Zu empfehlender Arbeitgeber für jung & alt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Offene Kommunikation 2. Gemeinsame Meetings 3. Team-Events 4. Coachings 5. Gezielte Unterstützung bei der Entwicklung 6. Förderung des Team-Zusammenhalts durch die GF - uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin soweit wirklich zufrieden, es darf gerne so bleiben. :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt direktes Lob für die Erfüllung wichtiger Aufgaben und auch die kleinen Erfolge werden wertgeschätzt.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Stadt und gibt auch vielen Studenten eine Möglichkeit, ihre fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und nebenbei etwas Geld zu verdienen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, Freitags startet man früh ins Wochenende. Als Arbeitskraft wird man hier sehr viel unterstützt und wertgeschätzt. Es gibt auch Team-Events bei besonders guter Leistung des gesamten Teams, die immer große Freude bereiten und weiter anspornen. Auch auf die Gesundheit/Fitness der Mitarbeiter wird ein großer Stellenwert gelegt und diese sogar entlohnt!
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, zudem wird man wird gefördert durch interne Kommunikationsschulungen und -Trainings. Wünsche der Mitarbeiter werden in Betracht gezogen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungsgeschick! Es gibt Zusatzleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, wir sitzen die meiste Zeit nur am Platz im Büro. Der Müll wird aber immer sauber getrennt und es gibt Pflanzen in den Büroräumen! :-D
Kollegenzusammenhalt
Von alt bis jung erstreckt sich die Altersklasse durchs Unternehmen, alle sind wirklich sehr freundlich und es wird sich gegenseitig geholfen. Es herrscht ehrliche und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Wenn jemand mal was zu Mittag bestellen möchte, wird jeder gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei jung und alt werden hier keine Unterschiede gemacht, weder von den Mitarbeitern noch von den Auftraggebern (ich bin 24j.)
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist ebenfalls sehr engagiert die Kernkompetenzen der Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Man wird ehrlich und fair behandelt, sehr gute Leistungen werden honoriert. Es gibt noch mehr was ich schreiben könnte, jedoch kann nur empfehlen, sich selbst ein Bild zu machen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind bewusst nicht überfüllt. Zugang zur offenen Küche. Zugang zum Balkon. Im Sommer war es etwas warm, die Chefetage hat jedoch Abhilfe geschafft mit mobiler Klimatisierung über den Sommer.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, bei denen interne Prozesse und Projekte besprochen werden. Kein Mitarbeiter wird hier vernachlässigt oder außen vor gelassen. Jeder kriegt Sprechzeit und hat die Möglichkeit nach dem Meeting auch nochmal das Einzelgespräch zu suchen, was meistens aber nicht nötig ist, da die Kommunikation sehr offen stattfindet und auch die Kollegen gerne unterstützen.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden hier gleich behandelt, es wird viel mehr Wert auf die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt. Zugehört und geschätzt wird hier jeder.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist gerecht, man kann sich selbst entwickeln und eigene Ideen mit einbringen, die nach Absprache auf kurzem Dienstwege, auch schnell in die Umsetzung gehen können. Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, eigene Projekte zu übernehmen oder ggf. sogar selbst zu akquirieren.