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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit gewissen Lücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeiten in einem jungen modernem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel niederländische Mentalität vom Hauptsitz die nicht sehen wie die Arbeit tatsächlich ist. Arbeitet man in den Niederlanden kann man gut verdienen leider wird dieses nicht an das Logistikzentrum weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören und eventuell mal Ideen annehmen und nicht nur leere Versprechen machen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Auch zu den Führungskräften herrscht ein freundschaftlicher Ton. Büros sind modern ausgestattet und Hunde am Arbeitsplatz bieten morgens schon freudige Gesichter.
Image
Interessante Firma mit viel Potential sich selbst zu verwirklichen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gelebt, durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeite und auch so eine sehr große Flexibilität. Überstunden sind gang und gebe, da die Teams sehr klein sind und dadurch bei stressigen Tagen schnell eine Stunde Überstunden gesammelt werden. Abbauen eher schwer möglich, außer man nimmt sich den ganzen Tag auf Überstundenfrei (was fast immer genehmigt wird)
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon selber hinterher rennen, aber es wird versucht einen zu Unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter dem Durchschnitt. Man kann überall anders mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um Logistik handelt wird man der Umwelt immer schaden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle zusammen und man macht auch für die anderen Kollegen mal Überstunden. (Ausnahmen gibt es immer)
Umgang mit älteren Kollegen
nicht viele ältere Kollegen vorhanden, man setz auf junge Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden gerne nach unten weiter gegeben, oder man hat es selber nicht geschafft und der Angestellte erhält hierfür die Schuld. Dies geschieht, wenn die Vorgesetzten immer unter Dauer Druck stehen und selber nicht mehr wissen wo hinten und vorne ist.
Bei privaten Gesprächen oder ein zwei Tagen ist dies aber oftmals schnell wieder vergessen.
Versprechen durch Vorgesetzte, wie "kostenlose Schuhe" etc. da man gute Leistung erbracht hat muss man immer hinterher rennen, damit dies nicht nur heiße Luft ist.
Arbeitsbedingungen
Alles man braucht und man setzt sich auch für alle an von höhenverstellbare Schreibtische, bis hin zu ergonomische Unterstützung ist alles möglich.
Kommunikation
Oftmals wird zu spät kommuniziert oder die hälfte der Informationen bleiben auf der Strecke liegen. Man erfährt vieles durch den Flur Funk, bevor dieses überhaupt offiziell ausgesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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