Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Daß man Arbeitshosen bekommt, ist bei manchen Betrieben ( z.B. Kajo) nicht so.
Zeitarbeiter werden hingehalten wenn es um Übernahme geht. Max. 10 Leute werden pro Jahr übernommen, dabei sind viele dort in Zeitarbeit! Außerdem ist der Betrieb unorganisiert, kein Plan wenn es um Bestände geht. Man erfährt erst in letzter Minute wenn man nicht mehr gebraucht wird. Im Oktober 2016 mussten alle Leiharbeiter gehen, angeblich sind Aufträge weggefallen.
Aber ich denke, Avitea steckt dahinter- die wollten ihre Leute dort unterbringen. Denn kurz zuvor sind mehrere Mitarbeiter aus dem Büro von Avitea durch die Halle gegangen um sich dort alles anzusehen. Schon merkwürdig!
Alle, die hier sagen die Firma ist super sollten mal ihre rosarote Brille abnehmen. Die Firma kann man vergessen.
Zukunftschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegium, familiäres Verhältnis, gutes Miteinander und und und...
Manchmal fehlende Kommunikation untereinander
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ruhig und familiär. Durch nett eingerichtete Ecken für Mitarbeiter fühlt man sich schnell wohl.
wird leider manchmal schlechter geredet als es ist
flexible Arbeitszeiten wären das i-Tüpfelchen.
Es werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftschancen geboten. Zusätzlich bekommt man viel Vertrauen geschenkt.
Das Kollegium ist wie eine kleine Familie und man wird direkt aufgenommen. Bei Fragen und Problemen bieten alle ihre Hilfe an und man wird nicht allein gelassen.
Tolles Kollegium, toller Zusammenhalt!
Viele Neueinstellungen auch im fortgeschrittenen Alter. Niemand wird benachteiligt.
Oft ein offenes Ohr und steht mit Rat und Tat zur Seite. Lob und Dank sind nicht selten.
Ruhiges Arbeiten mit Frischluft und im Sommer mit Klimaanlage :-)
Kaffee, Tee und Wasser werden kostenfrei gestellt. Nett eingerichtete Büros.
Kommunikation unter Mitarbeitern ist gut. Einige Informationen sollten besser und frühzeitiger kommuniziert werden.
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich, da viel Freiraum und Vertrauen gegeben wird.
..., dass dort sinnvolle Produkte hergestellt werden, die Menschen schützen.
Außerdem herrscht eine familiäre Atmosphäre mit engagierten Kollegen.
..., dass Abteilungen nicht so gut miteinander kooperieren/sich aufeinander abstimmen, wie sie könnten.
Bessere Durchdringung der Unternehmenskultur in allen Führungsebenen, so dass Mitarbeiter aus allen Abteilungen eine ähnliche Unternehmenskultur erleben können.
Für mich ist die ASO GmbH eine offene und soziale Firma.
Hier kommt es nicht auf das Alter an, sondern auf das, was einer mitbringt, an Persönlichkeit und Wissen, gerne auch mal als Quereinsteiger.
Es muss noch ein wenig an der offenen Kommunikation gearbeitet werden. Ich kenne aber auch keine Firma, wo dies wirklich gut funktioniert ;-)
Die Mitarbeiter noch mehr in Prozesse mit einbinden.
Gejammert wird oft auf hohem Nivveau. Man muss auch mal selber etwas für eine gute Atmosphäre tun.
Es gibt immer solche und solche. Auch hier muss man sich selber bemühen!
Hier ist eine offene Kommunikation das A und O.
Es wird aktiv etwas aufgebaut und aus der Firma gemacht
Einige Mitarbeiter wollen sich nicht richtig engagieren, aber viel vom Erfolg mitbekommen
Auf Mitarbeiter bauen, die motiviert und engagiert mitarbeiten
Die meisten Kollegen. War früher aber auch anders.
Unfähigkeit in der Führung verbaut viele Erfolgschancen. Der Umzug nach Lippstadt war leider der Anfang vom Ende. Hochmut kommt vor dem Fall. Echt schade
Der Besitzer sollte sich zurückziehen und eine gelernte leitende Person einsetzen. Nur Geld verdienen ist doch auch schön.