Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASPION die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen als sehr positiv. Regelmäßige Highlight-Meetings und ASPION-Konferenzen sorgen dafür, dass wir Mitarbeiter stets über wichtige Themen und die Unternehmensentwicklung informiert sind und man sich gut eingebunden fühlt.
Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Herzliche, hilfsbereite und teamorientiert Kolleginnen und Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben. Ein wertschätzendes Miteinander sowie Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich. Ein tolles Team!
Ein respektvoller Umgang, eine ruhige Arbeitsweise und eine hohe fachliche Kompetenz schaffen eine außergewöhnlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte und wir Mitarbeiter begegnen uns stets respektvoll und auf Augenhöhe, wodurch ein motivierendes und angenehmes Arbeitsklima entsteht. Man fühlt sich im Arbeitsalltag einfach wohl.