Leider ist ein sozialer Verein zur Autokratie geworden. Mit Abwertung, Anschreien und Verleumdung der Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratie und Hybris
Verbesserungsvorschläge
Ein echtes Unternehmen werden.
Kommunikation
Die Teamleiterebene kommuniziert ihre Entscheidungen nicht. Es fehlt das warum.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf unterer Ebene halten zusammen, weil die obere Ebene autokratisch ist.
Work-Life-Balance
Per Arbeitsvertrag wird verlangt, dass man Mehrstunden ableisten muss, wenn es die betriebliche Leistung erfordert. Das führt dazu, dass Mitarbeiter in bestimmten Bereichen für einen Niedriglohn beschäftigt werden, aber das vierfache an Stunden erbringen müssen. Diese Stunden werden ausschließlich durch Freizeit abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut. Teilweise vollkommen desinteressiert, teilweise zerstörerisch durch Gossip.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf keinen Fall innovativ. Sie sind angepasst an die Formalitäten und Strukturen der 80er Jahre.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider sehr unaufgeraeumt und teilweise auch verdreckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist festzustellen, dass diese " soziale" Firma nicht wirklich ein humanitäres Weltbild in ihrer eigenen Firma berücksichtigt. Umwelttechnisch ist zu sagen, dass fast alle Teamleiter und auch die Geschäftsleitung selbst die kleinsten Entfernungen mit dem Auto erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schmal. Es gab für mich 14, 73 € brutto.
Image
Da die Firma fest mit der SPD in der Ortschaft verbunden ist und auch so politisch nach außen hin Auftritt, ist das Image festgelegt. Sie wissen selber nicht, was ihr Image sein könnte.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kommen ehemalige Teilnehmer am weitesten. Denn dadurch generiert die Firma am besten staatliche Unterstützung und sie muss für ihre Angestellten nicht viel Geld ausgeben.