9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist ein sozialer Verein zur Autokratie geworden. Mit Abwertung, Anschreien und Verleumdung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratie und Hybris
Verbesserungsvorschläge
Ein echtes Unternehmen werden.
Image
Da die Firma fest mit der SPD in der Ortschaft verbunden ist und auch so politisch nach außen hin Auftritt, ist das Image festgelegt. Sie wissen selber nicht, was ihr Image sein könnte.
Work-Life-Balance
Per Arbeitsvertrag wird verlangt, dass man Mehrstunden ableisten muss, wenn es die betriebliche Leistung erfordert. Das führt dazu, dass Mitarbeiter in bestimmten Bereichen für einen Niedriglohn beschäftigt werden, aber das vierfache an Stunden erbringen müssen. Diese Stunden werden ausschließlich durch Freizeit abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma kommen ehemalige Teilnehmer am weitesten. Denn dadurch generiert die Firma am besten staatliche Unterstützung und sie muss für ihre Angestellten nicht viel Geld ausgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr schmal. Es gab für mich 14, 73 € brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist festzustellen, dass diese " soziale" Firma nicht wirklich ein humanitäres Weltbild in ihrer eigenen Firma berücksichtigt. Umwelttechnisch ist zu sagen, dass fast alle Teamleiter und auch die Geschäftsleitung selbst die kleinsten Entfernungen mit dem Auto erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter auf unterer Ebene halten zusammen, weil die obere Ebene autokratisch ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut. Teilweise vollkommen desinteressiert, teilweise zerstörerisch durch Gossip.
Arbeitsbedingungen
Es ist leider sehr unaufgeraeumt und teilweise auch verdreckt.
Kommunikation
Die Teamleiterebene kommuniziert ihre Entscheidungen nicht. Es fehlt das warum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf keinen Fall innovativ. Sie sind angepasst an die Formalitäten und Strukturen der 80er Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meidet diesen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind Mitläufer, es wird untereinander viel gelästert, kein richtiger Zusammenhalt, schlechte Arbeitsatmosphäre. Im gesamten Gebäude herrscht ein unangenehmer Geruch. Die Mitarbeiter bringen ihren Müll selber raus. An einem Tag wird man gelobt, am nächsten wird die Kündigung angedroht. Keine richtige Organisation. Keine hohe Qualität. Es werden Lügen erfunden, um Mitarbeiter loszuwerden, nur die Mitarbeiter in den Führungspositionen freuen sich über Ihre Zulagen. Kritik wird ohne richtigen Hintergrund ausgeübt. Kein hohes Niveau. Bei langjährigen Mitarbeitern wird bei fast allen Anliegen ein Auge zugedrückt, bei Neulingen wird das Gegenteil ausgeübt.
Work-Life-Balance
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Meidet dieses Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen meist top
Image
War mal gut. Jetzt…
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Welche?
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht geschätzt. Wenn unbequem oder teuer dann versetzen oder Arbeitsbedingungen „anpassen“
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, Mitläufer ohne Charisma
Kommunikation
Welche? Wochenmail reicht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine ausserbetriebliche Ausbildungsstätte. Maßnahmen für Teilnehmern wird in diesem Betrieb ausgeübt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst manchmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Druck von allen Seiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viel Konkurrenz unter Kollegen
Image
Geht
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Leider keine
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig,,da man eine Tätigkeit hat mit viel Stress und Druck zu tun hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel veranstalltet
Kollegenzusammenhalt
Einge ja und andere nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Manchmal brutal wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man wird nicht wahrgenommen
Gleichberechtigung
Leider nicht
Interessante Aufgaben
Mit Teilnehmern zu arbeiten
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nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung, Organisation, kein Vertrauen und keine Wertschätzung, Umgang mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, keine Mission/Vision oder gelebte Grundwerte einer "echten Firma"
Verbesserungsvorschläge
-ALLEN mit Personalverantwortung MINDESTENS eine Grundschulung Mitarbeiterführung geben
-mit den Menschen (Mitarbeiterinnen/Teilnehmern) wird das Geld verdient
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich noch der alten Zeit geschuldet unter den Kolleginnen gut. Sonst wenig Wertschätzung und Misstrauen. JA Sagern und Blindvertrauern gefällt es zu Beginn. Später zeigt sich die Wahrheit.
Image
Schein TOP (Zeitung, Facebook...)
Sein FLOP
Work-Life-Balance
auf dem Papier möglich. Je nach Nase und Beziehung Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
pseudo Inhouse Beginnerschulungen oder für die Firma vorteilhafte Weiterbildung (inkl. Bildungsgutschein) mit Knebelverträgen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif. Normaler Durchschnitt der selbst hoch gelobt wird. Wenn es der Geschäftsleitung mal paßt eventuell ein heimlicher Aufschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es.
Kollegenzusammenhalt
die Basis hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Mischung zwischen Inkompetenz, Bissigkeit oder heißer Luft.
Arbeitsbedingungen
unmodern, schnell zusammengebastelte halbfertige Lösungen auf Amateurniveau
Kommunikation
Kaum. Wenig klare und abgesprochene Informationen fließen. Flurfunk ist am Besten.
Gleichberechtigung
ja.
Interessante Aufgaben
Nein. Einfach irgendwie machen.
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Ich kann nur jeden empfehlen die Finger von dieser Firma zu lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Richtigen Leuten und nicht denen die andere gerne anschwärzen
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Geschäftsführerwechsel gab es zwar Unstimmigkeiten, aber man konnte vernünftig miteinander Reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für freunde der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Seit neuesten Haustarife. Mitarbeiter mit alten Tarifen werden runtergemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen heuchelt man auf Sozial aber die Wirklichkeit sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Wen das nicht wäre, gebe es völliges Caos
Umgang mit älteren Kollegen
Die könnten eine eigene Meinung haben
Vorgesetztenverhalten
Hast Du eine eigene Meinung bist Du schon unten durch oder wirst bei jeder Gelegenheit niedergemacht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon gesagt, bei kleinsten Unstimmigkeiten wirst du von oben runtergemacht.
Kommunikation
Man bekommt entweder unzureichende Informationen oder die Infos kommen zu spät.
Interessante Aufgaben
Gab es früher
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Kann mich nicht beklagen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Bearbeitungszeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Stark nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht(er) geworden... leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ash gütersloh ggmbh durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ash gütersloh ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ash gütersloh ggmbh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.