14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASSFALG Qualitätshydraulik GmbH & Co. KG Bewertungen
ASSFALG
Qualitätshydraulik
GmbH
&
Co.
KG
Unterwachingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür.
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung.
Kein hören auf die fundierte Meinung von erfahrener Führungspersönlichkeit (Diese ist auch nicht mehr im Unternehmen).
Investitionsstau im Maschinenpark, Hauptsache Investition in neumodernes unpraktisches Oberklasse Elektrofahrzeug.
Verbesserungsvorschläge
Wurde soweit alles mitgeteilt, "Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt" hieß es in einer Bewertung so schön.
Arbeitsatmosphäre
Trotz ständiger Nachfragen zu den "Verbesserungen", keine fundiert unterlegten Antworten.
Image
Zunehmend schlechter. Firma wird im Umkreis gemieden. Ich hinterfrage, ob die letzten kununu Bewertungen tatsächlich seriös sein könnten?
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort sehr gute Menschen kennengelernt, alle stets fleißig und sehr bis überdurchschnittlich bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Muss jeder selbst kennenlernen, ich bin der Überzeugung kennengelernt zu haben. Das habe ich so noch nie gesehen.
Die Meinung über die Führungskraft und dessen Verhalten wurde sehr oft bestätigt, auch nach Rückfragen bei den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Miserabel, näher möchte ich hierauf nicht eingehen.
Interessante Aufgaben
Kann interessant sein, nur Selbstverwirklichung unter der Kontrolle und mit dem unabgesprochenen einmischen des "Bosses" wird nie möglich sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwäbisches Handwerk pur !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da Kunden bei Maschinenstillstand sehr schnell geholfen werden muss, kommt es öfters zu eiligen Aufträgen. Diese machen Stress, doch als Team haben wir das bis jetzt immer gut bewältigt. Die Atmosphäre ist eher freundschaftlich geprägt.
Work-Life-Balance
Man hat i.d.R. eine 40 Stunden Woche, kann jedoch Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit selber bestimmen.
Sollte privat mal etwas unvorhergesehenes passieren, so kann man nach kurzer Rücksprache jederzeit Feierabend machen. Je nach Abteilung, übernimmt dann sogar der Vorgesetzte die Arbeit, nur damit man privat den Rücken frei hat.
Sollte man einen Transporter oder Anhänger privat benötigen, so darf man diese jederzeit ausleihen.
Auch darf man die Werkstatt und Maschinen für private Arbeiten nutzen, kurze Rücksprache mit dem Vorgesetzten und es geht klar.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein kleines Familienunternehmen sind, sin innerbetriebliche "Aufstiegsmöglichkeiten" natürlich begrenzt, daher nur 3 Sterne. Dennoch kann man sich in seinem Arbeitsumfeld austoben und kann auch andere Aufgaben übernehmen.
Jedes Jahr gibt es Unterweisungen in Sachen Sicherheit und jeder darf auf Schulung gehen um den Kran und Staplerschein zu machen, sofern benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht die Möglichkeit sich über die Firma ein E-Bike zu leasen, für welches die Firma die Kosten der Versicherung übernimmt.
Es gibt Arbeitskleidung welche von der Firma bezahlt wird, und es gibt ein Mietsystem von Arbeitskleidung, welche dann auch immer frisch gewaschen im Regal liegt.
Für eine Firma unserer Größe sind die Löhne gut und wenn man mehr Eigeninitiative an den Tag legt und auch mal mehr macht als man denkt zu müssen, wird dies auch bei Lohnverhandlungen beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat in eine nachhaltige Solaranlage investiert und es wird eine Erweiterung geplant. Auch ist die Firma im Verpackungsregister LUCID registriert und beteiligt sich somit aktiv am Umweltschutz. Es wird weitestgehend auf Plastikverpackungen verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine gute Truppe und haben gemeinsam schon so manches Kind geschaukelt. Natürlich sind wir nicht immer einer Meinung, aber alles in allem echt gut hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst letztes Jahr wurde ein älterer Kollege eingestellt. Man achtet hier auf das menschliche und das Können - nicht auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte den ich in all den Firmen je hatte. Trotz vieler Arbeit hat er immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Er hilft wo er kann. Arbeit weist er immer mit einem Bitte an, nie schroff und unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Es sind nicht das modernste Arbeitsumfeld, auch Maschinen und Co. sind schon etwas in die Jahre gekommen, wobei es aber auch neue Maschinen gibt. Jedoch ist dies für einen schwäbischen Betrieb normal, wir sind ja nicht facebook. :-)
Kommunikation
Für alle Mitarbeiter finden wöchentliche Besprechungen an einer Teamtafel statt. Dabei wird über aktuelles informiert und es können offen Fragen gestellt werden. Regelmäßig ist auch die Geschäftsleitung anwesend und diese steht dann mit Antworten auf alle möglichen Fragen zur Verfügung. Das kannte ich aus meinen bisherigen Firmen nicht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Lediglich die Art der Arbeit bestimmt, welches Geschlecht für diese Arbeit besser geeignet ist, da viele Tätigkeiten im Metallbau nun mal körperlichen sehr anstrengend sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich immer die gleichen - aber ich kann viel selber bestimmen und regeln. Wenn ich gute Arbeit pünktlich abliefere will kein Mensch was von mir. :-)
Image
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Im Nachhinein weiß man, wie gut man es hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt der Mensch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Es wird gemeinsam um Lösungen gesucht und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen könnten regelmäßiger geteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat eine soziale Ader und ist sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird jedem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt jeder gleich
Kommunikation
Der Umgang und die Kommunikation ist respektvoll und wertfrei.
Gleichberechtigung
Hier zählt jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiert Arbeitsweise einführen. Fehlt total.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet stur vor sich her.
Image
Kann ich nichts sagen
Work-Life-Balance
Einziger Vorteil ist wenn was zu Hause ist kann man ohne Probleme gehen.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit sieht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind falsch.
Man kann ihnen nicht trauen.
Die Vorgesetzten lästern mit anderen Kollegen über andere.
Wenn eine Krankmeldung kommt wird das mit anderen Kollegen besprochen was die Person jetzt hat oder auch nich
Arbeitsbedingungen
Mann muss mit altem Equipment arbeiten. Geht gar nicht. Strukturen fehlen komplett.
Bei den hergerichtetn Aufträgen fehlen grundsätzlich Teile. Bei Reparatur fehlen grundsätzlich Dichtungen. Von Fünf Aufträgen kann man keinen fertig machen .
Vorschläge werden zwar angenommen aber irgendwie doch ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kann besser sein
Gleichberechtigung
Manche sind wegen Krankheit zu Hause und könne zu Hause in der Werkstatt arbeiten. Da passiert nichts.
Manche sind krank und bekommen während ihrer Krankmeldung die Kündigung.
Komisch
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber, welcher Leistung fordert und neue Schritte geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich und kurze Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ja, klar und deutliche Linie, weniger. Nicht so toll, dass ein paar Leute nicht mehr alles geben.
Verbesserungsvorschläge
Man kann es nicht jedem Recht machen, Fokus auf diejenigen, welche mit Leidenschaft mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung, wo diese nötig, egal von welchem im Unternehmen tätigen Menschen.
Es gibt überall Mitarbeiter, welche mit wenig Motivation in den Arbeitsalltag starten.
Image
Wie das Image in der Umgebung oder bei den Kunden ist, das kann ich so noch nicht beurteilen. Ich bin hier eher in neutraler Haltung.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die persönliche Einstellung drauf an, habe ich bislang noch nicht in Anspruch genommen. Sicherlich kann man einmal früher gehen, 40 Stunden sollte man trotzdem bringen. Urlaub ohne Vertretung ist nicht gerne gesehen, allerdings auch verständlich, da sonst evtl. der Kunde nicht bedient werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Bleibe ich auch noch neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Bislang konnte ich keine besonders herausstechenden Sonderleistungen verzeichnen. Das Gehalt ist dennoch in Ordnung, ob das noch so ist nachdem die Preise weiter steigen werden oder gestiegen sind ist fraglich.
Die kleinen Überraschungen oder Aufmerksamkeiten, wie Weihnachtsmann, Osterhase und Ostereier o.ä. sorgen doch für einen positiven Start in den Arbeitstag. Für die einen mag das wenig sein, für die anderen bedeutet es einfach viel, wenn sich die Geschäftsführung Gedanken macht, wie diese Ihren Mitarbeitern eine Freude machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nicht zu viel Material zu verschwenden und gezielt mit Reparaturen geworben.
Kollegenzusammenhalt
Schon fast zu viel des Guten, jeder setzt sich für den Anderen ein und meint es gut, das kostet Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob wenig gereift oder mehr gereift, sofern ich mitbekommen habe wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr!
Manchmal sind Entscheidungen sehr bauchlastig, kann positiv aber auch negativ sein und manchmal zu leichter Verwirrung führen. Ein wenig mehr "klare Linie" im Bezug auf Verantwortlichkeiten wäre wünschenswert. Bewegt sich alles im Rahmen und ermöglicht ordentliches zusammenarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt, finde ich persönlich sehr gut. Büros sind klimatisiert und jeder hat sein kleines reich.
Kommunikation
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe, von Produktion bis Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
So vielfältig war es bei noch keinem Arbeitgeber. Jeden Tag lernt man dazu, um sich mehr ins Unternehmen einzubringen und sich und seinen Arbeitsstil selbst optimieren zu können.
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Niemals!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts (mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp. Die GF lebt in einer anderen Welt. Die Prinzipien die angepriesen werden, gibt es nur auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, ist resistent gegenüber Vorschläge. Außer man kommt von Extern und verlangt viel Geld dafür.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Heute so, morgen so und übermorgen machen wir es nochmals anders.
Kommunikation
Was ist das? Ist völlig überbewertet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache mit dem Kopf durch die Wand. Zuerst handeln, dann nachdenken.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback von den Mitarbeitern wird weit unterschätzt.
Sich an Regeln halten.
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit stetiger Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Individuell und ideal
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen werden wichtige Informationen mitgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein wie Sein.
Hat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille für Veränderungen. Die Probleme erkannt zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Jahre bei Kollegen und ehemaligen Kollegen weggeschaut wie gearbeitet wurde. Ergebnis siehe Image. Mangelndes Durchsetzungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern umgehen. Mehr informieren. Eingeschlagenen Wege weiter gehen.
Image
War mal gut. Hat sich durch gewisse Umständer sehr verschlechtert.
Work-Life-Balance
Ideen sind da. Leider fehlt die Umsetzung. Man möchte ja, aber es gibt immer wieder wichtigere Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig und auf Anfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht. Scheitert aber oft an der Bequemlichkeit mancher Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der ganzen Umstände (noch) gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein bis wenig Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Maschinen aus den 90igern. Vereinzelt kleinere neuere. Der Schritt wurde vor Jahren verpasst.
Kommunikation
Teilweise nicht mal das nötigste.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechlungsreich,
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASSFALG Qualitätshydraulik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden ASSFALG Qualitätshydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASSFALG Qualitätshydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.