Absolut nicht weiter zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck wird an jeder Stelle ausgeübt, kein gutes Management
Verbesserungsvorschläge
Verbessert Eure Führungsqualitäten an jeder Stelle
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren alle super nett, man durfte nie Mittagspause mit immer den selben Kollegen verbringen, da Management einem sonst Gruppenbildung vorwarf, deshalb haben sich nie Freundschaften bilden können
Image
Mitarbeiter sind oft unzufrieden, da Druck ausgeübt wird und deshalb wird auch nicht so gut über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, in einem Maße, das ich nicht als normal ansehe
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer erwartet, dass alle über die Zielgebiete alles wissen, aber an richtigen Schulungen wurde immer sehr gespart. Ein Mal im Jahr kann man eine Reise machen
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt vom Verhandlungsgeschick ab
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber ansonsten hielt man zusammen
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele gesetzt, nie kooperativ gezeigt, seltsame Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Büros sehr schön
Kommunikation
Meetings waren ganz schlimm, oftmals wurden Kollegen zum Weinen gebracht, da Druck ausgeübt wurde vom Management
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Führungsposition
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich, man wird öfter ins kalte Wasser geschmissen, was es auch spannend macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kunden, Bewerber, Kollegen, Partner, Freunde, Familien,
diese Bewertung gibt uns erneut den Anlass, noch mal einige grundsätzliche Gedanken mit Ihnen zu teilen.
Die Asien Special Tours GmbH ist nun seit über 20 Jahren äußerst erfolgreich am Markt. Wir bieten unseren Kunden ausschließlich maßgeschneiderte Reisen auf höchstem Niveau.
Wie können wir uns so lange und so erfolgreich am Markt behaupten? Indem wir unsere Kunden in das Zentrum unseres Denken und Handelns stellen.
Bewerber durchlaufen heute schon während der Schulzeit und später an den Universitäten aufwändige Bewerbungstrainings und verstehen es, sich in Vorstellungsgesprächen sehr gut zu präsentieren. Es ist für ein Unternehmen schwierig geworden, hinter den Vorhang zu blicken. Defizite was Arbeitsmoral, Einstellung zur Branche und/oder zum Unternehmen, Dienstleistungsbereitschaft, etc. betrifft, zeigen sich in der Regel innerhalb der ersten Monate.
Als Unternehmen in einer umkämpften Branche können wir nur überleben, indem wir unsere Kunden jeden Tag aufs Neue mit erstklassigem Service und höchster Qualität begeistern.
Dafür brauchen wir Kollegen, die ihren Beruf mit voller Leidenschaft und Begeisterung leben. Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein wollen. Mitarbeiter, denen das Wohlergehen unserer Kunden das höchste Gut ist. Mitarbeiter, die brennen, für das, was sie tun.
Tatsächlich gab es in der Vergangenheit Mitarbeiter, die diesem Anspruch nicht gerecht wurden. Diese Mitarbeiter sind es nun, die sich im Internet anonym Luft machen möchten. Leider haben die wenigsten jemals ein ehrliches, persönliches Gespräch gesucht. Hier haben wir unsere Personalauswahl kritisch hinterfragt.
Wir blicken nach vorne. Wir haben unser Einstellungsverfahren angepasst und ein unglaublich starkes Team geformt. Wir sind sehr stolz auf unsere Mitarbeiter und auf das, was wir gemeinsam erreichen.
Wir sind ein transparentes Unternehmen! Glauben Sie keinen anonymen Verleumdungen im Internet, sondern machen Sie sich selbst ein Bild. Unter http://www.asien-special-tours.de/asien-spezialist/ finden Sie die Kontaktdaten unserer Mitarbeiter. Hier werden Sie auch sehen, dass wir tatsächlich mehr Frauen in Führungspositionen haben, als Männer. Jeder unserer Mitarbeiter wird Ihnen gerne bereitwillig Auskunft zum Unternehmen geben. Fragen Sie gerne auch bei unseren Tochterunternehmen Africa Royal Tours GmbH und América Special Tours GmbH nach.
Lieber Leser, stellen wir uns die Frage: Warum eigentlich bewertet uns ein ehemaliger Mitarbeiter, der das Unternehmen bereits vor zwei Jahren verlassen hat und keinerlei Aussagen über die Weiterentwicklung des Unternehmens treffen kann?
Asien Special Tours GmbH
Geschäftsführung