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Ashfield Healthcare GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 175 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    65.714285714286%
    Gut (21)
    12%
    Befriedigend (17)
    9.7142857142857%
    Genügend (22)
    12.571428571429%
    3,81
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    43.243243243243%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (7)
    18.918918918919%
    Genügend (11)
    29.72972972973%
    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

OUTSOURCING NEU DEFINIERT

Ashfield Commercial & Medical Services ist eine Division der UDG Healthcare plc. Als ein führendes global agierendes Unternehmen bietet UDG Healthcare plc Herstellern von Arzneimitteln und Medizinprodukten eine Vielzahl von Dienstleistungen und Services in 22 Ländern über seine verschiedenen Konzerngesellschaften an. Ashfield Commercial & Medical Services ist aktiv in allen relevanten Healthcare Märkten in Kontinentaleuropa, in Großbritannien, in Irland und in Nordamerika. Darüber hinaus ist das Unternehmen in Südamerika und in Asien vertreten.


Unter dem Namen Pharmexx haben wir seit 1999 unsere Kunden erfolgreich bei der Vermarktung ihrer hochwertigen Produkte unterstützt und dabei Ärzte, Apotheker und Patienten nachhaltig betreut.


Wir kennen die Herausforderungen im Healthcare Markt – sowohl die aktuellen als auch die zukünftigen. So vielfältig dieser Markt – so breit ist unsere Expertise. Mehr als 500 unterschiedlichste Aufgabenstellungen haben uns geprägt und unsere Innovationsfähigkeit gefördert.


Ashfield Commercial & Medical Services ist in acht Kompetenzbereiche gegliedert, deren Mitarbeiter eng und intensiv zum Nutzen ihrer Kunden zusammenarbeiten. Damit Ashfields Kunden die Unterstützung bekommen, die für sie passen.


Menschen machen den Unterschied aus – auch bei uns. Sie sind unsere Basis. Ihr Erfolgswille ist Garant für Ihren Erfolg. Unsere Werte Qualität, Partnerschaft, Einfallsreichtum, Kompetenz und Energie leiten uns dabei, für unsere Kunden Outsourcing immer wieder neu zu definieren.


Bewerben Sie sich!


Hier finden Sie unsere Stellenangebote.




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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 7000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

OUTSOURCING NEU DEFINIERT

Ashfield Commercial & Medical Services ist eine Division der UDG Healthcare plc. Als ein führendes global agierendes Unternehmen bietet UDG Healthcare plc Herstellern von Arzneimitteln und Medizinprodukten eine Vielzahl von Dienstleistungen und Services in 22 Ländern über seine verschiedenen Konzerngesellschaften an. Ashfield Commercial & Medical Services ist aktiv in allen relevanten Healthcare Märkten in Kontinentaleuropa, in Großbritannien, in Irland und in Nordamerika. Darüber hinaus ist das Unternehmen in Südamerika und in Asien vertreten.

Unter dem Namen Pharmexx haben wir seit 1999 unsere Kunden erfolgreich bei der Vermarktung ihrer hochwertigen Produkte unterstützt und dabei Ärzte, Apotheker und Patienten nachhaltig betreut.

Wir kennen die Herausforderungen im Healthcare Markt – sowohl die aktuellen als auch die zukünftigen. So vielfältig dieser Markt – so breit ist unsere Expertise. Mehr als 500 unterschiedlichste Aufgabenstellungen haben uns geprägt und unsere Innovationsfähigkeit gefördert.

Ashfield Commercial & Medical Services ist in acht Kompetenzbereiche gegliedert, deren Mitarbeiter eng und intensiv zum Nutzen ihrer Kunden zusammenarbeiten. Damit Ashfields Kunden die Unterstützung bekommen, die für sie passen.

Menschen machen den Unterschied aus – auch bei uns. Sie sind unsere Basis. Ihr Erfolgswille ist Garant für Ihren Erfolg. Unsere Werte Qualität, Partnerschaft, Einfallsreichtum, Kompetenz und Energie leiten uns dabei, für unsere Kunden Outsourcing immer wieder neu zu definieren.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

Firmenwagen
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Standort

Ashfield Commercial & Medical Services ist eine Division der UDG Healthcare plc. Als ein führendes global agierendes Unternehmen bietet UDG Healthcare plc Herstellern von Arzneimitteln und Medizinprodukten eine Vielzahl von Dienstleistungen und Services in 23 Ländern über seine verschiedenen Konzerngesellschaften an. Ashfield Commercial & Medical Services ist aktiv in allen relevanten Healthcare Märkten in Kontinentaleuropa, in Großbritannien, in Irland und in Nordamerika. Darüber hinaus ist das Unternehmen in Südamerika und in Asien vertreten.

