40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechlungsreich, dynamisch und anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei a|sh sander.hofrichter architekten GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant und wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverdichtung ist sehr hoch im Verhältnis zum Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Auch Leitungspositionen in Teilzeit ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angehme Kolleg:innen und Vorgesetzte. Guter, kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Schwankt sehr stark. Theoretisch möglich durch Gleitzeit-Überstundenkonto. Aber die Arbeitsverdichtung ist hoch, sodass Überstundenausgleich während der täglichen Arbeit schwer umzusetzen ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist manchmal anstrengend.
Kommunikation
Der Kommunikationsstil ist sehr freundlich, offen und unkompliziert. Prozesse könnten manchmal effizienter sein.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen in Leitungspositionen sein. Auch mal mit Teilzeit ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und ein sehr besonderes, wichtiges Arbeitsfeld (Gesundheitsbauten), das nicht langweilig wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Verlässliches Büro mit gutem Teamzusammenhalt und flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei a|sh architekten in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Image
regelmäßig kommen Kollegen zurück, welche sich zwischenzeitlich anderweitig umgesehen haben
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und Gleitzeiten bieten eine gute Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, in flachen Hierarchien findet jeder seinen Platz
Kommunikation
es finden regelmäßige Teambesprechungen statt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Architekturbüro mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei a|sh sander.hofrichter architekten GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist respektvoll, locker und auf Augenhöhe bis in die Führungsetage
Work-Life-Balance
Home-Office ist jederzeit möglich, auch um private Engpässe (z.B. Kinderkrankheiten) leichter abfangen zu können. Überstunden halten sich absolut im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Speziell mein Team passt gut zusammen und geht offen und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeits- und Lebenserfahrung wird geschätzt und gerne auch darauf zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr um ihre Mitarbeiter/innen bemüht und versucht Arbeitsspitzen auf mehrer Schultern zu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist viel im Wandel. Neubau und viele Neuerungen in der IT sind geplant.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings lassen jeden am Bürogeschehen teilhaben.
Interessante Aufgaben
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten und persönliches Engagement wird honoriert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Einer der Top-Krankenhaus-Architekturbüros! Spannende Aufgaben in guter Arbeitsatmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a|sh architekten in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, locker und angenehm, selbst in "heißen" Abgabephasen.
Work-Life-Balance
Man hat immer die Möglichkeit auf neue Lebenssituationen mit dem Vorgesetzten die Arbeitsumgebung und Stundenanzahl anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer einbringen und toll entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist hoch.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen - alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
Austausch von jungen und erfahrenen Kollegen ist wichtig und immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, fair.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist immer möglich und gewünscht
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen sind jederzeit willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Krankenhauswesen sind unvorstellbar groß - daher sind die Aufgaben in der Bearbeitung auch sehr vielfältig.
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Planen mit Menschen für Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei a|sh sander.hofrichter architekten GmbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
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Eines der wichtigsten Büros für Gesundheitsbauten in Deutschland
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten, nicht nur in der Pandemie
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvolle Stützen im Büro, Erfahrungsschatz
Interessante Aufgaben
Gesundheits-, Sozial- und Schulbauten mit vielfältigen Themen und in allen Leistungsphasen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber im Bereich Gesundheitsbauten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei a|sh architekten in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, zielorientiert, fordernd.
Work-Life-Balance
Angemessene Überstundenregelungen, flexibles Homeofficekonzept.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen möglich und gefördert. Karriereschritte individuell möglich.
Gehalt/Benefits
Bislang zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobradförderung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, Gespräche mit Projekt- und Abteilungsleitung auf Augenhöhe. Gespräche in der Regel konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life-Balance.
Kommunikation
Kommunikation vor allem zwischen Kollegen aber auch Vorgesetzten jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Krankenhausbau - speziell aber vielfältig!
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Die weichen Faktoren machen es
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei a|sh architekten in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Atmosphäre, gemeinsames Boulespiel in der Pause, sehr schönes Büro
Work-Life-Balance
sehr gute Möglichkeiten auch aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
miteinander, nicht gegeneinander
Kommunikation
Miteinander, statt übereinander. Das ist selten geworden.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great place to work, though...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sander.hofrichter architekten GmbH Gesellschaft für Architektur und Generalplanung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gepflegtes Arbeitsklima
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ganz gut
Work-Life-Balance
Teilzeit- und flexibles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Fortbildungen werden übernommen.
Man muss aber selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
"So wenig wie möglich". Wer viel fordert, bekommt mehr. Teamleiter bemühen sich Gehaltsgespräche (mit der GF) zu verhindern und Lohnerhöhung einzuschränken. Welchen Vorteil sie dadurch erzielen, ist ungewiss.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetente GF.
