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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Ausländer mit dem Auftrag, das Unternehmen umzugestalten, fühlte ich mich von den meisten Mitarbeitern akzeptiert und respektiert. Ich habe gute Erinnerungen!
Ich finde gut, dass Parkplätze direkt vor Ort sind. Benefits, Wasser/Kaffe, Weihnachtsgeld und Co ist alles vorhanden.
Haben ein offenes Ohr, auch für Private Angelegenheiten
Sozialkompetenz, flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima.
Unter den Mitarbeitern sind viele wirklich klasse, die diesen Umgang nicht verdienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Aktionär ist zu risikoscheu
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Das man immer mehr Verantwortung bekommt aber nicht mehr Gehalt. Man verdient im Unteren Mittelbereich.
Freunde/Bekannt der Vorgesetzten werden beforzugt behandelt
Es gibt immer gutes und schlechtes. Hier aber nix konkretes.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Leistung bezahlen, anständige Maschine kaufen
Eine bessere bilaterale Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat schaffen
Die Wertschätzung für Mitarbeiter die Leistung bringen sollte besser werden.
Mehr Gehör den Arbeitnehmern schenken, Tatsachen Zeitnah folgen lassen und nicht erst Monate/Jahre später
Faire Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ASENDIA Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist in den einzelnen Abteilungen gut
Naja, war auch schon mal besser.
Sehr tolles miteinander.
Die Kollegen machen gerne auch einmal einen privaten Event zusammen, z.B. Grillfest, Fußball, Firmenlauf, etc...
Es sind gruppierungen bemerkbar...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASENDIA Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehälter sind meist Mindestlohn , Mitarbeiter die lange da sind sollten auch mehr verdienen
Wenig Gehalt für viel Arbeit
Ich denke man kann sagen, es ist typisch für die Branche...
Mitarbeiter der Produktion sind absolut Unterbezahlt !
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig Angebote
Fortbildungsmöglichkeiten werden Unterstützt
Weiterbildung wird geboten, Karriere kann man bei Fleiss machen.
Mitarbeitern werden Chancen zunichtegemacht, Weiterbildungen sind nicht vorgesehen.
Es gibt bei Asendia Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Nachwuchskräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASENDIA Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ASENDIA Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASENDIA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASENDIA Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ASENDIA Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ASENDIA Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik