9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur das frisch renovierte
Keine Umgangsformen. Man arbeitet gegeneinander. Besonders unterirdische Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Laute, aggressive Mitarbeiter loswerden. Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen.
Clangesellschaft, Geschrei, Schlägerei
Das schlechte Image der Nordpack wird bei dieser Tochterfirma voll bestätigt.
Zu Überstunden wird unangenehm gedrängt
80-90 % der Auszubildenden hören im ersten Halbjahr auf. Schikane und Ausnutzen.
Die Firma ist in einer Dauerkrise. Auf legitime Gehaltsforderungen wird aggressiv reagiert.
Keine Angaben.
Kommt auf die Abteilung an.
Umgangsformen oberflächlich korrekt, aber fachlich inkompetent. Intransparentes Verhalten.
Die Sozialräume sind frisch renoviert.
Mangelhaft, von oben herab
Gibt es nicht.
Die gesamte Entscheidungsebene austauschen gegen Fachkompetenz
Clan Gesellschaft
Gibt es nicht
Nur in Gruppen
Von oben herab da keine Fachkompetenz besteht
Sozialräume und Klos aus den 70 Jahren
Nur wenn etwas gewollt wird
?
Die Führungsebene ist menschlich und fair jedoch zu lasch im Umgang mit teilweise großen Fehltritten mancher Angestellter
Auf Familie besonders alleinerziehende Eltern wird wirklich Rücksicht genommen. Meistens klappt die Urlaubsplanung gut. Leider kommt es immer wieder zu unnötigen Überstunden
Komisches Klima untereinander. Manche die zu viel von sich halten, manche die mit ihrer Art und Lautstärke mMn nicht tragbar sind.
Man muss aufpassen wenn man was anvertraut.
Gehalt ist in Ordnung. Geht aber besser
Gibz finanzielle Angebot des Arbeitgebers wie zB E-Bike Leasing
Rücksichtnahme ist Ehrensache.
Man gewöhnt sich schnell an dfas Gute und schimpft schnell mal über schlechtes.
Bis an die Grenzen des möglichen.
Mehr Angebote als genutzt werden.
Der Lohn ist meistens früher auf dem Konto, als er müsste.
Für die Betriebsgröße erstaunlich.
Auch wenn es manchmal kleinere Gruppenbildungen gibt.
Fachwissen und Erfahrung zahlt sich aus.
Menschlich und nicht fehlerfrei, dafür kritikfähig.
Einige Modernisierungen wären wünschenswert.
Hier ist noch Potential.
Geschlecht, Nationalität, Glaube, Integrationskraft ist egal, hier zählt der Mensch.
Dynamisches mitgestalten ist hier erwünscht.
Wir können, über die Firma E-Bike Leasing machen. was ich sehr gut finde, allgemein tut die Firma sehr viel für die Arbeitnehmer.
Das offene Ohr des Chefs, ganz gleich welche Position der Mitarbeiter hat.
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Benefits
Es macht selbst in den stressigsten Zeiten spaß, hier zu arbeiten.
Werden von Arbeitgeber gefördert.
Super Team.
Hier spricht man miteinander statt übereinander.
Wir sind komplett Multi-Kulti aufgestellt und auch stolz darauf.
2-3 mal/Monat kritische Gespräch. Typische frage: warum dein Kollege schaft mehr wie du...
Firma lebt von Image der H&K
Der-Die jenige der Reklamation verursacht hat dürfte ausstempeln und weiter reklamierte Ware bearbeiten.
Azubis werden nicht übernohmen
Geschäftsführung versucht bei jeder MA gehalt runter zu setzen. Lohnerhöhung gibts nicht.
nein
Es waren sehr Gute Kollegen
An statt Lohnerhöchung wurde Stunden lohn runter gesetzt
es fehlt mir nichts ein...
Katastrofal
Wir sind nur für Reklamationen informiert.
ok
Stress PUR