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Inizio 
Engage
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score482 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.12.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Inizio Engage" ist ein international bekanntes Unternehmen mit gutem Image und namhaften Kunden. Die Arbeitsatmosphäre wird als professionell und angenehm beschrieben, wobei die Mitarbeiter:innen als freundlich, flexibel und unterstützend wahrgenommen werden. Es besteht eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office wird positiv hervorgehoben. Das Gehalt wird im Allgemeinen als akzeptabel betrachtet, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungen wünschen. Der Kollegenzusammenhalt wird positiv bewertet und ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Das Vorgesetztenverhalten wird als korrekt und kollegial beschrieben. Herausfordernd sind die Arbeitsbedingungen bei Projektende, wenn oft mindestens 50% der Projektmitarbeiter entlassen werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home-Office.
  • Die professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Das gute Image des Unternehmens.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Gehaltsstruktur könnte verbessert werden.
  • Es besteht ein Bedarf an vorausschauender Planung.
  • Bei Projektende werden oft viele Mitarbeiter:innen entlassen.
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in62 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Außendienstmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Call Center Agent6 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 351 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inizio Engage
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inizio Engage
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

TOGETHER WE MAKE CHANGE HAPPEN.

Wer wir sind

Das WEBINAR zum Job "Patientenbetreuer:in im Außendienst" für Gesundheits- und Krankenpfleger:innen!

Wir denken Gesundheit neu – willst Du uns dabei unterstützen?

Inizio Engage ist ein strategischer, kommerzieller und kreativer Partner für die Healthcare-Branche. Damit unsere Pharma-, Life-Science- und Biotech-Kunden besser mit Patient:innen sowie Ärzt:innen und Apotheken, relevanten Meinungsbildnern, Kostenträgern und weiteren Branchen-Akteuren interagieren können, entwickeln wir beständig neue Ideen und Wege.

Wir entwickeln für sie maßgeschneiderte Vertriebs- und Marketingkonzepte, rekrutieren und schulen Außendienst-Profis aller Karriere-Level für die medizinische Beratung und Vorstellung von innovativen Produkten in Arztpraxen, Kliniken und Apotheken.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel: auf der ganzen Welt Behandlungsergebnisse und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Dafür beschäftigen wir 7.000 Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern. Mit gut 300 Kunden erwirtschaftet Inizio Engage einen Jahresumsatz von mehr als 500 Mio. US-Dollar. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen, denn:

together we make change happen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 7000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 351 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Inizio Engage über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Betriebliche Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Ja
Parkplätze
Ja
Firmenwagen
Ja

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Ja

Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiter Events
Ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Außendienst haben Sie deutlich mehr Freiheit als in anderen Positionen – aber auch mehr Verantwortung und die Notwendigkeit der Selbstorganisation.

Wir suchen daher Mitarbeiter, die mit diesen Freiheiten verantwortungsvoll umgehen können und den „Spielraum“ zu nutzen wissen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Hervorragende Konditionen: Wir bieten eine Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und Kunden-Prämien bei erfolgreicher Zielerreichung
  • Repräsentativer Firmenwagen: Privatnutzung mit unbegrenzten Freikilometern – nicht üblich, aber für uns selbstverständlich, denn das bereitet Freude am Fahren
  • Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr
  • Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei Inizio, bei unseren Kunden mit Übernahme und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, lokal und global, ganz individuell
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: Wir bereiten Sie intensiv auf Gespräche mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vor
  • Beratung/Hilfestellung zu Ihren Unterlagen: Profitieren Sie von unserer Kompetenz und Know-How - Wir geben Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufseinsteiger und Berufserfahrene
Nach dem in Deutschland gültigen Arzneimittelgesetz besitzen Sie entweder den Status als Geprüfte/r Pharmareferent/in nach § 75 AMG oder sie haben eine Ausbildung bzw. Studium absolviert, das es Ihnen erlauben, sich als Pharmaberater/in zu bezeichnen und für den Vertrieb verschreibungspflichtiger Arzneimittel zur Verfügung stehen, z. B. im Bereich

  • Arzt-, Facharzt- oder Klinikaußendienste
  • Spezialaußendienste
  • Key Account Management

Positionen, für die der Nachweis der Sachkenntnis gemäß § 75 nicht erforderlich ist, besetzen wir z.B. in den Bereichen

  • OTC-Außendienste
  • Apotheken Service Teams
  • Wundversorgung
  • Medizinprodukte
  • Dental

Einzelheiten finden Sie auf unserer Homepage
Darüber hinaus besetzen wir regelmäßig Projekte in freier Mitarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

Soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisatorische Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit, Analytisches Denken, Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Bereitschaft zum Wandel, Flexibilität, positive Grundhaltung, Eigenmotivation, Fähigkeit zu vernetztem Denken und wissenschaftlicher Argumentation, selbständige Arbeitsweise, Affinität im Umgang mit neuen Medien

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inizio Engage.

