144 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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144 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
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144 reviews from employees
Hallo
Worked at Aspria in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Salary/Benefits
Schlecht
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Gastronomisch gesehen 0/5 Sternen. Vorgesetzte maßlos überfordert. Kein System! Vorgesetzten arbeiten selber nur 4 Std
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Aspria Hannover GmbH in Hannover, Niedersachsen until 2025.
What I like about the employer
Einigermaßen faire Bezahlung
What I dislike about the employer
Das mit falschen Versprechungen gearbeitet wird
Suggestions for improvement
Kommunikation
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Team & ein Ort zum Wohlfühlen
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Aspria in Hannover, Niedersachsen until 2023.
What I like about the employer
Die Atmosphäre und die Herzlichkeit im gesamten und speziell in unserem Team
Meinen Vorgesetzten
Die Geschäftsführung
Der Club in Hannover ist für mich einer der schönsten Orte, die ich Hannover kennenlernen durfte.
What I dislike about the employer
Die Kommunikation aus dem Headoffice
Die Schreibtische
Den Whirlpool am Samstag zur Familienzeit ;)
Es gibt wenig Punkte die ich schlecht finde.
Suggestions for improvement
Regelmäßig interne Coaching, mehr externe Schulungen, Karriereperspektive fördern und ermöglichen
Wichtigster Punkt betreffend für alle Abteilungen: leistungsorientierte Vergütung - In jeder Abteilung sollte es möglich sein durch performante Leistung eine Provision zu verdienen.
Wer performt, der formt - auch das eigene Bankkonto.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schöner Club mit tollen Mitgliedern, leider schlecht geführt
Worked at Aspria Alstertal GmbH in Hamburg, Hamburg until 2019.
What I like about the employer
Das Umfeld, die Mitglieder- diese geben einem viel Wertschätzung!
What I dislike about the employer
Wenig Empathie und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, keine Zuschläge, altmodische Führung
Suggestions for improvement
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter- mit ihnen steht und fällt das Unternehmen!
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilungen meist okay, da aber viele Mitarbeiter unzufrieden sind mit der Leitung und der Bezahlung, leidet die Atmosphäre stark
Image
Auf dem absteigenden Ast
Work-Life Balance
Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit- natürlich ohne Zuschläge! Positiv ist dass man den Club nutzen kann und es Vergünstigungen gibt
Career/Professional development
Ausschließlich in eigener Sache- will man Bildungsurlaub nehmen wird mit den Augen gerollt…
Salary/Benefits
Leider beides sehr begrenzt
Collegiality
Leider wird eine gewisse Missgunst untereinander durch die Clubleitung initiiert was ein kollegiales und produktives Miteinander blockiert und schlechte Stimmung verursacht
Leadership behavior
Die Abteilungsleiter/innen bemühen sich und setzen sich zum Teil ein, werden aber leider mit guten Ideen und Mitarbeiterfreundlichen Ambitionen von oben ausgebremst! An die HR Abteilung kann man sich auch nicht wirklich wenden bei Problemen- man ist auf sich gestellt
Communication
Von oben nach unten nicht besonders gut, untereinander in den Teams okay
Interesting tasks
Der Club ist vielseitig, inwieweit man vielseitig eingesetzt wird hängt von Lust und Laune der Vorgesetzten ab
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Ich bin sehr froh ein Teil des Aspria's sein zu dürfen, es ist der beste Arbeitsplatz den ich jemals hatte :)
ManagerWorked at ASPRIA Hamburg City GmbH&Co.KG at the time of review.
What I like about the employer
die meist lieben Mitglieder und Gäste, ein super Team was hinter mir steht, ein sehr familiärer Umgang
What I dislike about the employer
nichts :)
Working atmosphere
super Arbeitsklima, tolle Kollegen und Gäste
Work-Life Balance
Wir Mitarbeiter dürfen den Club kostenfrei nutzen und sogar einen kostenfreien Family & Friends Vertrag vergeben
Career/Professional development
Ich konnte mich bereits nach einem Jahr zu einer höheren Position hocharbeiten
Interaction with older colleagues
Bei uns wird jeder gleich behandelt, egal ob jung oder alt
Leadership behavior
Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist sehr lieb und familiär. Ich darf mich bei meiner Chefin jederzeit, wegen jeglichen Anliegen melden :)
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Guter Zusammenhalt, schwache Führung und fehlende Entwicklungschancen
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management at ASPRIA Deutschland GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I dislike about the employer
Mangelnde Entscheidungsfreude, was Projekte oft zum Stillstand bringt.
Fokus auf altbewährte Prozesse statt innovativer Marketingansätze.
Fehlende klare Hierarchien und Aufgabenverteilungen.
Suggestions for improvement
Klare Priorisierungen und transparente Entscheidungsprozesse etablieren.
Mehr Verantwortung und Eigeninitiative für die Teams ermöglichen.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade schaffen.
Eine professionellere und unterstützende Führungskultur entwickeln.
Working atmosphere
Innerhalb der Teams ist die Stimmung oft gut – Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit. Dennoch ist die Atmosphäre oft angespannt, vor allem in Bezug auf die Vorgesetzten. Wertschätzung und Respekt durch die Führungsebene fehlen weitgehend, was den Arbeitsalltag belastet. Der ständige Prioritäten-Pingpong führt zudem regelmäßig zu hektischen Phasen und hohem Stress.
Career/Professional development
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Es gibt weder klare Karrierepfade noch echte Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden weder gefördert noch angeboten, und persönliche Entwicklung scheint kein Thema im Unternehmen zu sein.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist überraschend gut. Nach dem Motto „Hass verbindet“ unterstützt man sich, wo es geht – auch wenn es keine regelmäßigen Team-Events oder gemeinsamen Aktivitäten gibt. Es wird versucht, sich gegenseitig den Rücken freizuhalten, was den Arbeitsalltag deutlich erträglicher macht.
Interaction with older colleagues
Ist als positiv zu bewerten aus meinen Augen.
Leadership behavior
Die Führungskräfte wirken oft überfordert und sind nicht wirklich hinter ihrem Team. Entscheidungen werden selten klar kommuniziert und auf Anfragen reagiert man oft nur verzögert oder gar nicht. Kritik wird schnell persönlich genommen, und auf Konflikte wird selten professionell reagiert. Eine echte Führungskultur ist hier kaum spürbar.
Communication
Wichtige Informationen werden selten rechtzeitig oder transparent weitergegeben. Entscheidungen scheinen oft im kleinen Kreis getroffen zu werden, ohne Einbeziehung der Betroffenen. Flurfunk und inoffizielle Kanäle ersetzen hier leider häufig die offizielle Kommunikation, was das Arbeitsklima spürbar belastet. Feedback und Ideen aus dem Team scheinen nicht wirklich ernst genommen zu werden.
Salary/Benefits
Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder Boni gibt es nicht, und ob Leistungen wirklich honoriert werden, ist schwer zu sagen.
Equality
Definitiv vorhanden.
Interesting tasks
Für ein Unternehmen in diesem Bereich sind die Aufgaben erstaunlich eintönig. Vieles wird zentral aus England vorgegeben, sodass kaum Raum für eigene Ideen oder kreatives Arbeiten bleibt. Das Tagesgeschäft fühlt sich oft wie Fließbandarbeit an, ohne echte Herausforderungen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Von außen ui, von innen pfui
Former ManagerDid no longer work at ASPRIA Hamburg City GmbH&Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Weiterbildungsmöglichkeiten, schöne Anlage
What I dislike about the employer
Toxische Führung!!
Suggestions for improvement
Club Managerin war unfähig. Toxische Führungskräfte und ignorantes Verhalten, insbesondere bei Krankmeldung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr freundliche Kollegen und Vorgesetzte, tolles Arbeitsklima, flache Hirachien, abwechslungsreiche Arbeitstage
Former ApprenticeHas completed training as a/an Bachelor of Arts Sportökonomie at ASPRIA Hamburg City GmbH&Co.KGcompleted.
