357 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
218 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur das Homeoffice
Alle negativpunkte die ich erwähnt habe
Mehr Urlaub, mehr Gehalt,
Man sollte erfahrene Aussendienstmitarbeiter nicht auf die selbe Gehaltsstufe setzten wie PTA s frisch aus der Apotheke
Durch Homeoffice ok
Niedriges Gehalt, zu wenig Urlaub, keine VWL s , keine Wertschätzung
Sehr gut
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Leider wird da jeder Teamleiter der ne Vollzeitstelle hat. Absolut fehl am Platz sind die meisten Teamleiter. Leute die nie im Aussendienst waren und richtige Pharmagespräche geführt haben! Umgang mit Mitarbeitern absolut inakzeptabel manchmal.
Es sollten mehr Kurse für Vorgesetzte angeboten werden wie Mitarbeiter führt
Nur druck ohne Belohnung
Es wird nicht richtig Kommuniziert, fängt schon beim Vorstellungsgespräch an.
Wenn man eine Job als Pharmareferent möchte dann sollte man dies nicht wählen
Nein, nur mit vielen Stunden wird man in gute Projekte gesteckt. Keine Aufstiegschance mit weniger Stunden
Absolut nicht. Man ist dort nur eine billige Servicekraft die irgendwelches Abgabematerial verschickt
Kollegen OK, Vorgesetzte furchtbar
Keine Möglichkeiten.
Schlecht.
Remote OK.
Überhaupt nicht.
corporate benefits,
Tips zur Gesundheitserhaltung,
flache Hirarchien
Remote - kann jeder für sich persönlich einstellen
funktioniert gut
Möglichkeiten werden aufgezeigt und bei Bedarf unterstützt
Gehalt ist durchaus ausbaufähig aber im Rahmen der Zufriedenheit
i.d.R. gut
gute bis sehr gute Kommunikation, inkl. fortlaufender Infos durch die GF
Tolle Kollegen/innen im Team. Moderner Laptop (ohne das wäre die Arbeit gar nicht zu stemmen)
Feiern / Veranstaltungen entweder ganz sein lassen oder Teilnahme ausnahmslos für alle Abteilungen.
Personalabteilung muss mehr PRO Mitarbeiter/innen agieren. Um die Ecke lauern und Gespräche belauschen ist genau der falsche Weg.
Modernes Büro und dem Umstand entsprechend passende IT
Keine Arbeitszeiterfassung, also keine Vergütung für Mehrarbeit.
Bis auf einzelne Workshops und kostenfreie Webinare gab es nichts. Nur vereinzelt werden Entwicklungen gefördert (wer nicht überall hier ruft, bleibt auf der Strecke)
Das Gehalt wird der Tätigkeit und dem Arbeitsvolumen nicht gerecht. Es geht aber auch schlechter.
Bereits bezahlte Gratifikationen zum Austritt mit dem Gehalt zu verrechnen und einzubehalten (ohne Ankündigung) ist nicht fair, aber leider Teil des Vertrags.
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend nur vereinzelt gut
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr nah dran am Tagesgeschäft und hat viel getan für das Team, über der Teamleitung mangelhaftes Verständnis für das Tagesgeschäft und Arbeitsbelastung.
Viel Arbeit, im Team teilweise sehr ungleich verteilt. Teilweise werden Arbeiten anderer Abteilung auf das Team umgelegt (Akquise ist Vertriebssache und nicht die der Recruiter/innen)
Direkt und unkompliziert
Rekrutierung im pharmazeutischen Bereich war interessant, moralisch ist es ein schmaler Grat.
Lediglich bezogen auf die aktuell anstehenden Themen und Projekte.
Die klassische Mischung zwischen Miteinander und Egoismus.
Herausforderungen werden gerne auch "ausgesessen", dennoch jederzeit ein Ohr für alles.
Regelmäßige Meetings mit Feedback und Mitteilung von Plaungen und Entscheidungen.
Die Kollegen, die für den Außendienst zuständig sind, sind extrem nett und hilfsbereit. Immer ansprechbar und offen in der Kommunikation
Ich konnte nichts finden
Das Gehalt hätte etwas besser sein können
Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
Das Kollegiale miteinander…
Fällt mir jetzt nicht ein
Einmal im Jahr ein Treffen mit allen Mitarbeitern
Siehe vorgenannten Punkt, besonders die Tatsache, daß Alter offenbar keine Rolle spielt!
Nichts! Gerne eine dritte Runde, sollte es bis zur Rente noch einmal nötig sein!
Bleibt so, wie ich Euch seit 17 Jahren kenne! Sonst wäre ich nach so langer Zeit nicht erneut an Euch heran getreten!
Irgendwie werden immer noch die gleichen Charaktere eingestellt, daher vor 17 Jahren als Pharmexx wie heute immer top Kollegen gehabt!
Neben ein oder zwei anderen, das beste Image in der Branche!
Auch hier gilt, was der Auftraggeber des Projektes fordert. ABER: da auch die RL‘s immer top sind, wird viel pragmatisch abgefedert! Und dann lassen sich manche Anforderungen besser ertragen!
Wie das so ist, wenn man im Außendienst in einem Projekt ist, da passiert nix.
Wie das eben so ist, wenn am Kuchen eine Maus mehr knabbert! Aber in Relation zu anderen Dienstleistern ein akzeptables Gehalt! Ebenfalls ein Punkt für Ashfield!
Umweltbewusstsein ist hier schlecht zu beurteilen, Sozialbewusstsein ist gut! Eine betriebliche Rentenversicherung des früheren Arbeitgebers wurde sofort weitergeführt, sehr gut!
Wie schon beim Punkt Arbeitsatmosphäre gesagt, es passt seltsamerweise immer noch! Vor 17 Jahren in einem 3,5- jährigen Projekt genauso wie jetzt in zwei verschiedenen Projekten!
Eines der Top-Punkte, die für Pharmexx wie heute Ashfield sprechen!
Damals wie heute: egal wer, top! Zumindest die männlichen RL kann ich beurteilen, alle drei komplett unterschiedlich, aber jeder auf seine Art gut!
Je nach Projekt natürlich unterschiedlich, aber immer menschlich!
Naja, es kann immer nur das weiter gegeben werden, was der Kunde also der Auftraggeber des Projektes erlaubt! Und da sind manche Auftraggeber leider sehr restriktiv! Das Problem aller Dienstleistungsunternehmen!
Naja, ehrlich, das sollte doch heutzutage nirgendwo ein Thema mehr sein!
Damals Onlologie, Gynäkologie heute Phytoarznei und danach Herz-Kreislauf. Einzig wegen Wechsel in eine Direktanstellung wieder weg gegangen.
Der persönliche ,wertschätzende Umgang und Verständnis bei den Problemen des Kunden für den man arbeitet.
Gute Autoregelung.
Hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Ich hätte mir gewünscht ,über andere Projekte informiert zu werden.
Sozialleistungen wie Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen wurden gezahlt.
freundlich und flexibel
gegeben
stimmt prima
bin fast sechzig...
immer einwandfrei
gut
zeitnahe Rückmeldung
sehr zufrieden
ja natürlich
bin begeistert
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