Assheuer + Pott Gmbh & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenfamily-owned and family-run | since 1933
Wer wir sind
Unser Unternehmen
1933 gegründet, haben wir uns im Laufe der Jahre konsequent weiterentwickelt, um den Anforderungen von Handel und Verbraucher immer gerecht werden zu können. Bereits in der vierten Generation produzieren wir an unserem Standort Sundern Servierartikel und liefern diese an unsere weltweiten Handelspartner.
Weltweit für soziale Gerechtigkeit!
APS engagiert sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette. Wir sind Partner der Organisation BSCI. Die “Business Social Compliance Initiative” (BSCI) ist eine Initiative von Unternehmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der globalen Versorgungskette.
Kennzahlen:
- 30.000 qm Lager- Betriebsfläche
- 4.000 Artikel
- 2.000 weltweite Handelskunden
- Vertrieb in über 90 Länder
- 3 Ausbildungsberufe
- 120 Mitarbeiter
- Frauenquote 46 % gesamt, 53 % Verwaltung
Unsere Produkte
In acht Produktwelten bietet APS anwendungsfreundliche Lösungen für den professionellen Bedarf, die sich stets an den jüngsten Trends orientieren. Das aktuelle Sortiment umfasst mehr als 4.000 Artikel für Buffet, Tabletop und Bar.
Unsere Produktwelten
- Buffet & Display
- Buffet & Tabletop Melamin
- Tableware & Table Presentation
- Körbe
- Chafing Dish, GN Container & Transport
- Bar, Café & Drinkware
- Servier- & Küchenhelfer
- Hauben & Zubehör
Unsere Kunden
Die innovative Marke APS gewinnt zunehmend an Stärke und ist ein bedeutender Partner für die mehr als 2000 weltweiten Handelskunden geworden. Ein professionelles Partnernetz sorgt für eine kompetente Beratung rund um den Globus und den Vertrieb in über 90 Länder!
Unser Team
Das Fundament unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter (m/w/d) – nur mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft können wir unser Unternehmen stärken und unsere Kunden begeistern.
Zur Verstärkung unseres dynamischen und ambitionierten Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern und bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Bei APS arbeiten Sie in kleinen Teams, die die direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege ermöglichen!
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/
Bewerbungen können Sie gerne an folgende E-Mailadresse senden:
bewerbung@aps-germany.com
Wir bilden aus - gestalte mit uns deine Zukunft!
Unsere Ausbildungsberufe:
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Kaufmann für eCommerce (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Faktencheck:
- sehr gute Übernahmechancen
- ausbildungsunterstützende Seminare
- mehrwöchiger Auslandsaufenthalt (optional) in Spanien
- professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- moderner, klimatisierter Arbeitsplatz
- eigener Laptop, der auch in der Schule und zu Hause zum Lernen genutzt werden kann
Unsere aktuellen Ausbildungsstellen findest Du auf unserer Homepage:
www.aps-germany.de/Unternehmen/Karriere/Aktuelle-Stellenangebote/
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Assheuer + Pott Gmbh & Co. KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders gut finde, sind die flexiblen Arbeitszeiten, die auch für Halbtagskräfte gut funktionieren. Außerdem habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen nach vorne schaut und mit nachhaltigen Investitionen versucht, auch langfristig gut aufgestellt zu sein. Positiv finde ich auch, dass aktuell gezielt neue Führungskräfte dazukommen, die die Sachbearbeiter im Arbeitsalltag unterstützen sollen.
Flache Hierachien
Bei APS sind Verbesserungsvorschläge gern gesehen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit einzubringen.
Die Geschäftsleitung ist offen für Verbesserungsvorschläge. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Schnelle Entscheidungen, sehr freundliche Atmosphäre, immer ein offenes Ohr, super Partys !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life Balance
Ich könnte mir hier etwas ausdenken, aber etwas richtig schlechtes sehe ich nicht. Für diejenigen für die das nicht reicht: Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation
Dümmer geht immer
Autoritärer Führungsstil, Schlechte Arbeitsbedingungen sowie Sozialbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten könnte etwas flüssiger sein. Außerdem gibt es den ein oder anderen in die Jahre gekommenen Arbeitsprozess, den man auf den aktuellen Stand bringen könnte, das ist aber eher die Ausnahme.
Manche kleine Prozesse müssen noch automatisiert werden, aber an diesem Vorschlag wird auch schon gemeinsam dran gearbeitet.
Menschlichkeit?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht ein respektvolles Miteinander egal ob jung oder alt. Man kann gegenseitig voneinander lernen.
Fühle mich als ältere Kollegin in einem jungen Team sehr wohl :)
Der Umgang mit älteren Kollegen ist top. Wer lange dabei ist, wird hoch geschätzt und sowohl als Ansprechpartner als auch als Vorbild vorgezeigt.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assheuer + Pott ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Findet nicht statt
Findet so gut wie nicht statt. Sobald man erwischt wird wenn man sich zu lange mit jemandem aufhält wird man zusammengefaltet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglich mit viel Eigeninitiative.
Leistung wird hier gesehen und belohnt. Erforderliche Weiterbildungen muss man offen ansprechen.
Es ist alles möglich, wenn du willst
sehr ausführliche Produktschulungen, regelmäßige Seminare, Besuch von Messen
Es gibt insgesamt nur ganz wenige Stufen, die man nach oben nehmen kann und ganz oben stehen in einem Familienunternehmen nunmal die beiden Familien. Wer Karriereleiter nach dem Prinzip Jonior, Senior, Teamleiter, Abteilungsleiter, Manager und Direktor sucht, sucht hier vergeblich. Weiterbildungen finden teils in Form von internen Produktschulungen, teils durch Teilnahme an Online-Seminaren statt. Insgesamt könnte mehr angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assheuer + Pott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Assheuer + Pott besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assheuer + Pott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assheuer + Pott als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.