Der gute Schein trügt leider sehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kam als Elektroniker auf Bauteilebene sein Wissen zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, Arbeitssicherheit, den Druck seine Stunden voll zu bekommen, fehlende emphatie, Deutschland kann nichts selber entscheiden, alles geht über Frankreich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nötig das Komplette System zu überdenken. Egal ob es sich um Zeiterfassung (großer Druck auf den Techniker) - Gestaltung von Arbeitsabläufen oder die Führungsebene geht, alles muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt ist ansich Top. Aber es kommen immer wieder sehr Fragwürdige Vorgaben von oben. Als AN fühlt man sich beim kleinsten Problem schon allein gelassen.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Doch sobald es nach oben oder nach Frankreich geht sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Super Kollegen. Extrem viel Lern Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Der Verkaufspreis bestimmt die mögliche Arbeitszeit. Teilweise wirklich aberwitzige Zeitvorgaben. Teilweise ist man mehr damit beschäftigt sich zu überlegen wie man seine Anwesenheitsstunden verwaltet als effektiv zu arbeiten. Krisenmanagement gleich null. Die ersten Schutzmaßnahmen zu Corna kamen Mitte Mai.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Servicecenter hat einen Technischen Leiter. In der Regel ist hier der Umgang sehr angenehm. Alles was über das Service Center hinausgeht ist Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig sind andere Herausforderungen, andere Baugruppen und Kundentypen vorhanden das sorgt für einen spannenden Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Frauen bekommen genau so ein Chance als Techniker(in) wie auch Personen mit Problemen egal welcher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Probleme. Kaum/nicht ausgereifte Teststände, wenig wirklich gutes Werkzeug. Arbeitsschutz ist ein Fremdwort. Nicht umsonst gehen in den letzten Jahren etw 5-10 Mitarbeiter pro Jahr und das bei etwas mehr als 20 Angestellten..,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man gar nichts gutes zu sagen hat...
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar kleine Sonderleitungen die man aber eher nicht braucht.
Image
Wird leider immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gehen gegen Null. Um kosten bei den Fortbildungen zu sparen wird eine eigene Schulung angeboten allerdings auf einem recht kleinen Niveau. Was sicherlich aus der Auswahl mancher Techniker resultiert.