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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei assenmacher network die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
assenmacher network
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
assenmacher network
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb meines Teams war die Atmosphäre gut, darüber hinaus allerdings nicht. Es besteht kein wirklicher Zusammenhalt und jede:r kocht sein eigenes Süppchen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher bescheiden, vor allem seitens Vorgesetzten und Chef. Hier wird nicht immer ein angemessener Ton getroffen oder nicht kommuniziert

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keine neuen Projekte in der Zeit, in der ich dort arbeitete und auch kein Wille oder Ansporn neue Kund:innen zu gewinnen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer länger bleibt, kann auch mal früher gehen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein ...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für den einen mehr, für den anderen ...

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