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Assheuer + Pott Gmbh & Co. KG Logo

Assheuer 
+ 
Pott 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

family-owned and family-run | since 1933

Wer wir sind

Unser Unternehmen

1933 gegründet, haben wir uns im Laufe der Jahre konsequent weiterentwickelt, um den Anforderungen von Handel und Verbraucher immer gerecht werden zu können. Bereits in der vierten Generation produzieren wir an unserem Standort Sundern Servierartikel und liefern diese an unsere weltweiten Handelspartner.

Weltweit für soziale Gerechtigkeit!

APS engagiert sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette. Wir sind Partner der Organisation BSCI. Die “Business Social Compliance Initiative” (BSCI) ist eine Initiative von Unternehmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der globalen Versorgungskette.

Kennzahlen:

  • 30.000 qm Lager- Betriebsfläche
  • 4.000 Artikel
  • 2.000 weltweite Handelskunden
  • Vertrieb in über 90 Länder
  • 3 Ausbildungsberufe
  • 120 Mitarbeiter
  • Frauenquote 46 % gesamt, 53 % Verwaltung

Unsere Produkte

In acht Produktwelten bietet APS anwendungsfreundliche Lösungen für den professionellen Bedarf, die sich stets an den jüngsten Trends orientieren. Das aktuelle Sortiment umfasst mehr als 4.000 Artikel für Buffet, Tabletop und Bar.

Unsere Produktwelten

  • Buffet & Display
  • Buffet & Tabletop Melamin
  • Tableware & Table Presentation
  • Körbe
  • Chafing Dish, GN Container & Transport
  • Bar, Café & Drinkware
  • Servier- & Küchenhelfer
  • Hauben & Zubehör

Unsere Kunden

Die innovative Marke APS gewinnt zunehmend an Stärke und ist ein bedeutender Partner für die mehr als 2000 weltweiten Handelskunden geworden. Ein professionelles Partnernetz sorgt für eine kompetente Beratung rund um den Globus und den Vertrieb in über 90 Länder!

Unser Team

Das Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) – nur mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft können wir unser Unternehmen stärken und unsere Kunden begeistern.

Zur Verstärkung unseres dynamischen und ambitionierten Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Bei APS arbeiten Sie in kleinen Teams, die die direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege ermöglichen!

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/

Bewerbungen können Sie gerne an folgende E-Mailadresse senden:
bewerbung@aps-germany.com

Wir bilden aus - gestalte mit uns deine Zukunft!

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Kaufmann für eCommerce (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Faktencheck:

  • sehr gute Übernahmechancen
  • ausbildungsunterstützende Seminare
  • mehrwöchiger Auslandsaufenthalt (optional) in Spanien
  • professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • moderner, klimatisierter Arbeitsplatz
  • eigener Laptop, der auch in der Schule und zu Hause zum Lernen genutzt werden kann

Unsere aktuellen Ausbildungsstellen findest Du auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assheuer + Pott Gmbh & Co. KG.

  • Bastian Becker
    Geschäftsführender Gesellschafter

    Ben Becker
    Kaufmännischer Betriebsleister

    Gabriele Schulte-Steinhoff
    Human Resources Manager

    Mike Puppe
    Ausbilder

    Telefon: 02933 9735-0
    E-Mail: bewerbung@aps-germany.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei APS sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit einzubringen.
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Große Wertschätzung
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Super Team und gute Arbeitsatmosphäre / sehr moderne Ausstattung / schnelle Kommunikation und Entscheidungswege / abwechslungsreiche Aufgaben / Getränke und Obst sind gratis / Job Bike Leasing möglich / Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte
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Junge, dynamische Führung mit hoher Motivation zur Ausgestaltung des Unternehmens // Förderung der einzelnen Mitarbeiter und Erkennen der persönlichen Stärken
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Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich könnte mir hier etwas ausdenken, aber etwas richtig schlechtes sehe ich nicht. Für diejenigen für die das nicht reicht: Siehe Verbesserungsvorschläge
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Keine Kommunikation
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Dümmer geht immer
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Autoritärer Führungsstil, Schlechte Arbeitsbedingungen sowie Sozialbedingungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von oben nach unten könnte etwas flüssiger sein. Außerdem gibt es den ein oder anderen in die Jahre gekommenen Arbeitsprozess, den man auf den aktuellen Stand bringen könnte, das ist aber eher die Ausnahme.
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Manche kleine Prozesse müssen noch automatisiert werden, aber an diesem Vorschlag wird auch schon gemeinsam dran gearbeitet.
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Menschlichkeit?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Ausbildung zur Industriekauffrau ermöglicht den Durchlauf aller Abteilungen, was die Aufgaben und Tätigkeiten grundlegend abwechslungsreich gestaltet.
Außerdem hilft dieses System sehr dabei, die Zusammenhänge zwischen den Abteilungen zu verstehen.
Die Kollegen innerhalb der Abteilungen sind sehr engagiert die Inhalte variabel und interessant zu vermitteln. Bei Fragen steht jeder immer gern zur Verfügung.
Bei APS bieten alle Arbeitsplätze die gleichen Grundvoraussetzungen. Jedem Mitarbeiter steht ein höhenverstellbarer Schreibtisch und mehrere Bildschirme zur Verfügung. Die Büros sind modern ausgestattet. Alles Weitere, was ...
5
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Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig. Wer will ist hier absolut eingeladen seine eigenen Ideen einzubringen und Prozesse, Projekte und Themen mitzugestalten.
5
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Die Aufgaben / Tätigkeiten sind immer abwechslungsreich und sehr interessant. Während der Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen des Unternehmens und lernt somit die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Abteilungen besser kennen.
Es gibt des Weiteren die Möglichkeit APS sowohl auf einige nationale, als auch internationale Messen zu begleiten.
Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und mehreren Bildschirmen modern ausgerüstet.
5
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Sehr vielseitig
5
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Vertriebsgebiete nach persönlichen Stärken (Fremdsprachen, Arbeitsweisen)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird Wert auf Fair Tarde gelegt. Das Unternehmen ist BSCI zertifiziert, was faire Löhne und keine Kinderarbeit in den produzierenden Fabriken in Fern-Ost garantieren soll. Es wird aber auch viel am eingenen Standort und in naher Umgebung produziert. Beim Thema Umweltschutz wird zwar auf richtige Mülltrennung geachtet und es wird Papier gespart wo es geht, aber es ist noch Luft nach oben. Die eigene Produktion am Standort und in der näheren Umgebung macht den CO² Fußabdruck etwas kleiner. Wünschenswert ...
3
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Es muss alles billig sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist alles möglich, wenn du willst
5
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Leistung wird hier gesehen und belohnt. Erforderliche Weiterbildungen muss man offen ansprechen.
4
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sehr ausführliche Produktschulungen, regelmäßige Seminare, Besuch von Messen
5
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Es gibt insgesamt nur ganz wenige Stufen, die man nach oben nehmen kann und ganz oben stehen in einem Familienunternehmen nunmal die beiden Familien. Wer Karriereleiter nach dem Prinzip Jonior, Senior, Teamleiter, Abteilungsleiter, Manager und Direktor sucht, sucht hier vergeblich. Weiterbildungen finden teils in Form von internen Produktschulungen, teils durch Teilnahme an Online-Seminaren statt. Insgesamt könnte mehr angeboten werden.
3
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in jeder Abteilung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Assheuer + Pott wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Assheuer + Pott besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Assheuer + Pott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Assheuer + Pott als eher modern.
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