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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität in vielen Belangen, u.a. Teilzeitregelungen
Die Atmosphäre ist top!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamkollegen, starker Zusammenhalt, offene und transparente Kommunikation, fachlich sehr kompetente Geschäftsführung
Ich finde es sehr gut, dass trotz das a|sh ein großes Unternehmen ist, das es sehr human und familär ist. Ist wird vom Arbeitgeber möglichst viel Austausch mit anderen Kollegen geboten, sodass auch das "voneinander lernen" gefördert wird. Ich freue mich wenn ich auf meine Kollegen auf der Arbeit treffe und auch mit Kollegen in anderen Standorten telefoniere. Das Arbeitsklima ist fantastisch und das kann man nicht über viele Architekturbüros sagen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Non stopp Stress-Phasen
Vergütung ... keine Sondervergütungen (Urlaubs -/Weihnachtsgeld)
Man wird gezwungen min. 3 Tage im Jahr in der letzten Woche im Jahr zu nehmen, weil das Büro geschlossen ist.
Kommunikation bezüglich von Gehältern und Boni Ausschüttungen.
Arbeitsverdichtung ist sehr hoch im Verhältnis zum Gehalt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten nahezu nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Personalplanung vorausschauender
Interessanter Projekte zu haben
Vergütung nach Leistung nicht nach Zugehörigkeit im Unternehmen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten auch für Frauen, Nachhaltigkeit stärker forcieren und in die Projekte bringen
etwas mehr Anfahrtskostenübernahme oder auch eine Essenszulage für die Mittagspause.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von a|sh architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Stimmung im Team, flache Hierarchien
hier am kleineren Standort eigentlich ganz angenehm
Sehr gut ! Flache Hierarchien, fairer, offener Umgang und ein starkes Wir-Gefühl
Kollegen sind sehr nett.
ich komme gerne auf die Arbeit, da meine Kollegen alle sehr aufgeschlossen und interessiert sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a|sh architekten ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vergütung muss besser angepasst werden.
Zwischen Bachelor und Master kaum ein Unterschied, egal ob man auf Arts oder Science studiert hat und wie viel Wissen der Junior mitbringt. Sondervergütungen gibt es nicht, es hieß dafür sind die 12 Monatsgehälter höher ... entspricht aber nicht der Wahrheit, sind reguläre Einstiegsgehälter. Bei der aktuellen Marktlage kriegt man das Gehalt überall ...
Die Höhe des Gehalts befindet sich im Durchschnitt. Es könnten mehr Boni ausgeschüttet werden. Dagegen ist das Arbeitsklima allerdings sehr gut und es gleicht vieles aus.
Gehalt ist freiverhandelbar. Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Für die Zeit die Mann hier opfert ist es unterbezahlt.
"So wenig wie möglich". Wer viel fordert, bekommt mehr. Teamleiter bemühen sich Gehaltsgespräche (mit der GF) zu verhindern und Lohnerhöhung einzuschränken. Welchen Vorteil sie dadurch erzielen, ist ungewiss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch verschiedene Stufen gegeben
Aufstieg prinzipiell möglich, aber zu welchen Bedingungen? (Mehrarbeit, die mit mehr Verantwortung begründet wird) Was, wenn man gar nicht mehr arbeiten will?
Unterstützen 2 Fortbildungen pro Jahr.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, teilweise schwieriger für Frauen, definitiv ausbaufähig
Interne und externe Weiterbildungen möglich und gefördert. Karriereschritte individuell möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- a|sh architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet a|sh architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a|sh architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a|sh architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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a|sh architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
a|sh architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur