Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungTolles Arbeitsklima, immer freundlich, immer ansprechbar
Nie wird ein böses oder lautes Wort gesprochen
Sehr transparentes Auftreten, kundenorientiertes Arbeiten. Die Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und das
spürt man an vielem, per Du wird gelebt,
viel Equipment zur Erreichung guter
Arbeitsergebnisse im Home Office vorhanden. Entfaltung deiner Fähigkeiten gewünscht und ist in der täglichen Arbeit möglich.
Flache Hierarchie und Transparenz, in der alle Themen besprochen werden können. Menschlichkeit, Fairness, Ethik und Vernunft ist die Basis der Zusammenarbeit.
Freundliche Kollegen
Sehr vielseitiger und Abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Elektroniker die Ihren Beruf Lieben und Leben werden sich hier sehr wohl fühlen.
Bei privaten Problemen wird zu unflexibel reagiert. Für Arztbesuch soll man zb Urlaub nehmen !
Zu wenig Gehalt
Oftmals zu lange Reaktionszeiten wenn es um Neuerungen in der Werkstattausrüstung geht
Fragwürdiger Zustand der Arbeitsmittel sowie der Arbeitssicherheit.
Die Führung, Arbeitssicherheit, den Druck seine Stunden voll zu bekommen, fehlende emphatie, Deutschland kann nichts selber entscheiden, alles geht über Frankreich.
Das Produkt ist Top, leider wird zu wenig Werbung zb in Fachzeitschriften, gemacht.
Gehalt sollte der Inflation angepasst werden
Mitarbeiter besser bezahlen
Die Kommunikation der Administration mit den Angestellten verbessern
Für Techniker sollten mehr Schulungsmöglichkeiten angeboten werden.
Es ist nötig das Komplette System zu überdenken. Egal ob es sich um Zeiterfassung (großer Druck auf den Techniker) - Gestaltung von Arbeitsabläufen oder die Führungsebene geht, alles muss geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ASERTI Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe nie was negatives gehört
einfach super! wir sind ein tolles
Team, wo jeder für den anderen da ist. Man kann sich einfach auf jeden zu 100% verlassen.
Unter den Kollegen im eigenen Service Center sowohl zu den Kollegen in den anderen Niederlassungen sehr gut und jeder ist Bereit zu helfen.
stimmt für mich
Eine starke Gemeinschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASERTI Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Achilesferse, Weiterbildung muss verbessert werden
Es sollte mehr außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Aufstiegschancen gehen gegen Null. Um kosten bei den Fortbildungen zu sparen wird eine eigene Schulung angeboten allerdings auf einem recht kleinen Niveau. Was sicherlich aus der Auswahl mancher Techniker resultiert.
Kaum Chancen zur richtigen Weiterbildung. Es werden nur Interne Schulungen gemacht und die beinhalten einfach nur das Zusammenarbeiten mit anderen die etwas besser reparieren.
