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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kunden sind echt interessant und die Reisen zu kreieren macht Spaß. Auch die Kontakte zu den Agenturen sind schön. Möglichkeit zum Homeoffice.
Weitgehend frei im Verkauf und dass man sehr selbständig arbeiten. Der Kunde bekommt sein Traumreise.
Während meiner gesamten Praktikumszeit wurde mir sehr viel Verantwortung übertragen. Ich konnte den täglichen Ablauf in Vertrieb und Marketing miterleben sowie eigenständig einige Projekte übernehmen. Die enge Zusammenarbeit untereinander führt zu einem sehr guten Arbeitsklima, dass durch diverse Mitarbeiterevents weiter unterstützt wird.
Des Weiteren erhält man sehr viel Feedback über seine geleistete Arbeit, was einem selbst hilft sich weiter zu entwickeln und ggf. zu verbessern.
Zusätzlich wird man durch wöchentliche Meetings immer auf den aktuellen Stand des Unternehmens gehalten.
Ich ...
Man darf auch als Berufseinsteiger sehr viel neues ausprobieren und Ideen einbringen, das finde ich wirklich toll! Seit ich hier bin, durfte ich schon so vieles lernen und selbstständig umsetzen, das findet man eher selten. Das Miteinander unter den Kollegen macht ungemein Spaß und das tolle Büro unterstützt ein Zusammenkommen aller Mitarbeiter- innen. Ich habe schon sehr viel Verantwortung bekommen und das Feedback kommt in der Regel sehr zeitnah. Alles in allem bin ich sehr zufrieden hier zu sein.
Ich möchte mich bei der Geschäftsleitung und meinen Kolleginnen und Kollegen für 9 wunderbare Jahre bedanken. 9 Jahre voller Erfüllung in einem tollen Arbeitsumfeld. Asien Special Tours war für mich nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein zweites zu Hause in dem ich mich immer wohl und gut aufgehoben gefühlt habe. Danke für das Vertrauen und das mir entgegen gebrachte Engagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Andauernd wird Druck nach mehr Umsatz gemacht. Man wird ständig mistrauisch kontrolliert und überwacht. Überbelastung interessiert keinen, hauptsache die Kunden werden bedient. Hintenrum wird oben schlecht über MA geredet. Die Büros und die Küche sind eng und klein. Die Software ist ein ewiges Geklicke und die Angebotserstellung dauert ewig. MA im Verkauf werden nur als Umsatzbringer geschätzt, deshalb viel Fluktuation.
Manchmal könnte die interne Kommunikation etwas klarer und transparenter sein.
Druck wird an jeder Stelle ausgeübt, kein gutes Management
Verbesserungsvorschläge
Den MA mehr Gestaltung zugestehen und nicht nur fragwürdige Kennzahlen vor die Nase halten. Weniger unangenehme Meetings mit langen Monologen der GF. Modernere Prozesse und alte Zöpfe abschneiden. MA im Verkauf ehrlich wertschätzen. Falschheit ablegen.
Die Räumlichkeiten sind manchmal etwas beengt.
Verbessert Eure Führungsqualitäten an jeder Stelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Asien Special Tours ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Immer wieder neue und interessante Reisen selbst kreieren macht eigentlich Spaß.
Super abwechslungsreich, man wird öfter ins kalte Wasser geschmissen, was es auch spannend macht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asien Special Tours ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehrarbeit ist ab einem gewissen Level vorprogrammiert und wird erwartet. Kein Ausgleich. Gesundheit des MA ist sekundär.
Eig immer 9-18 Uhr.. Man darf auch mal anders arbeiten, aber gewünscht ist eher nur 9-18 oder 10-19. Supertolle Mitarbeiterevents wie Weißwurstessen etc in München, in Berlin wieder nur sehr stiefmütterlich, nichts dergleichen.
Überstunden werden erwartet, in einem Maße, das ich nicht als normal ansehe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Manchmal Inforeisen oder Webinare.
Inforeisen einmal im Jahr auf Arbeitszeit
Einarbeitung bzw Onboarding war extrem gut, danach gar nichts mehr. Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden, da es nicht viele Führungspositionen gibt. In Berlin sowieso nicht.
Es wurde immer erwartet, dass alle über die Zielgebiete alles wissen, aber an richtigen Schulungen wurde immer sehr gespart. Ein Mal im Jahr kann man eine Reise machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asien Special Tours wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Asien Special Tours gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asien Special Tours als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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