Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung1. Offene Kommunikation 2. Gemeinsame Meetings 3. Team-Events 4. Coachings 5. Gezielte Unterstützung bei der Entwicklung 6. Förderung des Team-Zusammenhalts durch die GF - uvm.
Man kann über alles reden. Immer eine Lösung für Probleme
Arbeitszeit, Zusammenhalt, Teamevents
Fairness, Anerkennung und Teamgeist
offene Kommunikation
offene und ehrliche Kritikkultur , die nicht Jedem passt
Ich bin soweit wirklich zufrieden, es darf gerne so bleiben. :-)
Vergabe der Projekte.
Siehe die Kommentare.
Noch mehr Homeoffice anbieten.
Vorschläge wurden bereits persönlich mitgeteilt, werden aber gekonnt ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von ASS-PRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von alt bis jung erstreckt sich die Altersklasse durchs Unternehmen, alle sind wirklich sehr freundlich und es wird sich gegenseitig geholfen. Es herrscht ehrliche und offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Wenn jemand mal was zu Mittag bestellen möchte, wird jeder gefragt.
Das Team versteht sich untereinander auch sehr gut und hilft gegenseitig bedingungslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASS-PRO ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faires Gehalt
Gehalt wird unregelmäßig gezahlt. Keine Sozialleistungen. Bei schlechter Auftragslage werden Arbeitsstunden gekürzt, dementsprechend nicht entlohnt und diesbezüglich erfolgt im Vorfeld keine Rücksprache mit den Mitarbeitern/innen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, zudem wird man wird gefördert durch interne Kommunikationsschulungen und -Trainings. Wünsche der Mitarbeiter werden in Betracht gezogen und bei Möglichkeit umgesetzt.
Individuelle Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in der Freizeit, am Wochenende oder im Urlaub möglich, diese selbstverständlich ohne Entlohnung.