Working atmosphere
Sehr offen und freundlich, ein Arbeitsplatz an dem man sich definitiv wohl fühlen kann
Supervisor
meine Vorgesetzten hatten jeder Zeit ein offenes Ohr falls es Gesprächsbedarf gab und haben individuelle Wünsche umgesetzt und möglich gemacht
Fun factor
Das Miteinander unter den Kollegen und den Mitgliedern ist wie in keinem zweiten Unternehmen
Variety
Kein Tag gleicht dem anderen, sehr abwechslungsreiche Arbeitstage
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Assignments / Tasks
Respect
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Top-Arbeitgeber - wertschätzend, innovativ, gesundheitsorientiert
FreelancerWorked at ASPRIA Hamburg City GmbH&Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Offenes und transparentes Miteinander, klare Kommunikation, Fokus auf Gesundheit
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Große Personal-Fluktuation in Uhlenhorst
EmployeeWorked at ASPRIA Hamburg City GmbH&Co.KG in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
- der Job an sich
- als MA kann man umsonst Sport treiben
What I dislike about the employer
- Kommunikation erfasst nicht alle MA
- ständiger Personalwechsel
- Unzufriedenheit wird nicht wahrgenommen
- zu wenig Gehalt und Fortbildungen
Suggestions for improvement
- eine bessere und wertschätzendere Kommunikation
- mehr Personal einstellen und dieses besser behandeln (Wertschätzung und Bezahlung, Fortbildung bieten), damit es bleibt
- Coaching für die Führungskräfte: Auch sie müssen lernen, wie man mit Überlastung umgeht und dass Überlastungsanzeigen sinnvoll sein können und wie man angemessen kommuniziert
- die Räumlichkeiten mal renovieren
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da die ständige Fluktuation bzw. die Kündigungen der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte dazu führen, dass man nicht kennt, Aufgaben nicht oder schlecht bearbeitet werden, es keine Ansprechpartner:innen für Personalbelange gibt etc. Der Frust führt irgendwann zur Kündigung. Das sollten die Verantwortlichen wissen und rechtzeitig darauf reagieren.
Image
Das Image ist besser als die Realität, da Aspria auch regional nicht groß bekannt ist und deshalb nicht viele Menschen selber Gast sind/waren oder jemand kennen, der/die dort arbeitet. Bei teurem Club denken viele automatisch an gutes Image. Wundert sich eigentlich noch jemand über die vielen 4-5 Punkte-Bewertungen seit Februar 25?
Work-Life Balance
Überstunden werden nicht bezahlt oder können ausgeglichen werden.
Career/Professional development
Gibt es nur dann, wenn man unentbehrlich für das Unternehmen ist (Personalknappheit) und nicht aufmuckt.
Collegiality
Da die Kolleg:innen so oft wechseln, ist es ein ständiges Namen lernen und neu einarbeiten. Ansonsten ist man vereint in der Kritik am AG.
Interaction with older colleagues
Ich kenne keine "älteren" Kolleg:innen, also über 40... Die meisten sind jünger.
Leadership behavior
Welche Vorgesetzte? Auch sie wechseln regelmäßig, da sie selber Kündigungen wegen häufiger Überlastung einreichen. Über Monate hinweg müssen Andere die Vertretung machen, aber das wird nicht offen kommuniziert, sondern spricht sich nur irgendwann rum. Es fehlen bei einfachen Arbeitsprozessen klare Ansagen und Aussagen dazu. Egal, wie oft nachgefragt wird, aber bestimmte Dinge werden nicht transparent mitgeteilt.
Working conditions
Nach außen sieht es gut aus, aber wenn man sich einige Räumlichkeiten anschaut, die ausschließlich Mitarbeiter:innen benutzen müssen, dann sieht man den Verfall und die Unordnung, weil es kaum Lagermöglichkeiten gibt. Auf Sicherheit wird auch wenig geachtet.
Communication
Eine Kommunikation gibt es nicht, weder persönlich noch schriftlich. Wer etwas erfahren möchte, muss den Flurfunk kennen und bedienen. Dann erfährt man zumindest, wer gerade wieder gekündigt hat und wessen Stelle frei ist. Es ist auch schon vorgekommen, dass die Gäste besser informiert waren als das Personal. Das ist schon traurig.
Interesting tasks
Mein Job zumindest ist super. Das ist das Einzige, was ich positives sagen kann.
Environmental and social responsibility
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 159 experiences of current and former employees, Aspria Deutschland is rated an average of 3.6 out of 5. This score is within the average for the Health & Fitness sector (3.6 points). 65% of the evaluators would recommend Aspria Deutschland as an employer.
- Based on 159 ratings, employees like the Equality, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 159 ratings, employees think Aspria Deutschland can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.