verdient kununu Geld.