4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASL - Airport Services Leipzig GmbH Bewertungen
ASL
-
Airport
Services
Leipzig
GmbH
Flughafen Leipzig/Halle
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Airport Services gibt es interessante Bereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in anderen Stationen kann man aushelfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge erfährt der Arbeiter einfach erst zu spät
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation würde allen helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
abhängig vom Arbeitsmodell
Kommunikation
quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Studenten ein super Nebenjob!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben, z.T. sehr angenehme Kollegen, ansprechende Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung von Leistungen, Zwei-Klassen-Bildung im Mitarbeiterkreis.
Die Anerkennung von Leistungen. Leider findet jene kaum statt. Querqualifikationen und Weiterbildungen sowie Zusatzschulungen sind zwar immer wieder möglich, doch wächst mit der steigenden Verantwortung das Gehalt nicht mit. Das ist sehr frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen
-Kritik ist wichtig, aber Lob genauso"
-Qualität der Schulungen überprüfen und modifizieren
-Mitarbeitermotivation im Allgemeinen (vor allen Dingen die Bemühung, keine zwei-Klassen-Belegschaft zu dulden!!!)
-Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
So là là - Lob seitens der Vorgesetzten absolute Mangelware - Kritik wird sehr viel inflationärer verwandt
Work-Life-Balance
Beim Abrufkraftmodell (für Studenten bestens geeignet) bekommt man eine super Work-Life-Balance hin, sehr zu empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer wieder möglich, doch eine richtige Karriereleiter ist nicht erklimmbar - da kommt man schnell am Ende an, das ist bei den Tätigkeiten aber auch eher normal!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen/Benefits sind in Ordnung, Gehalt ist unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt - wie immer - ganz auf die Kollegen an...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, ja, doch Schätzung und Förderung der Kollegen (ob länger oder kürzer dabei) ist leider eher Mangelware
Vorgesetztenverhalten
Eher konfliktscheu...
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Stühle...sonst ganz ok
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASL - Airport Services Leipzig durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASL - Airport Services Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.