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Standorte Ausland

22

Impressum

Ashfield Healthcare GmbH
Sitz der Gesellschaft: Goldbeckstr. 5, 69493 Hirschberg.
Handelsregister des Amtsgerichts Mannheim HRB 432922.
Geschäftsführer: Benjamin Rapp, Nigel Mansford, Julian H. Tompkins


Für Bewerber

Videos

The Ashfield Way
Introduction to Ashfield
Ashfield Teaser - T5 Stuttgart 11042018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Profis – für jedes Anforderungsprofil

Nach dem in Deutschland gültigen Arzneimittelgesetz besitzen Sie entweder den Status als Geprüfte/r Pharmareferent/in nach § 75 AMG oder sie haben eine Ausbildung bzw. Studium absolviert, das es Ihnen erlauben, sich als Pharmaberater/in zu bezeichnen und für den Vertrieb verschreibungspflichtiger Arzneimittel zur Verfügung stehen, z. B. im Bereich
  • API, Fach- oder Klinikaußendienste
  • Spezialaußendienste
  • Key Account Management

Positionen, für die der Nachweis der Sachkenntnis gemäß § 75 nicht erforderlich ist, besetzen wir z.B. in den Bereichen
  • OTC-Außendienste
  • Apotheken Service Teams
  • Wundversorgung
  • Medizinprodukte
  • Dental

Einzelheiten finden Sie auf unserer Homepage

Darüber hinaus besetzen wir regelmäßig Projekte in freier Mitarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

Soziale Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisatorische Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit, Analytisches Denken, Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Bereitschaft zum Wandel, Flexibilität, positive Grundhaltung, Eigenmotivation, Fähigkeit zu vernetztem Denken und wissenschaftlicher Argumentation, selbständige Arbeitsweise, Affinität im Umgang mit Neuen Medien

Gesuchte Studiengänge

Naturwissenschaften:
Biologie, Chemie, Ernährungswissenschaften/ Oecotrophologie, Medizin, Veterinärmedizin, Pharmazie, Physik, Biochemie

Ingenieurwissenschaften:

Biologieingenieur/ Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Medizintechnik, Pharmazieingenieurwesen/ Pharmatechnik

Technische Assistenten in der Pharmazie, Chemie, Biologie
(PTA, BTA, BioTA, CTA) sowie der Human- bzw. Veterinärmedizin (MTA, MTRA, MTA-V)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Außendienst haben Sie deutlich mehr Freiheit als in anderen Positionen – aber auch mehr Verantwortung und die Notwendigkeit der Selbstorganisation. Wir suchen daher Mitarbeiter, die mit diesen Freiheiten verantwortungsvoll umgehen können und den „Spielraum“ zu nutzen wissen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag ist die Regel
Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Unternehmenstreue wird mit
Jahresgratifikation belohnt
Kundenspezifische Prämienmodelle:
Ihr Erfolg wird honoriert!
Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
Unfallversicherung auch im privaten Bereich
Finanzielle Unterstützung bei einem
betrieblich notwendigen Umzug
Karrierechancen sowohl beim Kunden als auch in der Ashfield-Division


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte leiten uns bei allem was wir tun.
Sie begründen die Art und Weise, wie wir auftreten, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir uns gegenüber Anderen verhalten. Seien es Kunden, Lieferanten oder Kollegen.


1. Qualität
2. Partnerschaft
3. Einfallsreichtum
4. Kompetenz
5. Energie


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf mit Monatsangaben, sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.

Wenn Sie bereit Erfahrung im Pharma-Außendienst mitbringen lassen Sie uns bitte wissen, welche Ärztegruppen Sie besucht und welche Indikationen Sie bisher besprochen haben. Auch die bisher durch Sie betreuten Gebiete sind für uns interessant.

Idealerweise fassen Sie Ihre Unterlagen zu einem Dokument bzw. nach Inhalten zusammen (z.B. CV, Anschreiben, Zeugnisse, Ausbildungsnachweise). Die Gesamtgröße Ihrer Unterlagen sollte 5MB nicht überschreiten.

Bei Fragen vorab rufen Sie uns gerne an. Den zuständigen Ansprechpartner und die Kontaktdaten finden Sie in der jeweiligen Positionsbeschreibung auf unserer Homepage.

Unser Rat an Bewerber

Wer neben dem fachlichen Hintergrund Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen. Machen Sie Werbung für sich – und bleiben Sie dabei authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an career@ashfieldhealthcare.com oder online auf jobs.ashfieldhealthcare.de über unser Bewerbungsformular.