FAQs

Hier beantwortet Inizio Engage häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Es gibt einige Unterschiede. Der gravierendste Unterschied ist, dass es im Apotheken-Außendienst um den Direktverkauf geht. Das heißt, dass die Außendienstmitarbeiterin nach absolviertem Arbeitstag sofort sieht, wie viel Umsatz gemacht wurde, da in der Apotheke ein Bestellformular unterschrieben wurde.

    Beim Arzt-Außendienst ist es anders, denn hier wird kein Formular unterschrieben. Vielmehr geht es darum die Ärztin von den Produkten zu überzeugen und am Ende des Gesprächs eine verbale Vereinbarung zu treffen, sodass diese die Produkte verordnet.

    * Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kollegen, die für den Außendienst zuständig sind, sind extrem nett und hilfsbereit. Immer ansprechbar und offen in der Kommunikation
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Der persönliche ,wertschätzende Umgang und Verständnis bei den Problemen des Kunden für den man arbeitet.
Gute Autoregelung.
Gute Kommunikation, angenehmes Miteinander, respektvoller Umgang auch mit Anfängern und Branchenneulingen
Zusammen ist das Motto, um Ziele zu erreichen. Keiner wird vergessen. Das ist toll
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Das man keine Nummer ist, sondern wertgeschätzt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts! Gerne eine dritte Runde, sollte es bis zur Rente noch einmal nötig sein!
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Manchmal werden Infos zu wenig geteilt
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Fällt mir jetzt nicht ein
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Trotz unbefristeten Vertrags erhält man sofort eine Kündigung, sobald ein Projekt beendet ist.
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Den Mangel an Betreuung, positivem Feedback und dann ein sehr durchschnittliches Zeugnis.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütung sollte dem Risiko einer Arbeitnehmerüberlassung zufolge nach oben angepasst werden.
Bessere Absprache (mit Kunden und Mitarbeitern) bezüglich Sonderzahlungen.
Bleibt so, wie ich Euch seit 17 Jahren kenne! Sonst wäre ich nach so langer Zeit nicht erneut an Euch heran getreten!
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Einmal im Jahr ein Treffen mit allen Mitarbeitern
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Das Gehalt hätte etwas besser sein können
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Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Und nicht innerhalb des Unternehmens so Unterschiede zwischen den verschiedenen Abteilungen.Höhere Position haben Vorzüge gegenüber Arbeitnehmern obwohl jeder dieselbe Arbeit leistet. Das muss sich ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Inizio Engage ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


bin fast sechzig...
5
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Keine Unterschiede, ältere Kollegen werden aufgreifen der Erfahrungen sehr geschätzt
5
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Von ganz jung bis kurz vor der Rente, alles ist dabei und alle kommen gut miteinander aus. Unterschiede werden nicht gemacht.
5
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Eines der Top-Punkte, die für Pharmexx wie heute Ashfield sprechen!
5
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gefühlt waren wir alle gleich alt, es gab keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inizio Engage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Wie das eben so ist, wenn am Kuchen eine Maus mehr knabbert! Aber in Relation zu anderen Dienstleistern ein akzeptables Gehalt! Ebenfalls ein Punkt für Ashfield!
3
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Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen wurden gezahlt.
3
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könnte einen "Tacken" höher sein, obwohl eine jährliche Überprüfung stattfindet!
3
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Basierend auf berufliche Risiken, könnte es höher sein
Unterdurchschnittlichen. Man wird sogar unter Druck gesetzt nicht mit dem Kunden zu handeln…
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Es gibt sowohl fachliche Aufstiegsmöglichkeiten wie auch Entwicklung in Richtung Führung und Management
5
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Wie das so ist, wenn man im Außendienst in einem Projekt ist, da passiert nix.
3
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Ich hätte mir gewünscht ,über andere Projekte informiert zu werden.
2
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es gibt diverse Möglichkeiten, die auch angeboten werden
4
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Leider ist das eine Schwäche des Unternehmens, hier ist definitiv viel Luft nach oben und für die eigenen Mitarbeiter müssten mehr Aufstiegschancen angeboten werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inizio Engage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Inizio Engage besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Inizio Engage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 482 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Inizio Engage als eher modern.
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