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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz, Sauberes Umfeld (Verwaltung, Produktion, Sanitäranlagen, Kantine), Gute Verhältnisse der MA in den einzelnen Abteilungen,
starre Arbeitszeiten, wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der MA, viele MA können sich nicht mit der Firma identifizieren --> arbeiten auch so, Potential wird nicht komplett ausgeschöpft
Mehr Wert auf die Kommunikation zwischen AN und AG legen
schwierig...
Weiterbildung wird gefördert, allerdings nicht bei jedem.
Verwaltung und Produktion arbeiten in einigen Bereichen gegeneinander. Sonst i.o.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet!
Größtenteils kompetente Führungspersönlichkeiten.
Größtenteils saubere Produktionsbereiche, Büroräume auch i.o., stetige KVP in der Produktion
Es wird an Transparenz gearbeitet, allerdings von AG zu AN eher ausbaufähig.
Gehalt kommt pünktlich! Könnte mehr sein :)
Es kommt auf den Aufgabenbereich an.
Die Aufgabenvielfalt, Mitarbeiter, Atmosphäre
Relativ wenig Vergütung für eine Industrie Firma
Familiär und bodenständig, mit super interessanten Produkten und einer modernen Fertigung.
Arebitszeiten
Es herrscht eine familiäre, lockere Atmosphäre
Bei den Kunden top, vor Ort eher unbekannt. Ausbaufähig.
Leider keine Gleitzeit, aber Aufgaben sind zu schaffen. Keine Wochenendarbeit. 30 Tage Urlaub.
Nach der Ausbildung kann ich mich gut weiterentwickeln. Weiterbildungen werden jedoch auch oft mit dem Beschäftigungsverhältnis verknüpft, d.h. teilw. Rückzahlung bei Kündigung.
Ich denke ok
Top Zusammenhalt unter den Kollegen
Ich bin mit meinem Vorgesetzten meist sehr zufrieden.
Moderne Räume, top Ausstattung, saubere Sanitäranlagen, moderne Maschinen und Computer.
Die Kommunikationswege sind kurz. Es wird überwiegend offen kommuniziert. Probleme werden angesprochen.
Kommt auf den Bereich an. Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben die mich auch mal herausfordern.
Konservativer und veralteter Führungsstil mit wenig bis kein Vertrauen in die eigenen Arbeiternehmer
Muss den Arbeitnehmern entgegenkommen und viel mehr Flexibilität anbieten
Keine flexible Arbeitszeiten oder Home Office
Pünktliches Gehalt, der Kaffee ist umsonst, Parkplätze vorhanden
Extreme Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Themen wie Gleitzeit oder ähnliches sollten wenigstens besprochen werden. Außerdem auch mal was für die Mitarbeiter tun, damit die Stimmung intern wieder besser wird.
Generell hat sich die Atmosphäre eher negativ entwickelt. Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen an sich ist in Ordnung. Wenn man es allerdings auf das gesamte Unternehmen bezieht herrscht eher "schlechte Laune".
Nach außen Top. Nach innen Flop.
Veraltetes Bild im Allgemeinen. Es Themen wie Home-Office werden übergangen. Gleitzeit oder ähnliches gibt es nicht. Es wird konsequent nicht von der fest getakteten 40h-Woche abgewichen.
Es werden ausgewählte (wenige) Leute gefördert. Der Rest hat keine Chancen auf Aufstieg bzw. Weiterbildungen. Alles nach dem Motto: Was Geld kostet ist schlecht.
Eigentlich Top! Es gibt einige Leute, welche nicht mitziehen wollen. Der Rest ist aber super und man kann sich im Normalfall auf alle Kollegen verlassen.
Man könnte mehr auf die Bedürfnisse der Einzelnen eingehen.
Die Vorgesetzten sind nett und hilfsbereit. Es ist nur schade, dass angesprochene Themen nicht umgesetzt werden, bzw. nicht mal überdacht werden.
Höhenverstellbare Tische wären schön. Aber ansonsten kann man diesbezüglich nicht meckern.