Leider hochnäsig und für die meisten Mitarbeiter unzugänglich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr unterschiedlich. Je nach Standort und Abteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der GF geht nur über die Teamleiter. Diese kümmern sich in erste Linie um sich selbst (Stichwort social undermining).
Gleichberechtigung
Stand 1970. Frauen verdienen deutlich weniger und haben kaum eine Chance auf leitende Positionen.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Gesundheitsbauten plant, ist bei ash richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Menschliche Atmosphäre mit Karrierechancen und Zusammenhalt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sander.Hofrichter GmBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ist genial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf den Umweltaspekt gibt es keinen Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundliche Kollegen, mit denen man sich auch privat gut versteht. Wenn man ein Team unterstützen soll wird immer erst freundlich gefragt. Ein Dankeschön gibt es immer, egal ob GF oder Werkstudent.
Image
Intern, wie Extern angesehenes Image. In Branchen wie Nachhaltigem Bau aber nicht. Daher unterm Strich durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten, wie Gleitzeit und Homeoffice schaffen es, dass man Arbeit und Freizeit vereinbaren kann. Und das auch unter der Woche und nicht wie in anderen Büros im Glücksfall nur am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Abteilungen wie zB. Ausführung/Entwurf/Bauleitung wechseln, wenn man möchte. Der Einzige Knackpunkt ist, dass man dann meist auf Abschlüsse von bestimmten LPHs oder ähnlichem warten muss, was im Krankenhausbau schon mal 1-2 Jahre Wartezeit bedeuten kann.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt, obwohl es noch Luft nach oben gibt. Dafür sind die Arbeitsbedingungen so gut, dass man das in Kauf nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wenig vorhanden. Als eines der Führenden Büros im Gesundheitswesen wäre es schön auch in der Architektur weniger auf WDVS zu setzen. Eine Tendenz in die Richtung zeichnet sich aber langsam ab.
Kollegenzusammenhalt
Projektteams sind wie eine Familie und auch außerhalb davon spürt man nie Konkurrenz sondern immer Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach anfänglicher Scheu vor den "Älteren" merkt man eigentlich nur, dass beidseitige Freude aus der Kommunikation mit ebendiesen entspringt.
Vorgesetztenverhalten
PL's sind immer Unterstützend und Belehrend. Er wird Wert daurauf gelegt, dass die Planer sich nicht unterdrückt fühlen, sonder als ebenso wichtiges Teammitglied, wie jeder andere auch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Jede Menge Möglichkeiten für ein gesundes Arbeiten. Es wird aktiv darauf geachtet, dass rechtlich zustehende Pausen genommen werden. Überstunden dürfen nach Absprache im Projektteam abgebaut werden ohne, dass der GF es genehmigen muss. Es gibt mehr Urlaubstage als in anderen Büros uvm.
Kommunikation
Man kann mit allen Ebenen auf Augenhöhe sprechen. Nur GF's sind aufgrund von vollen Terminen selten persönlich zu sprechen.
Gleichberechtigung
Als Deutsche mit Migrationshintergrund war das Erlebnis folgendes: Die Führungsebene und auch alle anderen Kollegen lassen keine blöden Kommentare zu.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben. Gesundheitswesen und Bildungswesen sind für sich sehr spannende Themen mit unendlicher Tiefe.
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keine Karrieremöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sander.Hofrichter GmBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein faires und gleichberechtigtes Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing!!!
Verbesserungsvorschläge
an der Führungsqualität und soziale Kommunikation der Vorgesetzten soll gearbeitet werden.
mehr Gleichberechtigung für die Kollegen. die Leistung fair bewerten.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftliches Verhältnis wenn es ums Private geht. aber auf berufliche Ebene zu häufiges Mobbing und die von der GF systematisch ignoriert wird.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
für "bestimmte Kollegen" ganz ok, der Rest hat keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
arrogantes Verhalten und magere Kommunikation. der Vorgesetzter bewertet die Mitarbeiter nicht in einem sachlichen direkten Dialog sondern befragt seine "Lieblinge", um eine Meinung zu bilden. Schon drei Kollegen sind durch das aktive Mobbing gegangen, obwohl der Vorgesetzte vorher mehrfach darüber informiert wurde, blieb er kühl und ignorierte alles.
Arbeitsbedingungen
alles in Ordnung.
Kommunikation
bis auf Ausnahmen kommunizieren die meisten Kollegen ganz passabel untereinander nur mit dem Vorgesetzten ist es sehr schwierig
Gleichberechtigung
sehr unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Leistung und Berufserfahrung
Interessante Aufgaben
Krankenhausbau ist immer spannend auch bei ash architekten :-)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.