Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Askanierhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist eingeschränkt gegeben, keine Aufrichtigkeit, keinerlei Einbindung in der Einarbeitung. PDL sitzt Unannehmlichkeiten aus.
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation. Handelt aus dem Bauch heraus. Hört sich neue Mitarbeiter nicht an, glaubt was Arbeitnehmer mitteilen, die länger im Betrieb sind. Keine Führungskompetenz gegeben.
Familienunternehmen, sagt eigentlich alles!
Langweilig, da keine sinnvollen Aufgaben während der "angeblichen" Einarbeitung, die nicht, durch den Vorgesetzten, durchgeführt wurde. Man ist sich selbst überlassen, sehr schlecht!
Kein aufrichtiges Miteinander, nur "scheinbare" Freundlichkeit.