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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Position wird nicht gewürdigt. Menschlicher Aspekt bleibt außen vor. Schlechte Bezahlung und übermäßiger Druck.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Ständige einmischen der Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab.
Kommunikation
Verbesserung würdig
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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