Potential wäre vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams und flache Hierarchien haben durchaus ihren Charme.
Hier funktioniert es nicht und die Mitarbeiterfluktuation ist für die Unternehmensgröße sehr hoch.
Kommunikation
Es gibt mindestens einmal pro Woche eine Besprechung, wo oft eine mehr als unangenehme, emotionale Attitude vorherrscht.
Dabei wird auch Zahlenmaterial vorgestellt.
Probleme werden bestenfalls top-down weiter adressiert.
Unwichtige Sachverhalte werden ausgiebig und wiederholend besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Leider eben auch komplett überfordert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind einwandfrei.
Urlaubsplanung ist auch für 3 Wochen kein Prob.
Auf Familie und Krankheitsfälle usw. wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht erkennbarer Führungsstil.
Stetig wechselnde Prioritäten.
Wenig fachliche Kompetenz.
Unrealistische Ziele.
Wer offenkundige Probleme zur Verbesserung der Arbeitsqualität anspricht, bekommt sicher mehr Probleme.
Interessante Aufgaben
Von Excel Pivot über Auftrags- und Reklamationsbearbeitung, stundenlanges Möbelschleppen und Lagerarbeiten ist alles und oft zeitgleich dabei.
Vieles könnte weitaus flotter und fehlerfreier erledigt werden, wenn einen die internen Systeme nicht ständig bremsen würden.
Wer eine strukturierte und Ergebnis orientierte Arbeitsweise bevorzugt, ist hier sicher fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr großzügige, ruhige Einzelbüros.
Die Computer, Telefone und Drucker sind aktuell.
Probleme entstehen durch einen chaotischen Umgang mit Daten und Datenordern.
Auch fehlen allgemeine Programme zur Verwaltung von Kundendaten und Zahlenmaterial.
Wichtige Informationen muss man sich in den vielen Datenordnern im Netzwerk zusammensuchen.
Das seit Jahren bestehende Warenbewirtschaftungssystem verursacht die meisten Probleme bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben.
Es ist langsam, fehlerhaft und sorgt für Frust bei allen Nutzern.
Dank Excel kommt man irgendwie über die Runden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leder- und Textilbranche.
Karriere/Weiterbildung
Auf private Weiterbildungen wird Rücksicht genommen.
Als Sachbearbeiter gibt es kaum Aufstiege.