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Schongau

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessante Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld, große Wertschätzung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr sympathische Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Karriere/Weiterbildung

Großes Bildungsangebot für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

super Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind greifbar, übertragen aber auch Verantwortung an Mitarbeiter und lassen Weiterentwicklung zu.

Kommunikation

Gute Kommunikation "auf Augenhöhe", Entscheidungen werden begründet. Transparent und nachvollziehbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und Sonderleistungen

Interessante Aufgaben

Klar zugeteiltes Aufgabengebiet in Eigenverantwortung. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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Blos nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. oben. Die schlechteste Betriebsführung die ich je erlebt habe

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht angenommen

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur grausig

Image

Bröckelt sehr stark

Karriere/Weiterbildung

Intrigen von den Chefs geduldet oder gefördert. Arbeitsatmosphäre gleicht einer Eishöhle. Keine Kollegialität vorhanden bzw Lagerbildung.Die Chefs machen das was eine bestimmte Person vorgibt ohne sich Gedanken zu machen. Sehr hohe Fluktation.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar

Kommunikation

Wird nur mit einer bestimmten Person gemacht

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang WannerGeschäftsführer

Liebe Ex-Mitarbeiter*in,

wenn es zu derartigen Einschätzungen eines Arbeitsverhältnisses kommt, muss einiges schief gelaufen sein. Gerne hätten wir im Dialog jeden einzelnen Kritikpunkt mit Ihnen angesprochen und abgestellt. Nun wählen wir diesen Weg, den Sie vorgegeben haben.

Die von uns im vergangenen Jahr initiierte Modernisierung und Veränderung der Betriebsabläufe erfordert von jedem Team-Mitglied ein hohes Maß an Bereitschaft und Flexibilität. Unterstützung, Fairness und vertrauensvolles Miteinander sollten dabei die tägliche Arbeit bestimmen. Sofern dieses nicht der Fall ist, setzen wir uns hiermit in der Geschäftsführung kritisch auseinander.

In der Neuausrichtung sehen wir vor allem Chancen und die Möglichkeit für Mitarbeiter*innen, diesen neuen Weg mitzugestalten. Nicht jeder Mensch ist dafür geschaffen oder möchte sich dieser Anforderung dauerhaft aussetzen. Wir sind aber jederzeit bereit, darüber zu sprechen, auch über den Punkt dieser Bewertung hinaus.

Die Geschäftsleitung der Assekuranz Feith

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Assekuranz Feith Schongau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Assekuranz Feith Schongau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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