Auswahlverfahren

  • Einstellungsgespräche
  • Assessment-Center
  • Telefoninterviews
  • Bewerbertage

 

Ashfield Healthcare GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich wunder mich über die guten Bewertungen, da sich leider alle negativen Bewertungen wahrheitet haben. Es wird schnell deutlich das man als reine Geldquelle gesehen wird. Von dem Mitarbeiter wird viel erwartet aber die Firma macht so wenig wie möglich. Dinge die vor Vertragsschluss besprochen wurden, gelten danach nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht kritikfähig. Verbesserungsvorschläge nicht gewollt. Das Sprichwort "wie es in den Wald hineinschallt..." gilt hier absolut nicht, man wird sehr schnell auf unhöfliche bis hin zu unverschämte Art abserviert, besonders wenn es um Anliegen geht die nicht im Sinne von Ashfield sind. Ein dickes Fell zu haben,ist hier von Vorteil!

Interessante Aufgaben

Aufgaben kommen nicht von Ashfield

Kommunikation

Hat Ashfield ein Anliegen sind sie sehr schnell, möchte man selber jemanden erreichen gelingt das kaum. Wenig Interesse am Mitarbeiter. Vertrauensvolles Arbeiten sieht für mich anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

es wird so wenig wie möglich gezahlt. Dienstleister eben, der sich so viel wie möglich selber einstecken möchte

Arbeitsbedingungen

Außendienst eben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein zu erkennen.

Work-Life-Balance

sehr viel Arbeit, vorallem administrativ, für wenig Geld.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer nicht als reine Geldquelle sehen, da dies sicherlich nicht zu mehr Motivation beim Mitarbeiter führt. Wertschätzung und Respelt ist leider nicht vorhanden. Ashfield lässt sich die Firmenwagen doppelt bezahlen, da nicht nachvollziehbare Abzüge für das Auto hinzukommen, die merkwürdigerweise kein anderer Dienstleister erhebt.

Pro

Das Gehalt wurde i.d.R. pünktlich gezahlt, mehr positives gibt es leider nicht zu berichten.

Contra

Ausbeutung. Habe mich von der vorgegaukelten Professionalität vor Vertragsschluss leiten lassen. Kaum war der Vertrag unterschrieben, war leider Schluss mit Professionalität und Interesse am Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Pharmexx GmbH
  • Stadt
    Hirschberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keiner kümmert sich darum, wie lange man arbeitet (über 11h am Tag!!) auch wenn im Vertrag 38,5 h/Woche stehen, mit Überstunden: aber nicht 15-20 Überstunden/Woche !

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter kümmert sich NICHT um einen, eher traurig, man wird einfach dem
Kunden überlassen und ist dann auf sich selbst gestellt...

Kollegenzusammenhalt

Naja, keine Kommunikation ist für mich kein Zusammenhalt... man wird total alleine gelassen beim Kunden, habe nicht das Gefühl, dass Ashfield sich um irgendwas kümmert

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden vom Kunden gestaltet. Wer studiert hatte fühlt sich aber geistig unterfordert.

Kommunikation

Keine vorhanden!! Während der Bewerbungsphase lief die Kommunikation sehr gut! Jetzt bin ich angestellt und an den Kunden verliehen und jetzt erreicht man leider keinen... auf E-Mails werden nicht Bzw. Nach 3 Wochen geantwortet... Kommunikation mit dem Spesenbeauftragten funktioniert aber gut.
Hatte einen nicht selbst verschuldeten Autounfall, die Kommunikation war schrecklich! Gefühlt wusste keiner was von irgendwas...

Großes NO GO: Infos zu meinem Konto sind fälschlicherweise bei anderen Mitarbeitern Gelandet! In meinem Brief hatte ich dafür die Daten von wem anders! Geht gar nicht!!

Gleichberechtigung

Nein!! Bei Ashfield muss man sich über die Weihnachtstage Urlaub nehmen, wenn man direkt beim Kunden angestellt ist, dann werden einem diese Tage „geschenkt“, da es dann eh keinen Sinn macht, zu den Ärzten zu fahren! Ashfield zahlt außerdem KEINE Lagerkosten!! Und man bekommt eine riesige Lieferung an Materialien! Außerdem gibt es kein Geld für einen Autostellplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Also ich hatte das Gefühl, dass nur junge Leute eingestellt wurden für den Außendienst. Ich kenne keinen, der älter ist.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bei Ashfield nicht, eher abhängig vom Kunden! Der Kunde „formt“ einen sozusagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Generell wäre das Gehalt bei 38,5h/ Woche super, dadurch, dass man aber nicht so wenig arbeitet, sondern 55-60h ist die Bezahlung miserabel!! Abhängig von der Prämie ist es dann aber ok. Fürs Auto muss man neben der 1% Regelung aber noch 75€ im Monat zahlen, muss man bei anderen Dienstleistern nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, wenn man 11h im Feld war und dann noch mal diese ganze Dokumentation machen muss... was soll man da noch sagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diesel mit Plakete 4

Work-Life-Balance

Nur work, kein Life! Und das ist wirklich so! Neben den Besuchen muss man am Abend für den Kunden noch dokumentieren, wen man wann angetroffen hat und dann NOCHMAL für Ashfield angeben, wie viele Ärzte man besucht hat. Wirklich sehr aufwändig!!

