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ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,76 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.März 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sind allen bekannt.

Pro

Nichts!

Contra

Das erübrigt sich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 30.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Beim Pendeln zwischen Neuss und Köln sehe ich das Gebäude nur noch aus der Entfernung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teams und flache Hierarchien haben durchaus ihren Charme.
Hier funktioniert es nicht und die Mitarbeiterfluktuation ist für die Unternehmensgröße sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Nicht erkennbarer Führungsstil.
Stetig wechselnde Prioritäten.
Wenig fachliche Kompetenz.
Unrealistische Ziele.
Wer offenkundige Probleme zur Verbesserung der Arbeitsqualität anspricht, bekommt sicher mehr Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Einige sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Leider eben auch komplett überfordert.

Interessante Aufgaben

Von Excel Pivot über Auftrags- und Reklamationsbearbeitung, stundenlanges Möbelschleppen und Lagerarbeiten ist alles und oft zeitgleich dabei.
Vieles könnte weitaus flotter und fehlerfreier erledigt werden, wenn einen die internen Systeme nicht ständig bremsen würden.
Wer eine strukturierte und Ergebnis orientierte Arbeitsweise bevorzugt, ist hier sicher fehl am Platz.

Kommunikation

Es gibt mindestens einmal pro Woche eine Besprechung, wo oft eine mehr als unangenehme, emotionale Attitude vorherrscht.
Dabei wird auch Zahlenmaterial vorgestellt.
Probleme werden bestenfalls top-down weiter adressiert.
Unwichtige Sachverhalte werden ausgiebig und wiederholend besprochen.

Gleichberechtigung


Karriere / Weiterbildung

Auf private Weiterbildungen wird Rücksicht genommen.
Als Sachbearbeiter gibt es kaum Aufstiege.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr großzügige, ruhige Einzelbüros.
Die Computer, Telefone und Drucker sind aktuell.
Probleme entstehen durch einen chaotischen Umgang mit Daten und Datenordern.
Auch fehlen allgemeine Programme zur Verwaltung von Kundendaten und Zahlenmaterial.
Wichtige Informationen muss man sich in den vielen Datenordnern im Netzwerk zusammensuchen.
Das seit Jahren bestehende Warenbewirtschaftungssystem verursacht die meisten Probleme bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben.
Es ist langsam, fehlerhaft und sorgt für Frust bei allen Nutzern.
Dank Excel kommt man irgendwie über die Runden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leder- und Textilbranche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind einwandfrei.
Urlaubsplanung ist auch für 3 Wochen kein Prob.
Auf Familie und Krankheitsfälle usw. wird Rücksicht genommen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,76
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ASSIMA Lederwaren- Handelsges. mbH & Co. KG
1,76
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.195 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen