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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kaum Wertschätzung zugleich volle Aufopferung für den Job gefordert

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da hier von den Bewerbenden einige Qualifikationen und hohe Motivation erwartet wird, sollte ihnen auch eine entsprechende Wertschätzung entgegengebracht werden. Das betrifft sowohl die Entlohnung als auch die Kommunikation bzw. den Bewerbungsprozess. Letztlich entsteht der Eindruck, dass man gerne gut qualifizierte Menschen anwerben und sie dann mit wenig Geld und einzig der Aussicht auf tolle Reisen zufrieden stellen will.
Die Unternehmenskultur scheint gerade in der Führungsebene vorsintflutlich, das Team macht aber einen netten Eindruck.
Bewerbungsunterlagen sollten vor dem Prozess gelesen werden und im Gespräch nicht nur das eigene Unternehmen angepriesen, sondern ein tatsächliches Gespräch zur Feststellung der Passung geführt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein wertschätzender und professionellerer Auftritt wäre wünschenswert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen