Neue Führung - alte Welt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe. Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Räume, alte EDV, alter Führungsstil, keine Weiterbildungsangebote, keine Schulung.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden zwei neue Geschäftsführer installiert, sehr junge, mit wenig Erfahrung. Das spürt man, anscheinend wird der Führungsstil von der Artus Gruppe vorgegeben, da sich die Art und Weise zur vorherigen Geschäftsführung nicht verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Fehler darf man machen, wenn man alleine dafür gerade steht.... Ansonsten wird immer vorgelebt, wie schlecht die Belegschaft ist und das andere es soviel besser machen, ständig neue Ideen, neue Listen zu befüllen.
Image
Sehr schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern. Die meisten Mitarbeiter sind nur noch da, weil sie auf dem Markt kein besseres Gehalt mehr bekommen und die paar Jahre noch aussitzen.
Work-Life-Balance
Mach dein Zeug und man lässt dich eigentlich in Ruhe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen nicht angeboten und auch nicht unterstützt. Selbständige Recherche von Versichererangebote über Webinare unter eigener Verantwortung und natürlich darf das die Arbeit nicht stören.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Historie, sehr gute Gehälter. Außer den normal üblichen (VWL und bav) gibt es keine weiteren Sozialleistungen. Wird unter der neuen Geschäftsführung auch bisher nicht geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, finden keine Maßnahmen statt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so, am Schluss steht man dennoch alleine da. Team ist das nicht, wird von der Führung aber auch nicht gewollt oder vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Belastungssituation und Gesundheit wird leider keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte, neue Geschäftsführer, alte Strukturen, leider kein Aufbruch zu verspüren, wird immer schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung von 1990, dunkel, nicht einladend. Ein Platz um seine Arbeit zu machen.
Kommunikation
Leider keinen offenen Austausch.
Gleichberechtigung
Hübsch sollte man sein, den Geschäftsführern schmeicheln, dann muss man auch nicht viel können.
Interessante Aufgaben
Klare Aufgaben, werden mit Controllinglisten ständig kontrolliert, EDV Programme veraltet, sind nicht unterstützend, sondern eher aufwendig und lästig.