Image

kann ich nichts zu sagen. Firmenhandy und Laptop wurden vom Kunden gestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation wäre super
  • festere Arbeitszeiten, 55-60h In der Woche sind einfach zu viel!
  • mehr Zuzahlungen wären wünschenswert

Pro

Der Lohn wird immer pünktlich zum Monatsende gezahlt, die Spesen vom Vormonat dann zur Mitte des nächsten Monat.

Contra

Kümmert sich um nicht viel... fühle mich ausgenutzt und alleine gelassen. Schade
Außerdem gibt es nur den 1er und 3er bmw kombi mit SCHALTUNG. Wenn man in der Großstadt unterwegs ist, dann ist das wirklich sehr anstrengend! Der bmw ist generell sehr teuer, hat dafür aber wenig Ausstattung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Ashfield Healthcare GmbG
  • Stadt
    Hirschberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lediglich Administration als Arbeitgeber, minimaler Support und EDV-Tools bis zum Abwinken, 12 sind es bereits mit jeweils eigenen Zugängen, Passwörtern etc...

Vorgesetztenverhalten

kein Vorgesetzter von Ashfield

Kollegenzusammenhalt

Kenne keine Ashfield Kollegen, da in Arbeitnehmerüberlassung.

Interessante Aufgaben

Projektbedingt; und die Dienstleister bedienen eben mal nur den B oder C Markt im Pharmaaußendienst.

Kommunikation

Wenn das Unternehmen was will sofort, sonst kann man lange warten!

Umgang mit älteren Kollegen

Es erschleicht sich der Eindruck, das bei Bewerberauswahlen immer nur JUNG und AKADEMIKER das rennen machen. Die Gründe liegen in der low Budget / low Cost Mentalität und was jung und unerfahen ist, kann gut geformt werden.

Karriere / Weiterbildung

Das geht nur bei Wechsel.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sich hier schlecht reinverkauft hat, behält das bescheidene Gehalt Jahre lang. Sonst wird nichts geboten, was nennenswert wäre.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Standardgolf gibt's mächtige Aufzahlung fürs Arbeitsmittel, die der Mitarbeiter tunlichst alleine zu tragen hat. bei 5000km im Monat ist der Golf ein NO GO!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht zu erkennen

Work-Life-Balance

5000km im Monat, das interessiert niemanden!

Image

Ein großer Dienstleister, der denkt er wäre anders als die anderen. Das denken auch die Anderen von sich. Entscheidend ist nur der Mitarbeiter im Projekt. Was der Mitarbeiter dazu sagen könnte oder denkt, interessiert nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Leider empfinde ich Dienstleister im Markt bei den ganzen Pharmaziestellen absolut überflüssig. Sie schöpfen Resourcen ab, die beim Mitarbeiter und eigentlichen Projektgeber wesentlich wertschöpfender eingesetzt wären. Der Mitarbeiter bleibt schnell kündbar und ist bei unerwarteten Projektenden auch schnell entsorgt.

Pro

Das Gehalt wird pünktlich Gezahlt.

Contra

Spesenabrechnung dauert Meist über einen Monat! Es gibt keinen Spesenvorschuß. An einem Firmen-Dienstwagen kommt man nicht vorbei, bei den umgelegten Kosten und Zuzahlungen finanziert man dem Arbeitgeber gut mit und könnte locker auch ein eigenes Fahrzeug nutzen, ohne die ganzen Einschränkungen (Hängerkupplung, Tiertransport, Auslandsfahrten etc..)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Ashfield Healthcare GmbH
  • Stadt
    Hirschberg an der Bergstraße
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 175 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    65.714285714286%
    Gut (21)
    12%
    Befriedigend (17)
    9.7142857142857%
    Genügend (22)
    12.571428571429%
    3,81
  • 37 Bewerber sagen

    Sehr gut (16)
    43.243243243243%
    Gut (3)
    8.1081081081081%
    Befriedigend (7)
    18.918918918919%
    Genügend (11)
    29.72972972973%
    3,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ashfield Healthcare GmbH
3,72
212 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,50
75.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen