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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Team. Klein aber fein!!Anscheinend sehr gute Unternehmensphilosophie!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle die Stellenausschreibungen genauer zu beschreiben.

Bewerbungsfragen

  • Was treibt dich zu uns zu wechseln?
  • Detailliertes Durchgehen des CV...
  • Wie würdest Du auf einen neuen Job eingehen bzw. sich einarbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Linder, Head of Human Resources
Sabine LinderHead of Human Resources

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir werden uns die Stellenausschreibungen nochmal genauer anschauen und sehen, wo wir diese konkreter gestalten können.

Herzliche Grüße
Sabine Linder

Sehr transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent Reporting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden allgemeine Fragen zum Lebenslauf gestellt. Dabei wurde großen Wert darauf gelegt, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Man durfte authentisch sein und musste sich in keine Firmenschublade zwängen. Ich hab mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wertgeschätzt und wohl gefühlt. Nach dem persönlichen Gespräch wurde getestet, ob ich einen Quartalsabschluss lesen und analysieren kann. Klar sollte man ein wenig von Bilanz, Cash Flow Statement etc. verstehen. Jedoch würde ich sagen, dass Personal Fit mehr als das Ergebnis des Tests gewertet wird. Im Nachgang hatte ich noch ein Gespräch mit der Personalverantwortlichen, die mich transparent von vornherein über das Gehalt (was mehr als fair ist), Urlaub, weitere Schritte etc. aufgeklärt. Es war der angenehmste Bewerbungsprozess, den ich bisher durchlaufen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Linder, Head of Human Resources
Sabine LinderHead of Human Resources

Danke für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.

Viele Grüße
Sabine Linder

Too many interviews, time consuming. Ask to meet the team!

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hire more knowledgeable employees and let them meet the teammates as well!

Bewerbungsfragen

  • Very simple questions.
  • Very simple.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

We try to limit ourselves to two rounds of interviews whenever possible. Your valuable input to get to know the team will be considered in the future. Thank you for this feedback!

Sabine Linder

Sehr netter und offener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Linder, Head of Human Resources
Sabine LinderHead of Human Resources

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber.

Herzliche Grüße
Sabine

Unkomplizierter, freundlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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