Es kann und darf über alles gesprochen werden. In den meisten Fällen ist das Besprochene allerdings nach ein paar Minuten vergessen, bzw. es wird dem keine Beachtung geschenkt.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Ich würde aber behaupten dieses liegt mittlerweile deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt.
Extremes "Hierarchie-Problem" hierbei. Bist du eine Führungskraft oder ähnliches wirst du gut behandelt. Bist du ein normaler Angestellter, dann bist du "austauschbar".
Es herrscht meistens eine lockere Atmosphäre, solange denn alles gut läuft.
Bei den meisten ist man per-Du
Von einigen wenigen wird man unterstützt.
Verpflegung wie Trinkwasser gibt es gratis. (ebenfalls Kaffee)
Die Toiletten sind meist sauber.
Es gibt manchmal Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern. Das stärkt den Zusammenhalt in den Abteilungen.
Der Umgang vom Führungspersonal und der Geschäftsführung.
Man wird ausgenutzt solang es dem dem Unternehmen grade nicht gut geht. Sobald es dann besser wird, ist man überflüssig.
Da nützt auch kein Festvertrag etwas.
Habe schon viele kommen und gehen sehen. (Sei es normaler Mitarbeiter oder Führungspersonal)
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden.
Es sollte bei einigen angestellten, vor allem beim Führungspersonal Mal genauer hingeschaut werden. Nur weil einige schon etliche Jahre dort angestellt sind, heißt es nicht das sie auch fähig für ihre Tätigkeit sind.
Und umgekehrt gibt es einige Angestellte, bei denen viel mehr Potential steckt als man vermuten mag.
In den einzelnen Abteilungen ist die Atmosphäre untereinander meistens ganz gut.
Oft Schicht-übergreifend eher weniger gut.
Unter den verschiedenen Abteilungen, gemischt.
Von Führungspersonal zu "Untergestellten" meist eher negativ
Abgesehen davon, dass die wenigsten dieses Unternehmen kennen, ist das Image nach außen hin wohl eher negativ. Da viele Mitarbeiter ausgenutzt werden.
Wenn man im Unternehmen ist, soll das private ausgeblendet werden. Jedoch soll im privaten Rahmen immer Zeit für das Unternehmen gefunden werden.
In den Führungspositionen gibt es regelmäßig Weiterbildung und Seminare.
In der Produktion eher weniger.
Dies kommt auf die Abteilung und das eigene Verhandlungsgeschick an.
Eine Firmeninterne Gruppierung gibt es zwar. Jedoch wird diese nicht immer eingehalten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es.
Es gibt eine SPEND IT - CARD. Bei Festanstellung wird dort jedem Monat ein steuerfreier Betrag drauf gebucht. Super Sache finde ich.
Soweit es sein muss wird drauf geachtet. Aber wenn nicht dann nicht.
In den Abteilungen unter sich meist ganz gut.
In den Führungsebenen eher weniger.
Fressen oder gefressen werden.
Ist Okey, könnte aber besser sein.
Der Umgang untereinander in den Abteilungen Recht gut.
Vom Führungspersonal eher schlecht. Besonders an den heißen Sommertagen wird nicht genügend drauf geachtet.
War keine Seltenheit, wenn einige umgekippt sind.
Gemischt. Einige Vorgesetze echt super.
Aber die leichte Mehrzahl echt ungeeignet.
Auf die Arbeitssicherheit wird meist geachtet. Auch wenn der Grund eher darin legt, die Beiträge der BG nicht zu erhöhen.
Kommunikation ist das A und O. Jedoch nicht bei ASO.
Es wird viel verschwiegen und versucht unter den Teppich zu kehren.
Wird doch etwas angesprochen, wird versucht sich raus zu reden.
Konnte nichts negatives feststellen
Kommt auf die Abteilung an.
In manchen Abteilungen gibt es sehr sehr langweilige Jobs.
Jedoch gibt es auch einige Abteilungen mit interessanten Projekten und Aufgaben.
