5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Okay, aber es gibt bestimmt bessere Praktikumsbetriebe. Man ist sehr auf sich selbst gestellt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASSION ELECTRONIC GMBH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr planlose Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war okay, aber nicht herausragend. Ich habe nichts dazugelernt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ASSION ELECTRONIC GMBH in Niederkassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand konnte oder wollte mich wirklich in die Arbeitsabläufe integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Assion electronic GmbH in Ranzel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ausgenutzt und hat kaum Urlaub und auch sonst keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungen der Mitarbeiter würdigen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre,alle ziehen ständig den Kopf ein
Work-Life-Balance
Überstunden sind ständig an der Tagesordnung auch Samstags, werden aber nicht besser bezahlt
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt, nur 24 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Alle werden gegen den anderen ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Alte Tische, man kann die Stühle nicht verstellen
Kommunikation
Versprechen (Bonus z.B.) werden nicht eingehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Assion electronic GmbH in Ranzel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Respektvoller Umgang
Einbringung von Verbesserungsvorschlägen
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlechteste Arbeitserfahrung, die man machen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Assion electronic GmbH in Ranzel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Assion electronic durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Assion electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.