Vor allem bei den Azubis gibt es öfters schöne Projekte.
Da ein großes Lob an die verantwortliche Personalerin für die Azubis.
- Die Kollegen
- Die Aufgabenbereiche
- Die vielfältigen Projekte
- Das Vertrauen in Auszubildene
- Die Ausstattung
- Die angebotenen Seminare
- Ausbildungsstruktur /-Leitung
- Arbeitszeiten (40,5 Std./Woche) und Arbeitsmodell (keine Gleitzeit oder Sonstiges)
- Mit der Verwantwortung/ dem Vertrauen in Azubis kann ein großer Druck entstehen
Die Atmoshäre ist wirklich top! Die Kollegen sind klasse und man kommt teilweise wirklich mit einem Lächeln zur Arbeit.
Auftstiegschancen und Weiterbildungen gibt es bei ASO aufjedenfall.
Allerdings sind diese auch nur begrenzt.
Die Arbeitszeit, vorallem in der Verwaltung, lässt zu Wünschen übrig. Mittlerweile liegt man bei 40,5 Std./Woche.
Die Vergütung bei ASO ist total in Ordnung. Aber wenn man es in den Berufsschulklassen vergleicht liegt man dennoch unter dem Schnitt.
Die Ausbilder bei ASO sind echt kompetent! Besonders das lockere Verhältnis zu den Ausbildern gefällt mir und wenn man Probleme jeglicher Art hat kann man sich ohne zu zögern an seinen Ausbilder wenden.
Das Kollegium sorgt immer für Spaß egal in welcher Abteilung.
Vielseitige Aufgaben die teils sehr spannend sind. Allerdings zwischendurch auch monotone und langwierige Aufgaben.
Variation ist Abteilungsbedingt. Es gibt Abteilungen in denen kein Tag ist wie der andere, allerdings gibt es auch welche, bei denen man eine Woche lang das Gleiche tut.
Kollegen schätzen sich sehr untereinander.
- das familiäre und angenehme Arbeitsklima
- die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- den Wachstumsprozess
Meiner Meinung nach gibt es keinen Punkt den ich hier nennen könnte.
Müsste ich einen nennen, so wäre es eventuell die Arbeitszeit, welche vielleicht verkürzt und auf Gleitzeit umgestellt werden könnte.
- Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Prozesstechnikern. Verhindern das Probleme und Unklarheiten über zu viele Leute kommuniziert wird, sodass diese nicht irgendwo auf der Strecke bleiben bzw. verändert werden.
In der Firma herrscht ein entspanntes und angenehmes Arbeitsklima und auf dieses wird auch sehr viel Wert gelegt.
Leider oftmals nicht der Wahrheit entsprechend. Zu starker Kontrast zwischen den eigenen Erfahrungen und dem Niveau bzw. den Aussagen der negativen Bewertungen.
Da sich die Firma im stetigen Wachstum befindet, wird dem Arbeitnehmer ein vielseitiges Spektrum an Weiterbildung und Karrierechancen geboten. Jedoch muss man diese Chancen auch wollen und dementsprechend seine Arbeitsmoral und Arbeitsbereitschaft anpassen
Über den Kollegenzusammenhalt bei der Firma ASO lässt sich überhaupt nichts schlechtes sagen. Hier sind Nettigkeit, Spaß und Humor an der Tagesordnung, sodass jeder Arbeitstag in einem hervorragendem Arbeitsklima stattfindet.
Älteren und vor allem Kollegen, welche schon jahrelang im Unternehmen sind, wird die angemessene Wertschätzung und Respekt entgegengebracht.
Die Vorgesetzten können auch normale Kollegen sein und heben nicht in ihrer Position ab. Sie loben, motivieren und helfen, aber haben auch immer die nötige Ernsthaftigkeit bei Projekten oder Aufgaben.
Die Arbeitsbedingungen sind einer Industrie Firma entsprechend, hier muss keiner körperlich am Limit arbeiten und der stetige Optimierungsprozess innerhalb der Firma macht das Arbeiten einfacher und besser.
Oftmals kommt es zu mangelnder Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, sodass Probleme erst später besprochen bzw. behoben werden können.
Allgemein gutes Arbeitsklima - tolles Kollegium!
Förderungsmaßnahmen und abwechslungsreiches Angebot in der Ausbildung - auch verschiedene Möglichkeiten das sich die Azubis untereinander kennen lernen können!
Feste Einbindung in die Abteilung (egal ob als Mitarbeiter oder Azubi)
Unterschiedliche Aufgaben, man bekommt schnell auch eigene Verantwortung z.B. durch diverse Projekte
Respektvoller Umgang
Es wird an verschiedenen neuen Benefits für die Mitarbeiter gearbeitet
Auf gewissen Ebenen müssen Zuständigkeiten und Arbeitsbereiche klarer definiert werden, da so das gute Arbeitsklima auf Dauer leiden wird... leider wurde hier entsprechend langsam gehandelt
Zuständigkeiten klarer bestimmen
Kommunikation intern verbessern
Generell herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima bei ASO.
Allerdings gibt es etwas Verbesserungspotenzial in der Kommunikation zwischen bestimmten Abteilungen.
Azubis werden meistens übernommen und auch in Zukunft sollte dies so bleiben, u.a. auch weil sich ASO in einer großen Wachstumsphase befindet
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und arbeiten auch fleißig daran die internen Möglichkeiten und Angebote während der Ausbildung zu verbessern
Nettes Kollegium, man fühlt sich sofort willkommen - auch bzw. besonders als Azubi der die Abteilungen wechselt
Unterschiedlich je nach dem in welcher Abteilung man gerade eingesetzt ist. Je nach Lehrjahr wird man stärker eingebunden und auch mit anspruchsvolleren Aufgaben und Projekten vertraut, welche auch abwechslungsreich und lehrreich sind!
Langweile ist größtenteils ein Fremdwort
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
manchmal hapert es mit der Kommunikation
flexiblere Arbeitszeiten
sehr freundlich und familiär... man fühlt sich direkt wohl...
Ich wurde nach der Ausbildung übernommen und arbeite auch weiterhin noch gerne für ASO.
relativ strickt...
Schön war, dass nach der Berufsschule nicht mehr gearbeitet werden musste.
In meiner Berufsschulklasse war ich unter den Top 3 Azubis was das Gehalt anging.
ASO bietet sehr kompetente Ausbilder in allen Bereichen. Ich wurde immer fair behandelt und bei offenen Fragen wurde mir von meinem Ausbilder und auch anderen Kollegen geholfen.
Das Kollegium ist super und man fühlt sich direkt wohl. Auch unterhalb der Azubis herrscht ein super Arbeitsklima.
Durch den 6-wöchen Produktionsdurchlauf am Anfang der Ausbildung habe ich das gesamte Kollegium kennenlernen können und direkt die Produktion unterstützt. Meiner Meinung nach ist dieser Durchlauf sehr sinnvoll, um direkt integriert zu werden und die Produkte kennen zu lernen.
Meine Aufgaben waren auf Grund der vielen Abteilungsdurchläufe sehr unterschiedlich. Ich konnte viele Einblicke in unterschiedliche Abteilungen erhalten und somit war meine Ausbildung sehr breit aufgestellt.
Insgesamt habe ich mehrere Abteilungen durchlaufen. Die ein oder andere Abteilung etwas kürzer, dafür die andere länger.
Es wurde zusätzlich noch ein Metallgrundkurs, Azubi-Fit und eine Prüfungsvorbereitung angeboten, sodass man auch Einblicke in andere Unternehmen erhalten konnte und bestens für die Prüfung vorbereitet wurde.
Als Azubi wird man wie jeder anderer Mitarbeiter im Team aufgenommen und darf auch seine Ideen einbringen und an Teamsitzungen teilnehmen.
So verdient kununu Geld.